Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
O MyBucks Banking Mozambique, com visão de ser prestador de serviços financeiros de escolha para os Moçambicanos, pretende recrutar (1) Supervisor de Vendas (Sales Supervisor) baseado na Beira.
Objectivo da Função
Elaborar, coordenar, executar e implementar uma estratégia de vendas da agência bancária em que está inserido, por meio de prospecção de novos clientes via networking, campanhas de vendas, desenvolvimento de relacionamento com potenciais clientes, pesquisa de mercado, representação dos produtos, serviços do MBC e demais iniciativas conducentes ao alcance dos objectivos do Banco de forma sustentável e correcta.
Responsabilidades
Desenvolver um plano operacional de vendas que irá de acordo cm o objectivo desejado e alinhado com a estratégia de Vendas;
Posicionar a operacionalização da estratégia de vendas definida para as partes interessadas relacionadas internamente e externamente para alcançar os resultados desejados;
Colaborar para o melhor desempenho geral da agência bancária onde esteja inserido e do Banco no geral;
Fazer gestão de risco de crédito – monitorar a qualidade da carteira, sua sustentabilidade e impacto;
Coordenar e liderar a equipe de vendas da agência bancária para desenvolver propostas que atendam às necessidades, preocupações e objectivos dos clientes;
Discutir semanalmente o plano de trabalho com os oficiais de vendas e o gerente da agência bancária de modo a acrescer o alinhamento para o alcance dos objectivos;
Garantir que um pipeline de novos negócios seja continuamente desenvolvido e que ações sejam tomadas para fechar o maior número possível de ligações;
Garantir que todos colaboradores sobre a sua gestão estejam preparados para responder positivamente ao trabalho exigido pelo Banco;
Verificar e assegurar que todos os clientes são devidamente informados sobre o processo e condições de empréstimo e que estão claros das suas expectativas;
Monitorar a qualidade da carteira e ajudar a equipa com planos e acções para colectar pagamentos em atraso;
Reportar imediatamente suspeitas e incidentes de fraude;
Cumprir e fazer cumprir todas as políticas, procedimentos, instruções, entre outros dispositivos legais do banco e do sistema financeiro que se apliquem no seu trabalho;
Exercer outras tarefas que lhe forem atribuídas.
Objectivo da Função
Elaborar, coordenar, executar e implementar uma estratégia de vendas da agência bancária em que está inserido, por meio de prospecção de novos clientes via networking, campanhas de vendas, desenvolvimento de relacionamento com potenciais clientes, pesquisa de mercado, representação dos produtos, serviços do MBC e demais iniciativas conducentes ao alcance dos objectivos do Banco de forma sustentável e correcta.
Responsabilidades
Desenvolver um plano operacional de vendas que irá de acordo cm o objectivo desejado e alinhado com a estratégia de Vendas;
Posicionar a operacionalização da estratégia de vendas definida para as partes interessadas relacionadas internamente e externamente para alcançar os resultados desejados;
Colaborar para o melhor desempenho geral da agência bancária onde esteja inserido e do Banco no geral;
Fazer gestão de risco de crédito – monitorar a qualidade da carteira, sua sustentabilidade e impacto;
Coordenar e liderar a equipe de vendas da agência bancária para desenvolver propostas que atendam às necessidades, preocupações e objectivos dos clientes;
Discutir semanalmente o plano de trabalho com os oficiais de vendas e o gerente da agência bancária de modo a acrescer o alinhamento para o alcance dos objectivos;
Garantir que um pipeline de novos negócios seja continuamente desenvolvido e que ações sejam tomadas para fechar o maior número possível de ligações;
Garantir que todos colaboradores sobre a sua gestão estejam preparados para responder positivamente ao trabalho exigido pelo Banco;
Verificar e assegurar que todos os clientes são devidamente informados sobre o processo e condições de empréstimo e que estão claros das suas expectativas;
Monitorar a qualidade da carteira e ajudar a equipa com planos e acções para colectar pagamentos em atraso;
Reportar imediatamente suspeitas e incidentes de fraude;
Cumprir e fazer cumprir todas as políticas, procedimentos, instruções, entre outros dispositivos legais do banco e do sistema financeiro que se apliquem no seu trabalho;
Exercer outras tarefas que lhe forem atribuídas.
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
Curriculum Vitae;
Carta de Candidatura.
Nota: Ao submeter a candidatura deve por favor indicar a vaga para qual se candidata. Apenas os candidatos seleccionados serão contactados.
Carta de Candidatura.
Nota: Ao submeter a candidatura deve por favor indicar a vaga para qual se candidata. Apenas os candidatos seleccionados serão contactados.
Requisitos do funcionário
A posição é adequada para candidatos com educação
Licenciatura em Gestão Financeira, Bancária, Administração ou areas afins;
Qualificação e Habilidades da oferta
Mais de 05 anos de experiência em vendas;
Experiência sólida de gestão e liderança de equipas;
Excelente network em diversos segmentos de mercado;
Conhecimentos sólidos obrigatórios na área bancária;
Capacidade de comunicação, proactividade e honesto;
Responsável (Orientado para resultados e prazos);
Professionalismo (foco no trabalho e realidade);
Capacidade de trabalhar sob pressão e fora do horário normal de expediente sempre que necessário.
Experiência sólida de gestão e liderança de equipas;
Excelente network em diversos segmentos de mercado;
Conhecimentos sólidos obrigatórios na área bancária;
Capacidade de comunicação, proactividade e honesto;
Responsável (Orientado para resultados e prazos);
Professionalismo (foco no trabalho e realidade);
Capacidade de trabalhar sob pressão e fora do horário normal de expediente sempre que necessário.
Habilidades de linguagem
Fluente em inglês (falado e escrito);
Candidatura
Como se candidatar
Pode candidatar-se a esta vaga enviando um email para recrutamento@mbc.finance
Endereço da companhia
Moçambique
Beira
Sofala
Beira
Sofala