DESCRIÇÃO DO PERFIL PROFISSIONAL DA FACILITADORA DISTRITAL
Cargo: Facilitadora Distrital
Reporta-se à: Gestora do Projecto na sua Província (Nampula e Zambézia) da BeGirl Mozambique
Tipo de trabalho: Treinamento, Facilitação de palestras nas comunidades e escolas e campanhas de sensibilização comunitárias indicado na Tabela 1.
Vigência do projecto: 3-4 meses (Janeiro – Março/Abril)
A expectativa de realização do trabalho é de participação em tempo integral durante a duração do programa. A oportunidade é designada para mulheres jovens (18 a 30 anos) residentes num dos 25 distritos.
- SOBRE A BE GIRL MOÇAMBIQUE
BeGirl é uma empresa social global que adopta uma abordagem orientada ao design para a saúde e higiene menstrual. Desafiamos o status quo usando o design para redefinir a menstruação como algo belo e construir um mundo onde todas as raparigas entendam, apropriem-se e amem seus corpos. Trabalhamos para alcançar essa visão distribuindo nossos produtos menstruais sustentáveis e de alta qualidade e oferecendo programas de educação menstrual apropriados à idade criando mensagens transformadoras para um mundo livre de estigma.
No presente ano, a BeGirl foi seleccionada pela SNV para Treinar e mobilizar as comunidades escolares e circunvizinhas de 25 escolas das Províncias de Nampula e Zambézia para a adopção de boas práticas de Gestão de Higiene Menstrual da rapariga, incluindo a distribuição/disseminação de materiais de comunicação/educação, através de diferentes canais (interpessoais, mídia locais, formação de formadores) de modo a alcançar cerca de 31.000 alunas e alunos.
- DESCRIÇÃO DE TAREFAS DA FACILITADORA DISTRITAL
- Participar activamente nas sessões sobre gestão e higiene menstrual;
- Apoiar na Formação de Pontos focais (professores) responsáveis pela promoção de actividades saúde escolar; Técnicos das organizações locais, técnicos dos Serviço Distrital da Educação, Juventude e Tecnologia (SDEJT), Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS), Serviço Distrital de Planeamento de Infraestruturas (SDPI);
- Divulgar as campanhas de sensibilização comunitárias em educação sobre higiene menstrual;
- Realizar sessões de educação sobre gestão e higiene menstrual com adolescentes,jovens, mulheres, líderes comunitários, professores, profissionais de saúde, etc);
- Liderar a realização de eventos comunitários para Divulgação de Informações e mensagens chaves sobre gestão e Higiene Menstrual;
- Coordenar as actividades com todos intervenientes a todos os níveis (Governo Local,parceiros locais e Comunidade);
- Assegurar toda logística para o grupo-alvo (Materiaisnecessários para a realização das actividade de acordo com o cronograma aprovado);
- Gerir a base de dados e elaborar relatórios regulares para reportar as actividades às Coordenadoras do projecto em Nampula e Zambézia;
- Manter os padrões de qualidade em todas as actividades do programa de gestão e higiene menstrual, sugerir mudanças e melhorias para o programa com base na experiência no Terreno;
- Respeitar a sua coordenadora provincial, demais colegas e reportar todas dificuldades enfrentadas;
- Garantir a conservação e bom uso do material de trabalho fornecido pela BeGirl (Álbum Seriado, Jogo dem Tabus, Poster e fohetos).
- QUALIFICAÇÕES E HABILIDADES
- Ter entre 18-30 anos;
- Ensino médio (10ª à 12 ª classe concluída ou equivalente no SNE);
- Residir no distrito para qual concorre;
- Capacidade comprovada de condução de palestras;
- Capacidade de leitura e escrita em português;
- Habilidades de comunicação escrita e verbal clara e eficaz;
- Fluência na língua local predominante no distrito designado;
- Capacidade de organização e planificação;
- Abertura em falar sobre questões relacionadas a Saúde Sexual e Reprodutiva;
- Experiência de trabalho em diferentes contextos socioculturais;
- Experiência em trabalhos com diferentes faixas etárias sobretudo jovens;
- Capacidade comprovada de usar aplicativos de telefone celular, será uma vantagem;
- Disponibilidade para viajar dentro da província;
- Deontologia e ética profissional.
- FACTORES DE SUCESSO
- Uma forte ética de trabalho e uma atitude positiva enérgica de assumir desafios;
- Comunicativa, carismática, criativa e humilde;
- Espírito de iniciativa própria;
- Pensadora estratégica, organizada e com boas habilidades de resolução de problemas;
- Senso de humor;
- Comprometimento com o trabalho.
- CONDICÕES DE TRABALHO
- Direito a pacote de formação facilitado por uma equipa de formadores experientes;
- Direito a subsídio mensal de transporte e comunicação.
Distritos Abrangidos
| Província | Distrito | Escola | Nr. De Facilitadoras |
| Nampula | Distrito de Mogovolas | EP1 e EP2 Nametori; EP1 e EP2 de Nanhupo-Rio; EP1 e EP2 Mecutamala. | 3 |
| Distrito de Angoche | ESG de Nametoria; EP1 e EP2 Namaponda | 2 | |
| Distrito de Meconta | EP1 eEP2 Rio Mesa; EP1 e EP2 da 12 de Outubro e EPC Mutakazi | 3 | |
| Distrito de Murrupula | Por confirmar escolas | 2 | |
| Zambézia | Distrito de Morrumbala | EPC de Nangir; EPC Aeroporto; EPC Zaone | 3 |
| Distrito de Mopeia | EPC Nhakatundo; EPC de Chimuaia; EPC 16 de Junho; Alto- Molocue; EPC Mugema | 5 | |
| Distrito de Ile | EPC de Muavia, ESG de Errego; ESG de Socone | 3 | |
| Distrito de Namarroi | ESG de Namarroi; EPC de Uetxe | 2 | |
| Por confirmarprovinciadistrtitos | 2 | ||
| 02 | 07 | 21 | 25 |
NOTA:
Para se candidatar clica aqui
Candidaturas abertas até dia 21/12/2022