Vaga Para Supervisor Mecânico (m/f)

 

KENMARE MOMA MINING (MAURITIUS) LIMITED

KENMARE MOMA PROCESSING (MAURITIUS) LIMITED

 

Principais funções e responsabilidades, embora não se limitando a estas:

• Garantir o cumprimento eficaz de Saúde e Segurança Ocupacionais e Sistema de Gestão Ambiental, políticas, procedimentos, processos, padrões, normas de acordo com as diretrizes da Kenmare bem como dos requisitos legais e estatutárias;
• Garantir a compreensão e o conhecimento do plano de manutenção mensal e semanal conforme desenvolvido pela área de planificação de manutenção;
• Rever as ordens de serviço recebidas da planificação de manutenção (planificado, avarias e modificações) e compilar um cronograma de manutenção semanal;
• Alocar ordens de serviço de acordo com o cronograma de manutenção ao artesão apropriado para execução;
• Monitorar o desempenho em relação ao cronograma de manutenção e realizar verificações pontuais para garantir a qualidade e a precisão do trabalho concluído;
• Concluir o fecho da ordem de serviço e enviar à Planificação da Manutenção;
• Consolidar o feedback dos artesãos sobre problemas de manutenção identificados e feedback para a Planificação da Manutenção para inclusão no plano de manutenção preventiva;
• Apoiar na solução de problemas para identificar a causa de raiz específica dos problemas;
• Coordenar os recursos necessários (dentro das próprias áreas ou entre áreas) para resolver os problemas identificados;
• Compilar o registo de equipamentos e ferramentas contendo todos os equipamentos e ferramentas para o departamento;
• Realizar inspeções de equipamentos e ferramentas para identificar proactivamente quaisquer problemas que possam afectar a disponibilidade de equipamentos e ferramentas;
• Compilar uma lista de possíveis reparações a serem feitas ao longo do mês ou substituir equipamentos ou ferramentas identificadas;
• Criar ordem de trabalho para cada reparação e enviar a ordem de trabalho à Planificação da manutenção para incluir no cronograma da manutenção planeada;
• Garantir que os bons padrões de manutenção sejam cumpridos na oficina de manutenção;
• Rever os relatórios de tempo de inactividade não planeado e identificar a causa raiz da avaria;
• Compilar e coordenar uma equipe de avaria para abordar e corrigir o problema identificado no menor tempo possível;
• Autorizar todo o trabalho a ser feito como parte do tempo de inactividade não planeado;
• Compilar e enviar um relatório detalhado não planeado destacando o problema, razões, acções e futuras medidas e acções preventivas ao Superintendente;
• Rever a relevância dos procedimentos de trabalho (cartões de trabalho), actualizar quando necessário e formar trabalhadores sobre novos procedimentos de trabalho;
• Realizar reunião de escopo para entender claramente os requisitos do projecto;
• Identificar especialistas no assunto e coordenar contribuições de especialistas internos e/ou externos para o plano do projecto;
• Desenvolver um plano de projecto, incluindo escopo, custo e arranjo geral do projecto;
• Enviar e apresentar o plano final do projecto para aprovação;
• Gerir o plano do projecto para executar o projeto dentro do prazo e custo;
• Obter aprovação (de acordo com o plano do projecto) e aprovação do(s) resultado(s) do projecto;
• Participar activamente do recrutamento e seleção dos novos membros da equipa sempre que for necessário;
• Conduzir a indução e fazer a formação no trabalho com novos membros da equipa sobre planos operacionais, processos, políticas, procedimentos e padrões de desempenho;
• Garantir que os Trabalhadores tenham expectativas de trabalho claras, metas e objetivos do trabalho;
• Gerir efectivamente o desempenho dos trabalhadores e criar oportunidades para que eles ganhem a competência necessária para o trabalho;
• Gerir o baixo desempenho de acordo com o processo específico;
• Participar activamente na prevenção/resolução de incidentes;
• Alinhar proactivamente as necessidades futuras de talentos por meio de planeamento eficaz da força de trabalho e iniciativas de capacitação (ou seja, formação no trabalho, programas de desenvolvimento etc.);
• Garantir que os Trabalhadores sejam geridos de acordo com os planos, políticas e procedimentos de recursos humanos da mina da Kenmare (ou seja, licença, remuneração, procedimentos disciplinares, etc.);
• Contribuir activamente para alinhar os trabalhadores com as metas e objectivos do departamento;
• Gerir a organização do calendário de viagens para os trabalhadores no âmbito de descanso e recuperação bem como durante as férias;
• Consolidar planilhas de horas de trabalho, incluindo horas extras e enviar ao departamento de Recursos Humanos;
• Contribuir para um orçamento departamental eficaz, fornecendo estimativas de gastos relacionadas com o pessoal, materiais, equipamentos, infraestrutura e tecnologia;
• Manter os custos dentro das restrições orçamentárias, incluindo horas extras, e aumentar a eficiência de custos;
• Garantir a aderência às políticas e procedimentos financeiros e operacionais e reduzir o desperdício relacionado ao tempo dos subordinados e utilização de materiais ou equipamentos;
• Monitorar o custo com as despesas correntes em relação às despesas e custos planificados e fazer relatório sobre a eficiência de custos;
• Substituir o Superintendente durante sua ausência e garantir a passagem de retro informação fidedigna após seu regresso.

Requisitos

Conhecimento e Experiência:

• Ser de nacionalidade Moçambicana;
• Formação: Nível Superior em Engenharia Mecânica ou áreas afins;
• Pelo menos 5 anos de experiência em Supervisão na área de Manutenção Mecânica;
• Fluência em Português e noções de língua Inglesa.

 

O candidato ideal deverá ter as seguintes habilidades e atributos:

• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Planeamento e Organização;
• Gestão de Tempo e de Stress;
• Adaptabilidade.

 

DEPARTAMENTO DE MANUTENÇÃO
SECÇÃO DE SERVIÇOS EM TERRA – ENGENHARIA
Indique o número da referência correcta no seu CV

A NOMEAÇÃO DO CANDIDATO É INTEIRAMENTE DA RESPONSABILIDADE DA CONTTATANTE, LEVANDO EM CONTA CRITÉRIOS CONSIDERADOS RELEVANTES

CASO NÃO SEJA CONTACTADO DENTRO DE 30 DIAS DEVERÁ ASSUMIR QUE A SUA CANDIDATURA NÃO FOI BEM-SUCEDIDA

Candidatos (as) interessados (as) que reúnem os requisitos necessários e que estejam interessados (as) nesta
vaga, são convidados a submeterem as suas candidaturas ao Gabinete de Recrutamento, sito no Bloco
Administrativo ou pelo endereço eletrónico: recruitment@kenmaremoz.com
MECÂNICO INSDUSTRIAL
No DE VAGA: 1
Ref no: KME A 25/07/2022
Data Limite: 05/08/2022