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O Líder de Equipa de Instrumentação é responsável pela gestão e liderança de primeira linha dos membros da equipa, na implementação das estratégias de manutenção.
O Líder de Equipa de Instrumentação é também responsável por construir a equipa e desenvolver os seus conhecimentos e as suas aptidões, de modo a produzir resultados positivos no que concerne à segurança do equipamento, à disponibilidade e fiabilidade da instalação, ao custo e a motivação dos membros da equipa de trabalho.
O Líder de Equipa de Instrumentação deve auditar regularmente o desempenho da equipa e o cumprimento dos regulamentos, das políticas e dos procedimentos relevantes do trabalho.
O Líder de Equipa de Instrumentação reporta ao Gestor da Área de Manutenção.
Subordinam-se ao Líder de Equipa de Instrumentação os Artesãos de Instrumentação.
Principais responsabilidades:
Específico de comissionamento e específico de arranque:
Ser envolvido nas saídas e entregas do sistema; Liderar a manutenção de avarias durante as actividades de comissionamento e arranque;
Realizar investigações técnicas, análises de falhas e inspecções de plantas;
Iniciar e auxiliar nas modificações;
Liderar os recursos mecânicos através de puncionamento, entrega, comissionamento e arranque;
- Participar da manutenção e calibração de instrumentos, a saber: transmissores de pressão, de temperatura, de nível, de fluxo, válvulas, etc;
- Remover e substituir painéis solares e baterias;
- Participar da manutenção de Sistemas de Controlo;
- Executar o diagnóstico / detecção de falhas;
- Ajuste de malhas de medição de parâmetros de monitoração e controle automático;
- Gestão de alarmes;
- Engenharia e configuração básica de software de controlo automático;
- Executar testes de alarme, activação e actuação de comandos.
- Participar da manutenção dos componentes DCS;
- Interrogar o histórico de eventos DCS;
- Descrever as condições e o estado de interrupção de funcionamento de dispositivos da sua sequência normal de operação;
- Participar da manutenção de redes de controlo;
- Participar da manutenção dos componentes ESD;
- Demonstrar conhecimento de causa / efeito na ma- nutenção de ESD;
- Participar da manutenção de sistemas SCADA;
- Realizar inspecções em equipamentos e registar anomalias;
- Realizar reparações e substituição de peças em equipamentos.
Inter-relacionamento
- O líder de equipa de Instrumentação tem relação de trabalho com áreas ou pessoas com vínculo directo, como o Gestor de Manutenção, o Líder de Equipa Mecânica, o Líder de Equipa Eléctrica, o Líder de Equipa de Produção, Planeadores de Manutenção, Coordenador de peças sobressalentes, Pessoal de aprovisionamento e armazéns, Segurança Ocupacional e Pessoal Administrativo.
Habilitações e Experiência Mínimas
- Nível Médio Técnico-Profissional em Electricidade / Instrumentação;
- Mínimo de 5 anos de experiência em manutenção como Artesão de Instrumentação e prova de com- petência na liderança de equipas de trabalho.
Outros requisitos
Capacidade de comunicar eficazmente a todos os níveis organizacionais, tanto dentro como fora da empresa;
Boa compreensão das práticas e dos procedimentos de gestão de activos e capacidade de integrar as actividades de manutenção nas operações de pro- cessamento;
Boa compreensão dos vários regulamentos estatutários relacionados com a indústria, bem como das políticas da empresa, em particular os relaciona- dos com a Segurança, Saúde e Meio ambiente (SHE).
Para concorrer, visite a lista de posições disponíveis, até ao dia 11 de Agosto, no website da http://www.sasol.com/carrers/carrers/experi– enced-hires, clique na opção Find jobs e seleccione Moçambique para ter acesso às vagas disponíveis.
Localização: Temane