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Responsabilidades:
- Elaborar e controlar mapas de efetividade (Horas extraordinárias, dispensas, faltas, prémios de assiduidade, etc.) e garantir o respectivo suporte documental para efeitos de payroll;Gestão dos processos de admissão (quadros locais e expatriados): recolha de dados e documentos do colaborador, criação, manutenção e arquivo dos processos individuais, inscrição dos Colaboradores nas diversas Instituições do Estado (INSS, IRPS, Ministérios relevantes);
- Executar o plano de integração;
- Gestão da comunicação com entidades locais (INSS, Finanças, etc.);
- Coordenar comunicação constante com o departamento na sede;
- Coordenar com diferentes responsáveis de departamentos as necessidades pontuais;
- Prestar apoio administrativo nos processos de RH: formação, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção;
- Prestar apoio necessário a área laboral (gestão contratual, gestão de vistos/ autorizações de trabalho, processos disciplinares);
- Cumprir e fazer cumprir as normas e determinações estipuladas pela Direção de RH;
- Cumprir e fazer cumprir as normas de higiene, segurança e saúde no trabalho;
- Executar outras tarefas conforme necessidade do serviço e orientação superior;
Requisitos:
- Nível superior completo;
- Residência na cidade da Beira (preferêncial);
- Experiência profissional mínima de 4 anos em funções similares;
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Fluente em Inglês e Português;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (MSOffice, Internet e outras aplicações);
- Conhecimentos do software Primavera (recomendável);
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Elevado rigor e capacidade de gestão de problemas;
- Elevado nível de responsabilidade e proactividade.
Como se candidatar:
A Candidatura deve ser feita através do site oficial do empregador clicando no botão “Candidatar-se” antes da data de validade