A CDM – Cerveja de Moçambique subsidiária da AB InBev, está a recrutar 01 Packaging Trainee.
Propósito do Trabalho:
• Cumprir os requisitos do programa de estágio técnico aprovado pela zona, isso inclui uma série de cursos e exames IBD para se tornar um técnico cervejeiro, demonstrando uma forte paixão em produzir de Cerveja e completar as funções de actuação (estágio). Este é um programa de 18 meses.
Áreas Chave de Desempenho: • Gerir o seu próprio plano de desenvolvimento para completar no período estabelecido e fazer os cursos relevantes do programa de trainee; • Completar as rotinas diárias de acordo com o plano; • Integrar-se no departamento de Enchimento através da execução de actividades de várias posições previstas para o trainee; • Rever mensalmente o progresso do plano com o líder e reportar o progresso do plano ao coordenador de Enchimento da zona; • Aderir aos padrões globais da AB InBev e padrões globais de qualidade da área de Enchimento; • Por meio da integração completa dentro do departamento, o indivíduo é obrigado a participar de reuniões e engajamentos de liderança, contribuindo para a estratégia do departamento e a tomada de decisões; • Por meio de práticas prescritas de VPO, facilitar a resolução de problemas da equipe e a tomada de decisões; • Atingir os objectivos do programa de trainee; • Demonstrar iniciativas vindas de conhecimentos adquiridos durante a aprendizagem; • Registar todas as experiências de aprendizagem, planificadas ou não, devem ser mantidas como evidências de aquisição de competência; • Gerir a documentação em forma de portfólio de evidências para a fase final de avaliação; • Executar planos de implementação de VPO de acordo com os padrões de VPO, aplicando os padrões dos 7 pilares do VPO; • Aplicar técnicas e princípios de resolução de problemas e tomada de decisão e Verificar se a ação corretiva foi implementada e se o problema foi resolvido; • Apoiar a implementação de processos e optimização de produtos, incluindo projetos e ensaios CAPin e VA; • Auditar os padrões da área (qualidade, processo e práticas de trabalho) para garantir a gestão eficaz da área; • Apoiar a produção e optimização de processos, incluindo ensaios, projectos de VA e CAPEX;
Requisitos e perfil do candidato: Os candidatos devem reunir os seguintes requisitos: • Ter nível académico superior: Licenciatura em Engenharia Química, Mecânica, Eléctrica, mecatrônica ou Engenharia alimentar; • Ser proficiente na língua inglesa; • Ser comunicativo, dinâmico, curioso, energético, proactivo e responsável; • Ter a capacidade de investigar, dirigir projectos de melhoria; • Possuir óptimas relações interpessoais com habilidades de coach e mentoria.
Os interessados deverão submeter as suas candidaturas no seguinte endereço electrónico: https://lnkd.in/euFhFUif até ao final do dia 25 de Setembro de 2022.
• Cumprir os requisitos do programa de estágio técnico aprovado pela zona, isso inclui uma série de cursos e exames IBD para se tornar um técnico cervejeiro, demonstrando uma forte paixão em produzir de Cerveja e completar as funções de actuação (estágio).
Este é um programa de 18 meses.
Áreas Chave de Desempenho:
• Gerir o seu próprio plano de desenvolvimento para completar no período estabelecido e fazer os cursos relevantes do programa de trainee;
• Completar as rotinas diárias de acordo com o plano;
• Integrar-se no departamento de Enchimento através da execução de actividades de várias posições previstas para o trainee;
• Rever mensalmente o progresso do plano com o líder e reportar o progresso do plano ao coordenador de Enchimento da zona;
• Aderir aos padrões globais da AB InBev e padrões globais de qualidade da área de Enchimento;
• Por meio da integração completa dentro do departamento, o indivíduo é obrigado a participar de reuniões e engajamentos de liderança, contribuindo para a estratégia do departamento e a tomada de decisões;
• Por meio de práticas prescritas de VPO, facilitar a resolução de problemas da equipe e a tomada de decisões;
• Atingir os objectivos do programa de trainee;
• Demonstrar iniciativas vindas de conhecimentos adquiridos durante a aprendizagem;
• Registar todas as experiências de aprendizagem, planificadas ou não, devem ser mantidas como evidências de aquisição de competência;
• Gerir a documentação em forma de portfólio de evidências para a fase final de avaliação;
• Executar planos de implementação de VPO de acordo com os padrões de VPO, aplicando os padrões dos 7 pilares do VPO;
• Aplicar técnicas e princípios de resolução de problemas e tomada de decisão e Verificar se a ação corretiva foi implementada e se o problema foi resolvido;
• Apoiar a implementação de processos e optimização de produtos, incluindo projetos e ensaios CAPin e VA;
• Auditar os padrões da área (qualidade, processo e práticas de trabalho) para garantir a gestão eficaz da área;
• Apoiar a produção e optimização de processos, incluindo ensaios, projectos de VA e CAPEX;
Requisitos e perfil do candidato:
Os candidatos devem reunir os seguintes requisitos:
• Ter nível académico superior: Licenciatura em Engenharia Química, Mecânica, Eléctrica, mecatrônica ou Engenharia alimentar;
• Ser proficiente na língua inglesa;
• Ser comunicativo, dinâmico, curioso, energético, proactivo e responsável;
• Ter a capacidade de investigar, dirigir projectos de melhoria;
• Possuir óptimas relações interpessoais com habilidades de coach e mentoria.
Os interessados deverão submeter as suas candidaturas no seguinte endereço electrónico: https://lnkd.in/euFhFUif até ao final do dia 25 de Setembro de 2022.