Sonhar alto está em nosso DNA. Produzir as cervejas mais amadas do mundo e criar experiências significativas é o que nos inspira. Somos proprietários, capacitados para liderar mudanças reais, enfrentar desafios difíceis e assumir a responsabilidade pelos resultados. Procuramos talentos que compartilhem desses valores, que sejam ambiciosos, ousados e resilientes. Queremos talentos que buscam crescimento rápido na carreira, experiências multifuncionais, exposição global e treinamento e desenvolvimento robustos.
O objetivo principal é gerenciar, projetar, coordenar e implementar as instalações de novos sistemas de controle de processo em Brewing, Energy & Fluids e Packaging. Garantir integridade e estabilidade sustentáveis da infraestrutura de Controle e Automação e recomendar proativamente as melhores práticas na Área de Controle e Automação.
Principais resultados e responsabilidades:
- Fornecer informações e feedback sobre como os processos são controlados para a área Apoiar a otimização de processos da fábrica em termos de melhorias de qualidade, custo e velocidade
- Apoiar as regiões com esforços de otimização de processos em termos de melhoria de qualidade, custo e velocidade dos gerentes e engenheiros de processo da cervejaria, para que propostas de otimização possam ser projetadas.
- Apoiar o processo de controle de mudanças na cervejaria para garantir que as mudanças aprovadas sejam feitas de acordo com os procedimentos aprovados e as recomendações do fornecedor para o sistema de controle e automação, conforme especificado pelos gerentes de área e engenheiros de processo.
- Acompanhamento da eficácia e sustentabilidade das mudanças feitas
- Garantir e manter o tempo de atividade dos sistemas de controle e automação, avaliando e mitigando continuamente os riscos, resolvendo avarias e instituindo medidas de prevenção sustentáveis
- Realização de avaliações de risco da C&A e recomendação de mitigação de acordo com o processo de avaliação de risco do local.
- Executar esforços de mitigação na redução dos riscos identificados
- Atendimento e resolução de avarias da C&A durante e após o horário de expediente, remotamente ou no local.
- Realização de análises pós-ação para projetar, projetar e executar medidas preventivas sustentáveis Apoiar as regiões com a implementação do projeto C&A e garantir que elas cumpram os padrões da C&A dentro do projeto.
- Apoiar as regiões com implementações de projetos de controle e automação, garantindo que os padrões corretos de controle e automação sejam seguidos e aconselhando sobre tecnologias, quando aplicável
- Forneça informações para o Caso de Negócios, revisando os casos de negócios e fazendo recomendações às regiões.
Principais atributos e competências:
- Gerenciar, projetar, coordenar e implementar as instalações de novos sistemas de controle de processo em fabricação de cerveja, energia e fluidos e embalagens.
- Garanta integridade e estabilidade sustentáveis da infraestrutura de controle e automação e recomende proativamente as melhores práticas na área de controle e automação.
- Apoiar e desenvolver a equipe.
- Apoiar a realização dos objetivos estratégicos da empresa e metas de fabricação
- Acompanhando a tecnologia no espaço de controle e automação
- Adapte-se às mudanças contínuas no software de controle e automação
- Aumentar a satisfação do cliente
- Auxiliar na seleção de tecnologia, fornecendo às regiões informações sobre novas tecnologias e fazendo recomendações sobre elas
- Fornecer às regiões conselhos de implementação de tecnologia durante as tecnologias.
Perfil:
- Graduação em Engenharia Eletrônica, Elétrica, Mecatrônica ou Ciência da Computação.
Experiência:
- Experiência mínima de 3 anos em Controle e Automação
- Redes e servidores
- software de servidor da Microsoft
- Sistemas de Execução de Manufatura (MES).
- Sistemas PLC • Processos de fabricação
- Padrão de controle de lote S88
- Instrumentação de campo e redes
- Sistemas SCADA
Informações adicionais:
Faixa: VII
A AB InBev é um empregador de oportunidades iguais e todas as nomeações serão feitas de acordo com o plano de igualdade de empregos e requisitos de talentos da AB InBev. Somos uma empresa que promove a igualdade de gênero. Candidatos internos requerem a aprovação do gerente de linha. Observe que apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.
O anúncio tem requisitos mínimos listados.
A administração reserva-se o direito de usar informações adicionais/relevantes como critérios para pré-seleção. Os candidatos interessados que atendam às especificações acima podem se inscrever até 30 de maio de 2023.