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Descrição da Vaga
A Contact está a recrutar para seu cliente, uma prestigiada organização não Governamental, um Director de recursos humanos e administração para Maputo.
Função:
- Reportando ao Director Nacional, será responsável por supervisionar a implementação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos, bem como o recrutamento, desenvolvimento e retenção de funcionários que apoiam um escritório a nível nacional;
- Planear, dirigir e coordenar as funções administrativas; apoiar gestores e equipas de gestão de projectos em todos os assuntos relacionados a RH.
- Tarefas específicas incluem: planeamento estratégico de recursos humanos;
- Gestão de pessoal;
- Política de recursos humanos;
- Relações com funcionários e desenvolvimento;
- Administração e gestão de instalações;
- Relações governamentais;
- Mentoria e desenvolvimento, e outras tarefas adstritas à função.
Requisitos:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Administração de Empresas (MBA) com especialização em Recursos Humanos (desejável) ou Mestrado ou Pós-graduação em áreas afins;
- Mínimo de 7 anos de experiência em gestão de RH em ambiente corporativo, ONU, Embaixada, instituição multilateral ou ONG, incluindo experiência no desenvolvimento e implementação de planos estratégicos e operacionais de RH e/ou Administração através de vários ciclos de planeamento;
- Excelente compreensão das estratégias de negócios e RH, planeamento e operações;
- Conhecimento da legislação laboral moçambicana;
- Fortes conhecimentos de informática, incluindo Excel, PowerPoint e Word. Desejável experiência com base de dados de RH e outros sistemas de informações de gestão;
- Capacidade de planear e organizar uma carga de trabalho substancial que inclui tarefas e responsabilidades complexas e diversas em contextos de desenvolvimento e emergência, trabalhando com prazos apertados;
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês e português;
- Excelentes habilidades analíticas – capacidade de analisar dados complexos, projectar e produzir informações de gestão eficazes;
- Habilidades de liderança, incluindo a capacidade de supervisionar, delegar, treinar e orientar indivíduos e equipes, tomar iniciativa e executar decisões difíceis;
- Capacidade de treinar, orientar, delegar adequadamente e fornecer orientação de desenvolvimento;
- Capacidade de construir uma equipe proactiva, motivando-a e fornecendo suporte e aconselhamento conforme necessário;
- Fortes habilidades interpessoais com a capacidade de liderar durante períodos de mudança;
- Disposição e capacidade de mudar drasticamente as práticas e horários de trabalho e trabalhar com equipes de emergência, em caso de emergências;
- Disponibilidade para viajar regularmente aos escritórios de campo e áreas operacionais.
Como se candidatar?
Os interessados deverão fazer a sua candidatura em https://contact.workable.com
Só serão considerados validas, as candidaturas que forem efectuadas no link acima identificado, e desde que estejam preenchidos todos os campos do formulário de registo e anexo o respectivo Curriculum Vitae.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 28 de Agosto de 2022