Vaga para Técnico De Género E Formações

 

A Khandlelo – Associação para o Desenvolvimento Juvenil pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Género e Formações.

Contexto

A Khandlelo – Associação para o Desenvolvimento Juvenil é uma associação do direito privado Moçambicano e com carácter sócio cultural, sem fins lucrativos dotada de personalidade jurídica própria, dedicada a projectos nacionais de ajuda ao desenvolvimento, de atendimento a criança e jovens em situação difícil, nas diversas áreas de caracter social. A Khandlelo tem como visão “Promover a construção e o desenvolvimento da identidade e a consistência de pertencer a um grupo, considerando sempre o valor da pessoa. A missão da KHANDLELO assenta em dois pilares: Promoção integral da pessoa humana e Educação para a vida. A Promoção integral da pessoa humana é feita através do desenvolvimento de programas no campo social, cultural, educativo, formativo, visando, em especial, o apoio à criança, adolescente, jovens em situação de risco com vista a serem sujeitos das suas próprias vidas no futuro.

A MULEIDE é uma organização não-governamental moçambicana de âmbito nacional, criada em Maputo nos finais de 1991. Trata-se de uma associação de carácter social e humanitário que se estabeleceu como uma organização feminina para promover e defender os direitos humanos da mulher. Para o efeito, desenvolve pesquisas relacionadas à questão de gênero, concede educação legal e assistência jurídica a mulheres economicamente desfavorecidas, providencia formação sobre a saúde da mulher e HIV/SIDA, para além de desenvolver acções de combate à violência contra a mulher e de elevação do seu estatuto social. MULEIDE tem como visão “Uma sociedade mais justa, que garanta a igualdade de direitos entre homens e mulheres, de oportunidade de acesso e controlo de recursos e poder”.

A CESAL é uma ONG com 30 anos de experiência, presente em 12 países, actuando em Moçambique desde 1997. Tem por objectivo “Promover o desenvolvimento humano das pessoas mais desfavorecidas do mundo, com base no património e experiência dos próprios beneficiários, envolvendo-os no nosso trabalho como verdadeiros protagonistas das suas vidas”.  Como organização está comprometida com o factor humano nos processos de desenvolvimento, tendo como visão: “Ser uma ONG de Desenvolvimento dinâmica e inovadora, capaz de responder criativamente aos problemas sociais vinculados com a pobreza e a exclusão através de modelos integrais de desenvolvimento que geram a mudança de pessoas e o fortalecimento dos sujeitos sociais”.

Resumo do Projecto

Financiado pelo Governo Vasco, por intermédio da ONG CESAL, o projecto – “Mulheres Emponderadas Face A Desigualdade e a Violência De Género Em Moçambique”. O projecto será implementado pela Associação para o desenvolvimento Juvenil Khandlelo, em parceria com e a Muleide, por intermédio da CESAL.

O projecto contribui para a erradicação da violência e da desigualdade de género no distrito de Nlhamankulu, Maputo, influenciando as causas da exclusão das mulheres nos processos de tomada de decisão, no empoderamento social, político e económico e no fortalecimento das capacidades institucionais públicas distritais e civis sociedade. Para tal, as instituições públicas de tutela, centros educativos e organizações comunitárias ao nível distrital serão fortalecidas nesta intervenção, elaborando um plano operacional multissetorial como mecanismo de resposta. Será fomentada uma comunidade informada e comprometida contra a GBV, treinada em direitos sexuais e reprodutivos e o fortalecimento dos mecanismos de reclamação.  Por fim, será promovido o empoderamento social e econômico das mulheres por meio da educação financeira, gestão empresarial, acções de advocacia e reforço de incubadoras.

Durante 24 meses, com o foco nas desigualdades sociais e de género, saúde sexual e reprodutiva, ambiente e saúde menstrual nos bairros periféricos e escolas do distrito Municipal de Nhlamankulu na Cidade de Maputo. Tem como requerente a Associação Juvenil pelo Desenvolvimento – Khandlelo, associação moçambicana com sede no distrito de Nhlamankulu criada em 2000 com enfoque na área da educação e juventude e a Associação Mulher, Lei e Desenvolvimento (MULEIDE) é uma organização não governamental de âmbito nacional em Moçambique, criada a 7 de Dezembro de 1991. Associação moçambicana com sede na cidade de Maputo, organização de mulheres para a promoção e defesa dos direitos humanos das mulheres. Contribuí para a promoção da igualdade de género e o cumprimento dos direitos humanos através da prestação de assistência jurídica, psicossocial, lobby e advocacia.

Objectivos e Resultados do Projecto

• Objectivo geral: Contribuir para a erradicação da violência e desigualdade de género em Moçambique.
• Objectivo específico: Reduzir as desigualdades de género e a violência contra as mulheres no distrito de Nhamankulu através do seu empoderamento social, político e económico.
• Resultados: Reduzir as desigualdades de género e a violência contra as mulheres no distrito de Nhamankulu através do seu empoderamento social, político e económico.
• Resultado 1: Reforçada e Capacitadas as instituições públicas do sistema de proteção, instituições educativas e comunitárias para a prevenção, atendimento e proteção das mulheres vítimas de violência de género no distrito de Nlhamankulu.
• Resultado 2:  Comunidade informada e comprometida com a luta e defesa contra a violência de gênero e a erradicação dos casamentos forçados.
• Resultado 3: Promovido o empoderamento social, político e econômico de mulheres sobreviventes de violência de gênero no distrito de Nhlamankulu.

Funções/Responsabilidades

• Apoiar na organização e realização das formações dos líderes comunitários, activistas, pontos focais das organizações nas matérias definidas no projecto, junto do parceiro Muleide;
• Formar os responsáveis de género, chefes de turma, conselhos escolares das escolas beneficiarias do projecto em matérias ligadas ao género e violência em coordenação com o parceiro Muleide;
• Apoiar a Muleide na capacitação das associações comunitária de base em materiais de prevenção da violência e promoção da igualdade de género;
• Liderar a organização dos fóruns de debates sobre igualdade de género prevista no projecto fazendo links/ponte com outras organizações;
• Contribuir para a elaboração das políticas de género para as associações comunitárias de base;
• Garantir que o projecto, desde os seus conteúdos, programas, planificações e intervenções sejam sensíveis ao género e inclusão;
• Reforçar a produção de conteúdos a serem aplicados por outros profissionais do projecto nas suas diferentes tipologias, alinhado os conceitos e suas abordagens;
• Reforçar as ações de apoio económico e técnico profissional as mulheres sobreviventes de violência, garantido que o processo seja sensível ao género e inclusão;
• Participar de encontros mensais dos membros dos gabinetes de apoio as vítimas de violência afim de garantir que as metodologias, técnicas e conteúdos sejam sensíveis ao género;
• Participar das marchas, eventos populares sobre género e igualdade em datas comemorativas;
• Elaborar instrumentos de trabalho para as suas actividades, como fichas de registro das vítimas, relatórios de visitas domiciliares em estreita relação com o departamento psicossocial da khandlelo;
• Elaborar relatórios e planificações semanais, mensais, semestrais e anuais individuais.

Posição

• O Técnico de Género e Formações Reportará ao(a) coordenador do projecto.

Aptidões

• Vocação e motivação para a geração de oportunidades de transformação em mulheres vítimas de violência;
• Consciência intercultural moral e cívica aceitável;
• Criatividade e habilidade para trabalhar com recursos limitados;
• Trabalhar em equipa e comunicar eficazmente;
• Capacidade de trabalhar sob pressão, autonomamente e com supervisão reduzida;
• Espírito de empreendedor social;
• Profundo conhecimento da realidade dos bairros periféricos e escolas da Cidade de Maputo;

Experiência

• Experiência na formação de comunidades, técnicos e outros profissionais nas matérias de género,  gestão de casos de violência e empoderamento feminino;
• Experiência na divulgação de ações positivas para redução das desigualdades;
• Experiência no processo de organização de dados de projectos;
• Experiência em projectos de desenvolvimento e ONG’s nacionais e internacionais é uma vantagem;
• Experiência de trabalho com autoridades locais nos bairros periféricos da cidade de Maputo.

Compromisso

• Compromisso com a luta contra a pobreza;
• Compromisso com a luta contra violência, com enfoque para a VBG e corrupção;
• Compromisso com a capacitação das instituições locais, baseada no respeito mútuo e no princípio de parceria;
• Compromisso com a filosofia de trabalho dos parceiros envolvidos e o respeito pelo direito e valores nacionais e internacionais que estão subjacentes à Declaração Universal dos Direitos do Homem e outros congéneres.
• Deverá ainda possuir um elevado grau de autonomia e domínio dos instrumentos e ferramentas a utilizar e ao mesmo tempo demonstrar capacidade para trabalhar em equipa e melhorar o seu trabalho continuamente em função de uma análise crítica própria e feita por terceiros.

Conhecimento/ Perfil/ Principais Qualificações

• Experiência comprovada em dinamização de programas educacionais desenvolvidos em contexto periurbano;
• Línguas: Fluência em Português e Changana (Domínio será uma mais-valia);
• Habilitações: Licenciatura na área das Ciências Sociais (será uma mais-valia).

Benefícios

• Salário a definir de acordo com o orçamento do projecto;
• Duração de contrato: Contrato de duração determinada de 1 ano renovável (sujeito a avaliação anual de desempenho).

Exigências

• Carta de Apresentação/ Motivação, (i) indicando o porque pensa que o seu perfil é o indicado para a candidatura; e (ii) a experiência que o habilita ao desempenho do cargo:
• Curriculum Vitae detalhado e com pelo menos duas referências.

Email: hermilda.nhantumbo@khandlelo.co.mz

Nota: Os interessados deverão enviar a sua candidatura por de correio electrónico (email) com a referência no assunto. Só candidaturas com Curriculum Vitae e carta de apresentação serão consideradas) Encoraja-se as candidaturas de pessoas do género feminino.

Pojecto: “Mulheres Emponderadas Face A Desigualdade e a Violência De Género Em Moçambique”

Local: Cidade de Maputo

Duração: 10 meses renováveis