Vaga para Commercial And Marketing Director

 

No âmbito da consolidação da sua estratégia de negócio, pretende realizar um recrutamento e seleção de candidatos para o seu cliente que atua na indústria automóvel, para preenchimento da vaga de Diretor Comercial e de Marketing.

Vacancy Description: Commercial and Marketing Director

Overall responsibility as an employee in the Group

• As an employee, the candidate must work and behave in accordance with the Group Way of Management, including its values.
• Professionalism, Respect, Honesty and Dedication.
• Behave and act in accordance with the principles of UN Global Compact.
• As an employee, the candidate is responsible for achieving the overall objectives for the company, the department, and the team in cooperation with its immediate manager.
• To read and understand the strategy and business plan related to its department/work and company in general.
• To know the action plan related to its department by heart.
• Show respect for the facilities of its premises, be a team player and act loyal to the company both internal and external.
• To give inputs to its colleagues and manager and to be innovative.

Responsibilities

Duties and Responsibilities

• Managing and motivating the country sales and marketing team in achieving both unit sales per calendar year, while achieving contracted/agreed market share;
• To provide general marketing support to the company function and drive the marketing activities in Mozambique;
• Ensure overall margins are met each financial year;
• Build and maintain customer relationships;
• Being supportive and provide guidance to branch Sales Executives and Branch Managers;
• Apply all knowledge in maintaining and improve;
• To be a proactive and supportive team player and coach, who participates in the development of a high-performance team;
• To develop its competences to match any future requirement;
• Responsibilities regarding working areas and team objectives;
• To give feedback to its manager regarding relevant issues.

Specific Responsibilities/ Duties

• Develop the sales and marketing strategy and annual plan for customers (both new and existing customers);
• Manage the customer portfolios per segment to ensure customer satisfaction indexes are always met and exceeded;
• Carry out market mapping and research to target and approach existing and new O&G prospective customers;
• Carry out the implementation of solution and promotion in country;
• Maintain accurate and up to date records of all customers’ contacts, activities, and opportunities and follow up visits on CRM;
• Manage, promote good practice, and incentivize usage of CRM;
• Plan, design and implement sales special campaigns;
• Compreender as atividades de cada departamento, e como elas interagem e se articulam entre si, e ser parte da solução, não do problema;
• Acompanhar e estar bem informado sobre as informações de mercado (novas inscrições, licitações, premiações diretas, campanhas de concorrentes, preços de concorrentes, etc.);
• Mapeie todos os concorrentes e tenha em mãos os dados de seu Diretor/Gerente Comercial;
• Participar de conferências, eventos e exposições relevantes dentro do país para networking e, quando justificável, expor produtos/soluções;
• Gerenciar as necessidades e aquisição de todo o material de marketing – de acordo com o orçamento aprovado;
• Organizar e gerir eventos/patrocínios de marketing;
• Responder prontamente às consultas de clientes existentes e potenciais (e-mail, telefone e outras formas de comunicação);
• Faça apresentações/ou discursos públicos quando necessário – comunicador habilidoso – orador público confiante;
• Prestar suporte à Gerência Executiva quando necessário;
• Responsável pelos relatórios semanais e mensais aos fabricantes, dentro dos prazos sem atrasos aceitáveis;
• Participar de eventos obrigatórios e obrigatórios do fabricante (se aplicável, fora do país);
• Conquistar amplo entendimento da indústria de O&G e seus principais players;
• Em conjunto com o Diretor Financeiro, fornecer semanalmente o fluxo de carros do país – estimativa de vendas para cada fabricante;
• Contribuir com pensamentos e ideias sobre como melhorar as atividades e processos dentro da empresa, focando o Departamento de Vendas e Marketing e outros quando aplicável;
• Prestar suporte e orientação em campo às equipes de Vendas nas filiais;
• Outros relevantes para sua posição.

Requisitos

• Licenciatura em Marketing/Negócios/Administração ou outra qualificação relevante;
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional em cargos de gestão;
• Fluente (falado e escrito) em português e inglês;
• Fortes habilidades em PC (software Microsoft);
• Conhecimento de qualquer sistema ERP e CRM (Microsoft Dynamic C5 – vantage);
• Personalidade pró-ativa, de resultados e autodirigida;
• Maduro e capaz de trabalhar em condições/situações estressantes;
• Capaz de se comunicar com representantes do governo sênior e da empresa;
• Excelentes habilidades de gerente de relacionamento (influenciar e colaborar com as partes interessadas para o sucesso mútuo);
• Demonstra elevados padrões éticos e de profissionalismo;
• Excelente conhecimento de administração de planejamento, habilidades e técnicas de marketing.

Processo de Candidatura 

Email: Emprego@rhdconsultoria.co.mz

Validade: 28 de Outubro de 2022 

Local: Maputo 

Observe bem:  Se você preenche os requisitos listados para esta vaga e possui experiência comprovada, envie os seguintes documentos: Carta de Motivação; BI. Certificado de habilitações do nível exigido para o cargo actualizado e autenticado; NUIT; Curriculum Vitae atualizado na versão word e em português.
Os interessados ​​devem enviar candidaturas para o email: Emprego@rhdconsultoria.co.mz e/ou no local, na VILLA LUISA EMPREENDIMENTOS, LDA, sita na Avenida de Moçambique, Nº 108, Bairro Mincanhine, Nº 1177, Q. 6. Distrito de Marracuene, Província de Maputo, até ao dia 28 de Outubro de 2022, colocando no assunto a vaga a que se pretende candidatar.