Vaga para Especialista Em Saúde

A Right To Play Moçambique está a contratar um Especialista em Saúde.

Sobre nós

A Right To Play é uma organização global que protege, educa e capacita as crianças a superar a adversidade por meio do poder da brincadeira. Ajudamos milhões de crianças todos os anos a permanecer na escola e fora do trabalho, a prevenir doenças que ameaçam a vida e a se proteger da exploração e do abuso. Somos a principal organização de desenvolvimento global que usa brincadeiras para transformar a vida de crianças e jovens afetados pela pobreza, guerra, doença e desigualdade.

Fundada em 2000, a Right To Play atinge crianças por meio de programação experimental em 15 países na África, Ásia, Oriente Médio e América do Norte. Esses programas são apoiados por nossa sede em Toronto, Canadá; Londres, Reino Unido e sete escritórios nacionais na Europa e América do Norte..

Com uma paixão compartilhada por nossa missão, nosso Código de Cultura orienta como agimos e interagimos com base em cinco pilares principais:

Aceite a todos – Seja intencional sobre a inclusão
Faça as coisas acontecerem – Busque oportunidades para liderar e inovar
Mostre Coragem – Aja com integridade
Demonstre Cuidado – Cuide de si e do outro
Be Playful – Divirta-se no trabalho

Visite nosso site para saber mais sobre quem somos e o que fazemos e assista a este vídeo para conhecer os cinco pilares do nosso Código de Cultura.

Resumo do trabalho

O Especialista em Saúde se reporta diretamente ao Diretor Nacional e trabalha em estreita colaboração com o Especialista em Saúde Global na sede da Right To Play. O titular trabalha em coordenação com a equipa do Programa que inclui o Gestor do Programa, Gestores do Projeto, Oficiais do Projeto, equipas MEL e Especialistas do Programa, e é responsável pelo apoio técnico e liderança estratégica para uma melhor integração da Saúde e Bem-estar com foco na Saúde Sexual Saúde e Direitos Reprodutivos na Estratégia do Programa do País, incluindo o desenvolvimento de projetos e iniciativas específicas de Saúde e Bem-estar. O Especialista em Saúde é um líder técnico estratégico para planejamento, implementação, monitoramento, avaliação e relatórios de programas de saúde e garante programação de saúde de qualidade para a Right To Play (RTP) e parceiros, incluindo o trabalho da RTP com consórcios e redes. Ele/ela também é responsável por construir a capacidade de saúde e bem-estar da Right To Play e seus parceiros, pela defesa de políticas e fornecer suporte técnico a iniciativas de gestão do conhecimento, e garantir a coleta e compartilhamento adequados de informações/conhecimentos gerados para orientar a tomada de decisões fazer na gestão do programa. O Especialista em Saúde mantém contato próximo com Especialistas/Oficiais/Conselheiros de Saúde em outros países e Sede para compartilhar as melhores práticas e lições aprendidas para melhorar a programação de saúde em One RTP. e garantir a coleta e o compartilhamento adequados das informações/conhecimentos gerados para orientar a tomada de decisões na gestão do programa. O Especialista em Saúde mantém contato próximo com Especialistas/Oficiais/Conselheiros de Saúde em outros países e Sede para compartilhar as melhores práticas e lições aprendidas para melhorar a programação de saúde em One RTP. e garantir a coleta e o compartilhamento adequados das informações/conhecimentos gerados para orientar a tomada de decisões na gestão do programa. O Especialista em Saúde mantém contato próximo com Especialistas/Oficiais/Conselheiros de Saúde em outros países e Sede para compartilhar as melhores práticas e lições aprendidas para melhorar a programação de saúde em One RTP.

O que você vai fazer

De acordo com as políticas e procedimentos aprovados pela Right To Play, o titular atua para contribuir com as entregas da seguinte forma: % de tempo

1. Planejamento estratégico, desenho e implementação de programas: 30%

Lidera análises de contexto detalhadas, incluindo avaliações de necessidades e análises de saúde e bem-estar de acordo com o CSP da RTP, com foco em Saúde e Direitos Sexuais e Reprodutivos (SRHR), nos níveis de programa e projeto.
Aconselha o Director do País sobre as prioridades estratégicas do programa em relação à Saúde e Bem-estar e facilita a integração das áreas temáticas prioritárias no Plano Estratégico do País e nos programas de acordo com as necessidades.
Fornece informações à equipe do país para garantir a inclusão apropriada da perspectiva de saúde e bem-estar em todas as atividades, decisões e políticas planejadas com base no contexto do país e nas políticas organizacionais globais de saúde e bem-estar.
Desenha e desenvolve estratégias, atividades e planos de programas de saúde e bem-estar, garantindo que estejam alinhados com os objetivos estratégicos do programa do país e resultados pretendidos e garantam o alinhamento com o contexto do país
e os padrões e políticas do governo (MS).
Participa do desenvolvimento de novas propostas e notas conceituais, fornecendo consultoria para garantir a integração adequada de saúde e bem-estar na programação futura.
Aconselha e apóia a implementação de atividades de programas focados em saúde e bem-estar dentro do país, incluindo liderança técnica para programas, para fortalecer e padronizar as estruturas de assistência técnica do programa para garantir o alinhamento com o governo e as melhores práticas globais padrão em nossos programas e maximizar o alinhamento entre as partes interessadas e o projeto parceiros, incluindo parceiros de consórcio.
Fornecer apoio técnico à RTP e aos parceiros de implementação para adaptar e co-criar intervenções de educação sexual na escola e na comunidade, melhoria da qualidade dos serviços de saúde e apoio com estratégias eficazes para o envolvimento da comunidade para lidar com as barreiras ao acesso dos adolescentes aos serviços e informações de saúde (SRHR ).
Trabalhe com gerentes de projeto para entender os desafios operacionais e identificar continuamente oportunidades de aprendizado e melhoria.
Colaborar com gerentes de projeto e equipes de programas e MEAL para promover o uso de dados e evidências gerados por projetos para melhorar a implementação de programas de qualidade.
Desenvolve relacionamentos com especialistas em saúde na sede e oficiais de especialistas/conselheiros de saúde em equipes de programas nacionais para compartilhar lições aprendidas e melhores práticas.
Garante que os requisitos específicos dos doadores relacionados à saúde e bem-estar, incluindo SRHR, sejam bem compreendidos e implementados pelo programa e outras equipes relevantes.

2. Monitoramento e avaliação de medição de impacto, aprendizado e relatórios: 20%

Fornece assessoria técnica e informações sobre a concepção e implementação de mecanismos transparentes e responsáveis para monitorar e avaliar o progresso do escritório nacional de saúde e bem-estar (SRHR) nos níveis de programação e organização.
Aconselha sobre indicadores de programas de saúde relacionados com SRHR que devem ser incorporados no programa e estruturas de medição de desempenho em nível de projeto e aconselha sobre SRHR e saúde e outras metodologias de coleta de dados sensíveis ao bem-estar.
Apóia e monitora o planejamento geral e a implementação do programa de SDSR e Saúde e Bem-Estar no país; reúne as lições aprendidas e se baseia nos pontos fortes e melhora os pontos fracos.
Em colaboração com a equipa de Monitorização, Avaliação e Aprendizagem, participa na monitorização e avaliação regulares conforme necessário para garantir a implementação de qualidade da Saúde e Bem-Estar, incluindo SRHR na programação e adesão aos produtos do doador e às políticas de gestão do programa RTP.
Monitora os contextos externos e as necessidades emergentes em relação a SRHR e Saúde e Bem-estar para introduzir mudanças programáticas conforme necessário.
Fornecer suporte técnico para o desenvolvimento e implementação da estratégia MERL dos projetos.
Lidera o desenvolvimento de narrativas técnicas de SRHR e saúde e bem-estar e briefings de políticas.
Auxilia, conforme necessário, na revisão da documentação, políticas, procedimentos e manuais da RTP.
Liderar o desenvolvimento de relatórios técnicos do projeto conforme exigido pelo doador, incluindo documentação de sucessos, lições aprendidas e desafios na implementação.
Contribua com as principais publicações, artigos, livros e painéis para compartilhar resultados e práticas de pesquisa.
Consolide os aprendizados dos programas dos projetos para informar as prioridades e o aprendizado da direção estratégica.

3. Capacitação/suporte técnico e desenvolvimento organizacional: 20%

Conduz avaliações de capacidade e facilita a capacitação de funcionários de escritórios nacionais e parceiros RTP para melhorar sua capacidade de implementação eficaz de estratégias e atividades de saúde e bem-estar na programação.
Garante a identificação e satisfação das necessidades de formação do escritório nacional da RTP e do pessoal dos parceiros da RTP em normas e instrumentos relevantes para a saúde e bem-estar.
Concebe e implementa abordagens e metodologias de programas orientados para a procura com vista a uma maior capacidade e mudança de comportamento e transformação em saúde e bem-estar, trabalhando em parcerias,
análise de políticas e advocacia.
Concebe e documenta módulos de formação e processos de capacitação em programas de saúde relacionados com SRHR, incluindo a advocacia relacionada com a saúde de crianças e jovens.

4. Networking, parcerias e advocacia: 25%

Participar de Grupos de Trabalho Técnico com OSCs e Ministérios Governamentais de Saúde, Educação e Gênero, Crianças e Bem-Estar Social, e outros setores governamentais relacionados para WASH e Desenvolvimento Juvenil, mantendo ciclos de comunicação e feedback sobre todo o trabalho substantivo relacionado ao projeto.
Participar de reuniões de partes interessadas relacionadas a SRHR em nível nacional e regional.
Construa relacionamentos colaborativos entre as atividades de ASRH com as redes ASRHR mais amplas.
Procure sinergias entre os parceiros do consórcio que trabalham em programas de saúde com a RTP e promova interações eficazes (reuniões de parceiros, sessões e workshops de estratégia nacional, trabalho a nível distrital, etc.).
Forneça comunicações e atualizações claras ao Diretor do País, Gerentes de Programa e Projeto/POs e Sede, governos nacionais e locais, parceiros do consórcio e parceiros de implementação.
Servir como representante da Right To Play em reuniões nacionais/regionais, conforme necessário, para desenvolver e fortalecer as principais parcerias e redes com as principais partes interessadas no setor de saúde, incluindo governos, redes e instituições multilaterais, para contribuir com o diálogo sobre políticas de saúde.
Apoia a defesa de políticas da RTP e o envolvimento com as principais partes interessadas do governo em políticas/práticas de promoção da saúde infantil e juvenil.
Apoia iniciativas de defesa coletiva em nível nacional para promover posições-chave de saúde e contribuir com documentos, padrões e ferramentas de políticas em colaboração com redes nacionais.
Facilitar outros aspectos da programação de saúde em nível nacional com base nas necessidades. Isso pode incluir a facilitação de relacionamentos, resolução de problemas específicos, encaminhamento de questões para o nível nacional, desenvolvimento de soluções de gerenciamento de projetos para os desafios do programa SRHR, permitindo a colaboração das partes interessadas, coordenação/acompanhamento dos pontos de ação acordados, etc.

5. Desempenha outras funções que lhe forem atribuídas: 5%

Planejando e organizando

Espera-se que o titular apoie os gerentes de projeto, os oficiais de projeto e as equipes de programas de acordo com o plano estratégico do país aprovado. No entanto, o titular deve ter alguma flexibilidade no plano para responder a necessidades urgentes.

O que você vai trazer (essencial)

Qualificações Mínimas (Obrigatório)

Educação/ Treinamento/ Certificação

É necessário um mestrado ou equivalente em Saúde Pública, Medicina, Enfermagem ou disciplina similar.
O treinamento formal em Saúde Reprodutiva, incluindo tendências clínicas, de saúde pública, programáticas e demográficas, é fortemente preferido.

Experiência

É necessário um mínimo de 10 anos de experiência em programas de SDSR, Maternidade Reprodutiva, Neonatal, Infantil e de Saúde do Adolescente.
Experiência com programação sensível a gênero e transformadora no setor de saúde.
Experiência com crianças, adolescentes, desenvolvimento juvenil e programação de igualdade e empoderamento de gênero.
Experiência em planejamento estratégico e programação por resultados.
Experiência demonstrada trabalhando com o governo e organizações parceiras locais e gerenciando contatos com as principais partes interessadas.
É necessária a familiaridade com as diretrizes, políticas, regulamentos, prioridades do programa e documentos de planejamento importantes do Ministério da Saúde, Ministério da Educação, OMS e SSR.
Experiência com modelos de planejamento de programas, gerenciamento de projetos, monitoramento e sistemas de avaliação.
Experiência comprovada no fornecimento de capacitação e treinamento em nível individual e organizacional.
Demonstrou um forte conhecimento do sistema de saúde moçambicano.
Experiência de trabalho em Assuntos Globais do Canadá, NORAD, UNICEF, UNFPA, OMS e outros projetos de desenvolvimento internacional.

Competências/ Atributos Pessoais

Comunica consistentemente uma visão convincente que gera empolgação, entusiasmo e comprometimento com a missão, propósito e objetivos do grupo.
Identifica e busca oportunidades para construir e fortalecer parcerias e alianças que sejam mutuamente vantajosas e apoiem os interesses estratégicos da Right To Play.
Aplica abordagens culturalmente apropriadas para se comunicar e interagir com a equipe Right To Play e diversos públicos.
Valoriza e reconhece as contribuições individuais e da equipe. Expressa expectativas positivas da equipe e fornece treinamento e feedback específicos.
Demonstra um compromisso e compreensão do adolescente SRHR, direitos das crianças, proteção e salvaguarda mais ampla.
Capacidade de explorar de forma crítica e reflexiva novos conhecimentos, teoria, perspectiva e prática para apoiar a evolução da liderança em um papel de saúde.
Demonstra capacidade de adaptação, aprendizado e mudança por meio da autoconsciência e gerenciamento de emoções e capacidade de desenvolver relacionamentos de trabalho produtivos e de apoio.
Avalia o impacto (custo, riscos, etc.) associado a mudanças nos processos, sistemas, serviços ou operações atuais; considera as implicações mais amplas para a organização, parceiros, doadores, governos, etc.
Garante que as iniciativas de mudança aprovadas sejam implementadas e mantidas.
Gerencia as principais expectativas do usuário/cliente.
Defende a cultura de melhoria contínua que institucionaliza o aprendizado, a inovação e a realização.

Conhecimento e habilidades

É necessário um conhecimento profundo de saúde pública sobre questões contemporâneas de SRHR e intervenções baseadas na comunidade.
Experiência em ferramentas técnicas e desenvolvimento de materiais.
Experiência em pesquisa e desenvolvimento de revisões de literatura de alta qualidade e estudos de caso.
Experiência em treinamento e capacitação.

línguas

Fluência nas línguas portuguesa e inglesa escrita e falada.

Qualificações Desejadas (Um Recurso)

Especialização em saúde sexual e reprodutiva, estudos populacionais, política de saúde, aprendizagem lúdica.
Experiência em Apoio Psicossocial (PSS) em programas de saúde para o desenvolvimento infantil e juvenil.
Formação/Experiência Profissional em Proteção Infantil, Salvaguarda e/ou melhores
práticas de Violência Baseada no Género.

O que você vai conseguir

A oportunidade de colaborar com uma equipe global inovadora apaixonada por trabalhar com crianças e jovens. Você ganhará experiência trabalhando para uma organização reconhecida globalmente com uma cultura saudável baseada em nosso Código de Cultura (aceite todos, faça as coisas acontecerem, demonstre coragem, demonstre cuidado e seja brincalhão). Você estará imerso em um ambiente onde o aprendizado e o desenvolvimento são encorajados e valorizados, e a “brincadeira” é apreciada como um caminho central para a construção da comunidade.

Salário e benefícios competitivos;
Até 3 dias pessoais por ano;
Até 5 dias de aprendizado e desenvolvimento pessoal (L&D) por ano;
Recarga e apoio da licença de maternidade/paternidade/paternidade;
Atividades e eventos lúdicos.

Como aplicar

Se você estiver interessado em se candidatar a esta posição, envie seu currículo e carta de apresentação em inglês, com o título: Application for Health Specialist Position.

Apesar de agradecermos a todos os candidatos pelo seu interesse, apenas os selecionados para entrevistas serão contatados. A pré-seleção de aplicativos começará imediatamente e as entrevistas podem ser realizadas antes da data de encerramento.

Email; info_mozambique@righttoplay.com

A Right To Play oferece oportunidades iguais de emprego aos funcionários, independentemente de gênero, raça, religião, idade, deficiência, orientação sexual ou estado civil. Como tal, encorajamos mulheres e grupos historicamente desfavorecidos em relação ao emprego a se candidatarem a cargos na Right To Play. Oferecemos um ambiente familiar que permite arranjos de trabalho flexíveis para apoiar a diversidade da equipe e garantir um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.

Valorizamos e promovemos uma cultura de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento. Se você precisar de quaisquer acomodações relacionadas à acessibilidade ou ajustes específicos para garantir acesso justo e equitativo durante todo o processo de recrutamento e seleção e posteriormente, entre em contato com a equipe de Pessoas e Cultura por e-mail em carreiras@righttoplay.com. Todas as informações fornecidas serão tratadas como confidenciais e usadas apenas para fornecer uma
experiência acessível ao candidato.

Somos uma organização centrada na criança. Nossos procedimentos de recrutamento e seleção refletem nosso compromisso com a segurança e proteção das crianças em nossos programas. O candidato aprovado deverá fornecer uma Triagem de Setor Vulnerável satisfatória ou verificação criminal equivalente como condição de emprego.

Se você precisar de qualquer forma de acomodação durante o processo de recrutamento, entre em contato com a equipe de Pessoas e Cultura por e-mail em careers@righttoplay.com Para saber mais sobre quem somos e o que fazemos, visite nosso site em www.righttoplay.com