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Descrição do trabalho:
Objetivo e Contexto do Trabalho:
O Food For Education Project, também conhecido como Educating Children Together 3 (ECT3) é um projeto financiado pelo USDA com o objetivo de melhorar a alfabetização de crianças em idade escolar do 1º ao 7º ano e aumentar o uso de práticas alimentares e de saúde, por meio de intervenções destinadas a melhorar a qualidade do ensino de alfabetização, a atenção dos alunos e a frequência de alunos e professores. O projeto é uma continuação de um projeto Food For Education existente, buscando aproveitar os sucessos do projeto atual. O projecto funciona nos distritos de Muecate e Nacaroa, na província de Nampula, nordeste de Moçambique.
O objetivo do cargo de Gerente de Monitoramento, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem do Projeto ECT (MEAL) é fornecer liderança geral ao monitoramento do desempenho do projeto de acordo com as metas estabelecidas no contrato do projeto. Isso inclui o estabelecimento de sistemas de M+A, a criação de ferramentas de coleta de dados e o desenvolvimento de um banco de dados de indicadores para fornecer informações oportunas sobre o status do projeto, bem como a compilação e análise de dados do projeto para fins de relatório.
Principais Saídas/Responsabilidades
(Responsabilidades e resultados)
Sistemas e Padrões M+E : Desenvolver um sistema de monitoramento e avaliação capaz de lidar com as necessidades de dados do projeto de acordo com os padrões da WV e dos doadores:
- Identificar as várias necessidades de dados de diferentes partes interessadas – doador, WV, governo, comunidades; um documento que dados são necessários por quais grupos e a frequência disso.
- Projetar um sistema de M+A para atender a essas necessidades, identificando quais dados devem ser coletados, por quem e quando; garantir que os padrões de integridade de dados sejam incorporados a isso; atualizar o sistema com base nas melhores práticas disponíveis.
- Gerenciar o sistema de M+A de forma que os dados sejam atualizados regularmente e possam ser fornecidos às partes interessadas conforme necessário.
Coleção de dados
Desenvolver e introduzir metodologias de coleta de dados apropriadas para o projeto:
- Trabalhe com a equipe de M+A para identificar o método mais apropriado de coleta de diferentes tipos de dados.
- Desenvolver ferramentas e diretrizes para cada parte da coleta de dados, incluindo guias de discussão, listas de verificação de entrevista e padrões de qualidade; garantir que as ferramentas sejam adaptadas aos vários níveis de uso, por exemplo, comunidade, instalação e gerenciamento.
- Fornecer treinamento para a equipe para garantir que essas ferramentas possam ser utilizadas de forma eficaz.
- Realizar o acompanhamento do processo de coleta de dados; fornecer feedback imediato sobre o uso das ferramentas para garantir que sejam usadas corretamente; atualizar os materiais de treinamento para que sejam mais eficazes no futuro.
Capacitação
Garantir que a equipe do projeto tenha os recursos de M+A necessários para implementar o projeto de forma eficaz.
- Conduzir uma avaliação da capacidade de M+E para a equipe de M+E, equipe de campo e equipe do subdonatário da WV
- Identifique lacunas de capacidade para esses três grupos e desenvolva planos para abordar essas lacunas de capacidade.
- Implementar abordagens de capacitação, incluindo o fornecimento de guias de estudo, orientação no trabalho e treinamento formal.
Monitoramento e relatórios
Gerencie o agrupamento, entrada, análise e uso de dados M+E, para acompanhar o progresso do projeto e melhorar o desempenho:
- Planeje um cronograma de coleta de dados, usando as ferramentas que foram desenvolvidas
- Receber, revisar e verificar os dados fornecidos pelos Oficiais de M+E, verificando sua validade e integridade
- Insira os dados no sistema M+E e gere relatórios sobre o andamento.
- Analisar relatórios e destacar sucessos e desafios em termos de desempenho.
- Fornecer tabelas de acompanhamento de indicadores e outros relatórios conforme necessário para reuniões mensais de avaliação de desempenho e para relatórios de 6 meses ao doador.
Planejamento, Revisão e Avaliação
Certifique-se de que os dados de monitoramento sejam usados para melhorar o desempenho do projeto:
- Liderar o processo de planejamento anual para desenvolver o plano de implementação detalhado anual.
- Conduzir reuniões de revisão trimestrais nas quais os dados de desempenho são revisados e usados para atualizar planos e metas.
- Garantir que os resultados das reuniões de revisão sejam realimentados no processo de planejamento anual para buscar constantemente melhorias.
- Liderar o processo de avaliação, elaborando os Termos de Referência e atuando como principal ponto de contato para os consultores de avaliação contratados.
Em geral
- Comunique o ethos cristão da World Vision e demonstre uma qualidade de vida espiritual que é um exemplo para os outros.
- Embora esta descrição do trabalho pretenda ser um reflexo preciso dos deveres envolvidos nesta posição, a World Vision reserva-se o direito de adicionar, remover ou alterar funções quando necessário
- Participe e lidere devoções semanais
Educação e Conhecimento
- Bacharelado em uma área relevante, por exemplo, desenvolvimento, ciências sociais, estatística.
- Forte conhecimento de sistemas e processos de monitoramento e avaliação.
Experiência
- 5 anos de experiência relevante trabalhando em monitoramento e avaliação.
- Experiência de trabalho em subsídios do governo dos EUA é o preferido.
Habilidades/Habilidades
- Forte capacidade de planejamento e organização
- Fortes habilidades de gerenciamento de dados e análise de dados e habilidades com software estatístico como SPSS
- Capacidade de desenvolver ferramentas, com base nas melhores práticas e capacidade de treinar outras pessoas.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em português e inglês.
- Conhecimentos de informática no Microsoft Word e Excel, ou outro software similar
Candidatar-se
Tipos de requerentes aceitos:
Apenas candidatos locais