Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
A CONNECT PLUS SA é uma empresa de consultoria e assessoria nas áreas de Desenvolvimento de Plataforma Web e Mobile, Mobilidade Urbana e Transportes, Desenvolvimento de Soluções Financeiras, baseadas no princípio de Inclusão Financeira, Estudos de Viabilidade e Planos de Negócios, Estruturação Financeira, Pesquisa, Outsorcing na área de Recursos Humanos, quer na área jurídica e judiciária, em particular, nas áreas comercial e contratos, público e administrativo.
A empresa, pretende recrutar um (1) Gestor de Recursos Humanos para o seu quadro de pessoal.
Responsabilidades:
Participar da reunião com o cliente
Elaborar propostas de soluções de Consultoria de RH
Ser o contacto directo com o cliente na partilha e recolha de informação
Ser responsável pela criação de Modelos de Carreira profissional
Ser responsável pela criação e implementação de sistemas de avaliação de desempenho
Ser responsável pela criação e implementação de planos de sucessão
Ser responsável pela criação e implementação de políticas de Recursos Humanos
Ser responsável pela criação de modelos de assessment e aplicação dos mesmos
Ser responsável pela organização de teambuildings
Preparar e dirigir workshops
Apoiar o Departamento Legal, na elaboração, apresentação e seguimento de documentos relativos á Processos Disciplinares, de acordo com os procedimentos legais aplicáveis;
Garantir os processos de admissão, integração e demissão dos colaboradores
A empresa, pretende recrutar um (1) Gestor de Recursos Humanos para o seu quadro de pessoal.
Responsabilidades:
Participar da reunião com o cliente
Elaborar propostas de soluções de Consultoria de RH
Ser o contacto directo com o cliente na partilha e recolha de informação
Ser responsável pela criação de Modelos de Carreira profissional
Ser responsável pela criação e implementação de sistemas de avaliação de desempenho
Ser responsável pela criação e implementação de planos de sucessão
Ser responsável pela criação e implementação de políticas de Recursos Humanos
Ser responsável pela criação de modelos de assessment e aplicação dos mesmos
Ser responsável pela organização de teambuildings
Preparar e dirigir workshops
Apoiar o Departamento Legal, na elaboração, apresentação e seguimento de documentos relativos á Processos Disciplinares, de acordo com os procedimentos legais aplicáveis;
Garantir os processos de admissão, integração e demissão dos colaboradores
Benefícios para funcionários, bônus
Remuneração compatível com as qualificações e experiência
Excelente ambiente de trabalho
Excelente oportunidade para crescer profissionalmente
PS: Apenas os candidatos apurados serão convidados para as entrevistas finais.
Excelente ambiente de trabalho
Excelente oportunidade para crescer profissionalmente
PS: Apenas os candidatos apurados serão convidados para as entrevistas finais.
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
Curriculum Vitae
Referências Profissionais
Certificado de Habilitações Literárias
Referências Profissionais
Certificado de Habilitações Literárias
Prazo esperado para o processo de seleção
26 de Maio de 2023
Requisitos do funcionário
A posição é adequada para candidatos com educação
Licenciado em Recursos Humanos ou áreas afins;
Qualificação e Habilidades da oferta
Experiência de mínimo de 02 anos em Consultoria de RH
Excelente capacidade de comunicação escrita e oral em português e inglês
Flexível e com foco nos resultados
Foco na entrega de resultados com qualidade
Disponibilidade e capacidade de trabalhar em Projectos desafiadores
Excelente capacidade de comunicação escrita e oral em português e inglês
Flexível e com foco nos resultados
Foco na entrega de resultados com qualidade
Disponibilidade e capacidade de trabalhar em Projectos desafiadores
Candidatura
Como se candidatar
As propostas podem ser enviadas , para o seguinte endereço: recrutamento@connectplus.co.mz
Endereço da companhia
Moçambique
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