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Descrição do trabalho:
A contratação deste cargo está condicionada à aprovação da Bolsa .
MAIORES RESPONSABILIDADES
- Facilitar um ambiente de trabalho de confiança mútua, respeito e encorajar o trabalho em equipe eficaz com os membros da equipe apoiando uns aos outros.
- Assegure-se de que os Oficiais de Projeto tenham planos mensais e semanais claros e que também reflitam os requisitos para se envolver com os LDRMCs, o governo e as partes interessadas.
- Liderar a implementação de atividades planejadas facilitando e gerenciando relacionamentos e redes eficazes com os LDRMCs, governo e partes interessadas.
- Realizar visitas de monitoramento às atividades do projeto para avaliar o progresso em relação às metas e fornecer orientação e orientação às atividades nas áreas onde são necessárias melhorias.
- Atuar como o solucionador de problemas inicial para os desafios do projeto, identificando, reunindo-se com os participantes do projeto necessários e buscando ativamente soluções para que os projetos possam continuar conforme necessário.
- Preparar e enviar relatórios Mensais de Gestão ao Líder da Equipe do Projeto (TL).
- Colete e agrupe relatórios dos Oficiais de Projeto para fornecer relatórios gerais sobre o progresso nos distritos alocados.
CONHECIMENTOS/QUALIFICAÇÕES PARA A FUNÇÃO
- Bacharelado em um assunto relevante (estudos sociais, desenvolvimento ou similar)
- Compreensão conceitual e compromisso com o trabalho de desenvolvimento entre os pobres
- Experiência de gerenciamento de um projeto e do ciclo do projeto
- Forte compreensão dos processos de envolvimento da comunidade e da dinâmica da comunidade, incluindo conhecimento básico dos aspectos diários do trabalho de desenvolvimento, com ênfase na gestão de risco de desastres e sistemas de alerta precoce (EWS)
- Cinco anos de experiência anterior relevante, incluindo pelo menos dois anos de facilitação de desenvolvimento em e com comunidades.
Candidatar-se
Tipos de requerentes aceitos:
Apenas candidatos locais
locais: Cidade de Nampula, Moçambique