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A Associação PROGRESSO pretende contratar para seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projecto (M/F), para o seu projecto intitulado Save and Inclusive Learing-SAIL, desenvolvido pela PROGRESSO, com financiamento da European Civil Protection and Umanitarian Aid Operation (ECHO).
A Associação PROGRESSO é uma organização não-governamental moçambicana de carácter associativo, sem fins lucrativos, que tem por objectivo contribuir para o desenvolvimento socioeconómico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana e aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.
Objectivo
Oferecer apoio técnico-pedagógico para garantir que o projecto promova a qualidade de ensino através da capacitação em serviço dos gestores escolares, professores, Conselhos de Escolas e produção de materiais.
Responsabilidades
- Coordenar e participar activamente no processo de planificação, monitoria e avaliação de todas as actividades do projecto;
- Elaborar relatórios financeiros e narrativos mensais, semestrais e anuais do projecto, em português e inglês, com elevado padrão de qualidade a Direcção da Associação PROGRESSO e aos Doadores;
- Participar na preparação e execução de seminários e outras actividades a serem realizadas por técnicos externos, contratados para o efeito e garantir a elaboração e entrega dos respectivos relatórios;
- Participar nos processos de programação estratégica e operacional do projecto junto do doador;
- Participar em grupos de trabalho, eventos e reuniões com instituições governamentais e não governamentais, sempre que solicitada;
- Garantir a recolha de dados e prestação de conta de acordo com o plano de implementação e o plano de Monitoria do Projecto;
- Realizar visitas de monitoria aos locais de implementação das actividades do projecto;
- Promover a implementação de boas práticas ao nível do projecto;
- Coordenar e participar em reuniões de trabalho com o Doador, com as Instituições públicas, Plataformas e Fóruns da Sociedade civil e outros parceiros de acordo com as necessidades de projecto, quer a nível nacional, Provincial, distrital e local;
- Respeitar, promover e implementar as políticas internas e o código de conduta da PROGRESSO;
- Realizar outras actividades que lhe forem incumbidas pela Direcção no âmbito de desempenho das suas funções.
Requisitos
- Formação superior em áreas relevantes: Educação, Desenvolvimento e outras Ciências Sociais;
- Experiência mínima de 3 anos em áreas de educação num contexto de emergência. Experiência em Ensino Primário. Experiência em Promoção da Igualdade de Género em Projectos da Educação. Conhecer as políticas de educação em Moçambique (SNE, Plano estratégico do MINEDH, formação de professores, estratégia do género do MINEDH, planos curriculares da formação de professores e do ensino primário);
- Conhecimento de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Publisher e Outlook). Ter habilidade de comunicação na língua inglesa é uma vantagem.
Todos os trabalhadores da PROGESSO, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:
- Modelar a missão e os valores da PROGRESSO;
- Participar nos processos de desenvolvimento de projectos;
- Contribuir para a partilha de conhecimentos;
- Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
- Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e
- Realizar multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.
Exigências
- Carta de Manifestação de Interesse;
- Curriculum Vitae.
Processo de Candidatura
Email: aprogresso164@gmail.com
Validade: 23 de Outubro de 2022
Local: Cabo Delgado