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Sumário da posição
Gerir todos os aspectos das práticas e processos de Capital Humano; Apoiar as necessidades de negócios por forma a garantir a implementação adequada da estratégia e dos objetivos do Bayport, promovendo os valores corporativos e permitindo o sucesso dos negócios por meio da gestão de recursos humanos, que inclui e não se limita ao: desenho de cargos, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos, gestão de pagamentos e gestão de compliance.
Objectivo Principal da Função
- Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral de negócios;
- Gerir as relações de trabalho, atendendo demandas, reclamações ou outros problemas.
- Gerir o processo de recrutamento e seleção;
- Garantir um ambiente de trabalho positivo;
- Supervisionar o sistema de avaliação de desempenho;
- Supervisionar os pagamentos e programa de benefícios;
- Avaliar as necessidades de treinamento e monitorar os programas de treinamento;
- Elaborar relatórios para a gestão superior;
- Garantir a conformidade legal em toda gestão de recursos humanos.
Requisitos mínimos
- Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas a fim;
- Mestrado em área relacionada constitui vantagem;
- Mais de 5 anos de experiência comprovada em posições similares ou equivalentes;
- Fluência na língua portuguesa e inglesa.
Conhecimentos e Habilidades
- Liderança
- Pensamento estratégico
- Compromisso e ética
- Gestão de Pessoas;
- Excelente capacidade de escuta ativa, negociação e apresentação;
- Conhecimento de sistemas e bancos de dados de RH (SAGE VIP).
Caso reúna os requisitos para esta vaga, envie sua carta de apresentação e currículo com cópias de certificados e documentos de identidade e NUIT para o email: hr.recrutamento@bayport.co.mz. Indique na linha de Assunto: Director de Recursos Humanos– nome do candidato.
Data de Encerramento – as candidaturas devem ser efetuadas até o dia 14 de Outubro de 2022.