Vaga para Oficial De Mercado E Empregabilidade

 

A Fundação AVSI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Mercado e Empregabilidade para Pemba (Ref:065/Oficial de Mercado e Empregabilidade/12/2022/AVSI).

Tarefas

• Identificar as prioridades locais em políticas de emprego, criação de empregos e migração de mão de obra;
• Desenhar, apoiar, monitorar e avaliar acções de cooperação para o desenvolvimento, incluindo programas conjuntos com outras organizações, para fortalecer a capacidade local nas áreas de políticas e programas de emprego e mercado de trabalho, particularmente formulação e implementação de políticas e prestação de serviços de emprego criação e de emprego;
• Monitorar e avaliar os desenvolvimentos relacionados com o emprego na província, com particular enfoque nas políticas de emprego, informação e análise do mercado de trabalho, crescimento de emprego intensivo, criação de emprego, emprego juvenil e emprego na economia informal;
• Aconselhar sobre: quadros macroeconómicos favoráveis ao emprego, políticas de transformação produtiva e instituições do mercado de trabalho (Fortalecer e incentivar a aderência de estágios técnicos profissionais);
• Garantir treinamentos em matéria de fortalecimento económico e emprego em segmentos e actividades específicas do mercado paralelo, em áreas rurais e urbanas e aconselhar na concepção, acompanhamento e avaliação de programas de política sectorial;
• Iniciar, desenvolver e manter contactos estreitos com autoridades locais e organizações de empregadores e trabalhadores outros órgãos envolvidos em políticas de mercado de trabalho, questões de erradicação da pobreza e assuntos relacionados com o objectivo de desenvolvimento de actividades conjuntas;
• Esteja ciente e sensível às necessidades culturais, tradicionais e espirituais das pessoas que apoiamos;
• Assegurar a compilação de relatório narrativo de acordo com os requisitos do doador (semanal, mensal, trimestral) apoiando a equipa no fornecimento dos seus contributos e assegurando que estão em conformidade com os requisitos do projecto;
• Planificar, implementar e monitorar as actividades do projecto para o alcance dos resultados esperados conforme o cronograma e especificações;
• Garantir estágios profissionais dos adolescentes com Idade compreendida entre 13 aos 18 anos;
• Garantir que se realizem campanhas de sensibilização de crianças e adultos sobre violações graves;
• Organizar, planear, implementar e acompanhar as ações de suporte ao auto-emprego a serem realizadas no âmbito do projecto;
• Organizar, planear e apoiar a implementação de actividades de monitorização em coordenação com a equipa de monitorização e avaliação (se presente) e organiza inquéritos de acordo com os requisitos do projecto;
• Identificação das formações e ideias de negócios propostas pelo grupo-alvo ministradas em função da realidade socio-económica para tutores e professores;
• Coordenar com a equipa de proteção em relação ao acompanhamento de beneficiários “Crianças deslocadas sem abrigos desacompanhadas” encaminhá-las para casa de hospedagem para crianças;
• Ajudar na identificação e construção de espaços temporarios para aulas de educação acelarada e aulas de recoperação;
• Formar e suportar os professores das escolas e tutores para tornar o dia a dia da criança mais produtivo, interessante, e divertido tendo em conta que as actividades lectivas nas escolas são realizadas com horários restritos;
• Identificação dos formadores e da necessidade de formação de formadores;
• Actuar nos sectores públicos e privados em programas de meios de subsistência dos jovens, na correspondência de empregos, no desenvolvimento de micro e pequenas empresas (PMes), nos programas orientados para o mercado, na criação de competências para a juventude, no serviço de desenvolvimento de negócios (SDN) incluindo normas de género;
• Criar mecanismo seguros para tomada de decisão, solucionar a questão do ADA (absentismo do aluno) com finalidade de reter o aluno e o formando na escola;
• Coordenação e colaboração estreita com o resto dos projectos e equipas da AVSI e seus parceiros.

Requisitos

• Nacionalidade moçambicana;
• Diploma ou certificado de Licenciatura (mínimo) em Economia, Gestão, Planificação, Administração e Gestão Educacional, Marketing ou outra área afim obtido numa instituição de ensino de reputado mérito;
• Pelo menos 4 anos de experiência na elaboração de artigos e relatórios de pesquisa de alta qualidade em assuntos relacionados ao mercado de trabalho e questões sociais;
• Experiência na utilização de métodos de avaliação em literacia e numeracia;
• Experiência de trabalho com ONG/Associações e em projectos de emergência é preferencial;
• Experiência em preparar relatórios de alta qualidade;
• Óptimo conhecimento de informática (Excel, Internet, Word, PowerPoint, Outlook e Access) e flexibilidade em aprender o uso de novos softwares;
• Capacidades de trabalhar em equipa;
• Fluente em Português, falado e escrito;
• Conhecimento da língua local;
• Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo;
• Capacidade e disposição para alterar drasticamente as práticas e horas de trabalho e trabalhar com equipas de intervenção imediata, em eventos de emergências;
• Honestidade e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Disponibilidade imediata;
• Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI

Aviso Legal

A AVSI não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento. Se alguém lhe solicitar valores para vagas favor comunicar imediatamente ao escritório da AVSI.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Email: fundacaoavsi2020@gmail.com

Local: Cabo Delgado 

Nota: As candidaturas sem indicação de pelo menos duas (2) Referências, do último trabalho, preferencialmente pessoas que foram seus supervisores serão desqualificadas. Encorajamos a candidatura de mulheres!