Vaga para Gerente De GLP – Moçambique

 

Gerente De GLP – Moçambique

Propósito principal:

Responsável pelo estabelecimento da linha de negócios de GLP para a Puma Moçambique, responsável perante o Chefe Regional da África e GMs do País pelo P&L geral da linha de negócios de GLP; incluindo margem bruta, volume, custos, meta de EBITDA e ROI. Responsável pela entrega de ponta a ponta dos negócios de GLP desde fornecimento, pipeline, distribuição, varejo, vendas e marketing

Habilidades e Habilidades de Conhecimento, Principais Responsabilidades:

 

RESPONSABILIDADES CHAVE:

 

Estratégia

  • Impulsionar a execução de estratégias de GLP: Planejar, construir, desenvolver, iniciar e liderar o segmento para entregar os objetivos de negócios e KPIs acordados.
  • Trabalhar com o GM do país para definir e executar o plano de GLP. Projete canais e rotas eficazes para estratégias de mercado. Monitore o desempenho de cada segmento, gerencie problemas e garanta que as metas sejam cumpridas.
  • Fornecer conhecimento especializado e suporte para garantir excelência operacional e aplicação padrão para a linha de GLP. Responsável por treinar a equipe local quando necessário.
  • Construir relacionamentos eficazes com as partes interessadas do mercado local para desenvolver as principais oportunidades.
  • Implantar programas para melhorar a rentabilidade de diversos segmentos de GLP.
  • Criar e desenvolver canais de distribuição e pontos de venda de varejo para a venda de GLP envasado.
  • Contribuir para o design eficiente da cadeia de suprimentos – incluindo o layout, capacidade e design das plantas de armazenamento e envase de GLP.
  • Cumprir os requisitos e sistemas da empresa relacionados a SAPS, HSEC & Qualidade e outras políticas da empresa.
  • Impulsionar a execução de estratégias de GLP: Planejar, construir, desenvolver, iniciar e liderar o segmento para entregar os objetivos de negócios e KPIs acordados.

 

Relacionamentos das partes interessadas

  • Trabalhar com os GMs do país para definir e executar o plano de GLP. Projete canais e rotas eficazes para estratégias de mercado. Monitore o desempenho de cada segmento, gerencie problemas e garanta que as metas sejam cumpridas.
  • Promover, construir e manter relacionamentos confiáveis ​​e informativos com as partes interessadas internas e externas da região
  • Gerencie as expectativas dentro do mandato e do protocolo.

Operação

  • Fornecer conhecimento especializado e suporte para garantir excelência operacional e aplicação padrão para a linha de GLP. Responsável por treinar a equipe local quando necessário.
  • Construir relacionamentos eficazes com as partes interessadas do mercado local para desenvolver as principais oportunidades.
  • Implantar programas para melhorar a rentabilidade de diversos segmentos de GLP.
  • Criar e desenvolver canais de distribuição e pontos de venda de varejo para a venda de GLP envasado.
  • Contribuir para o design eficiente da cadeia de suprimentos – incluindo o layout, capacidade e design das plantas de armazenamento e envase de GLP.
  • Cumprir os requisitos e sistemas da empresa relacionados a SAPS, HSEC & Qualidade e outras políticas da empresa.
  • Apoiar os GMs do país e as equipes regionais para aumentar o retorno total dos acionistas e otimizar o lucro para garantir a viabilidade financeira de longo prazo.
  • Suporte ao Gerente Financeiro para obter Capex e Opex em apoio aos planos de negócios organizacionais. Participar no desenvolvimento e revisão das melhores práticas e modelo financeiro.
  • Gerenciar os centros de excelência dentro dos requisitos estabelecidos para sustentar e manter o crescimento e a lucratividade.

Observância

  • Supervisionar e liderar pelo exemplo de acordo com os mais altos padrões de Governança Corporativa e os regulamentos King IV ® .
  • Garantir que o cumprimento da legislação e dos órgãos reguladores seja monitorado continuamente para salvaguardar o negócio e minimizar os riscos.

 

Cultura

  • Construir um cultivo altamente inclusivo da cultura, garantindo que os membros da equipe prosperem e os resultados organizacionais sejam alcançados.
  • Promover a organização para minimizar o desperdício e impor uma cultura de intervalos curtos de controle. Avalie tendências negativas e apresente soluções corretivas.

 

Principais Relacionamentos e Visão Geral do Departamento:

 

APLIQUE

 

 

locais: Maputo, Moçambique

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