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A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Gestor de RH e Administração, baseado em Quelimane na Zambézia.
Propósito
Sob a supervisão do Diretor – Recursos Humanos e Administração, ele/se irá orientar e supervisionar o recrutamento de ponta a ponta, o processo de gestão contratual e de desempenho, treinamento e desenvolvimento de gestão de talentos e apoiar a implementação da Salvaguarda e Proteção contra a Exploração de crianças e Política de Abuso (PSEA). O Gestor de RH e Administração também supervisionará as funções administrativas dos escritórios de campo, incluindo a manutenção do gerenciamento de escritórios e pousadas e outros arranjos administrativos. O Gestor – Recursos Humanos e Administração apoia o PPM supervisionando o gerenciamento de RH e Admin da província.
Requisitos
- Licenciatura em Administração de Empresas, Ciências Sociais, Recursos Humanos, Direito, Psicologia Organizacional ou áreas relevantes/afins.
Essencial
- Experiência mínima de 10 anos trabalhando em uma função generalista de RH gerindo diversas equipes em diferentes níveis;
- Experiência em trabalhar em uma organização não governamental internacional ou outro organismo internacional de ajuda/desenvolvimento (preferencialmente);
- Experiência e conhecimento sólido de questões generalistas de RH, incluindo as leis trabalhistas moçambicanas, Lei do Trabalho, recrutamento e selecção de ponta a ponta, interpretação e aplicação de políticas e procedimentos, ampliação e reestruturação, gestão de desempenho, recompensa e relações com funcionários;
- Experiência anterior de trabalho em um contexto humanitário implementando em um programa de resposta uma vantagem;
- Fortes habilidades de persuasão e negociação;
- Experiência na gestão de questões disciplinares, reclamações, monitoria e treinamento da equipa de RH e outros Gestores envolvidos em tais casos;
- Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita), com a capacidade de fornecer conselhos claros e eficazes sobre uma série de questões de RH;
- Fluência (escrita e oral) em inglês e português é necessária;
- Proficiência em trabalhar com sistemas de informação de recursos humanos (HRIS) e pacote Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) e capacidade de usar a internet para obter dados e materiais de referência;
- Consciência e experiência multicultural.
Desejável
- Capacidade de trabalhar em circunstâncias extremas, incluindo estresse e condições de vida adversas. Trabalhar e viver de forma flexível, adaptável e resiliente;
- Capacidade e vontade de mudar drasticamente as práticas e horas de trabalho e trabalhar com equipes de emergência, em caso de emergências;
- Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo abordagens baseadas em direitos.
Exigências
- Certificado de Habilitações;
- BI;
- Curriculum Vitae Português e Inglês;
- Carta de Motivação em Português e Inglês.
Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Sobre a Empresa
“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
Processo de Candidatura
Link: https://bityli.com/MLkgyF
Validade: 06/09/2022
Local: Zambézia