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Descrição
Função Objectivo: Assistir o Presidente e o Conselho de Administração no cumprimento eficaz das responsabilidades do Conselho de acordo com a Lei das Sociedades de Moçambique, os Estatutos da sociedade e demais regras e procedimentos aplicáveis ao bom funcionamento do Conselho. Ser um conselheiro independente e objetivo do Presidente e do Conselho, em todos os assuntos aplicáveis à governança do Conselho.
Principais responsabilidades e propriedade das decisões
• Conformidade com leis, regulamentos e códigos;
• Manutenção dos registros estatutários;
• Gestão eficaz das reuniões do conselho;
• Apoio e orientação ao presidente, diretores e diretoria;
• Gerenciar acordos de acionistas e fornecer orientações sobre compliance e interpretação;
• Gerir a Delegação de Autoridade da Vodacom (“DoA”) onde é necessária a ligação com o gabinete do secretário do grupo Vodacom e fornecer orientação sobre os limites de autoridade aos executivos e funcionários;
• Fornecer suporte de liderança aos programas de ética e conformidade
Competências, conhecimento e experiência
essenciais • Experiência de liderança corporativa sólida
• Corpo de conhecimento sólido sobre governança corporativa
• Atenção excelente e meticulosa aos detalhes
• Compreensão sólida da Lei das Sociedades de Moçambique e da legislação aplicável
• Conhecimento de questões comerciais e ambiente de negócios Conhecimento de questões atuais – micro e macroeconômico
• Capacidade de pensar e aplicar-se em uma ampla gama de disciplinas de negócios
• Experiência de trabalho com advogados, auditores e reguladores
• Sólida experiência como secretário de empresa em conselhos de grandes corporações
• Capacidade de aplicar o pensamento jurídico, regulatório e comercial para vários assuntos que o papel exige
• Excelentes habilidades de comunicação e habilidades escritas
Deve ter qualificação técnica/profissional
• Pós-graduação adequada
• Membro de um órgão profissional relevante, como Charted Institute of Secretaries, seria uma vantagem
De propriedade do orçamento: Sim
Principais indicadores de desempenho
• De acordo com as metas de PD
• 100% de conformidade com a lista de verificação do secretário da empresa.
• Garantir que todas as demonstrações financeiras anuais auditadas de informações compiladas sejam concluídas em tempo hábil dentro de 4 meses após o final do ano.
Riscos
• Descumprimento da governança corporativa, legislação societária e regulamentação;
• Descumprimento de Delegação de Autoridade;
APLIQUE
Local: Maputo