Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
A Coca – Cola Beverages Africa tem uma vaga de Produtor de Xarope numa das nossas Fábricas de Moçambique – Fábrica da Matola-Gare, líder na produção de vários sabores em Moçambique nos últimos 30 anos. Esta posição reporta directamente ao Supervisor de Equipa de Produção. O candidato será responsável pela operação, controlo e manutenção de máquinas na fábrica de xarope garantindo produtos de qualidade de acordo com o plano operacional diário.
Key Duties & Responsibilities
Principais Resultados e Responsabilidades
Produção de xarope:
Higiene do equipamento.
Controlo da utilização de açúcar.
Transferência e mudança de xaropes.
Preenchimento das fichas técnicas.
Realização e registo de testes de controlo de qualidade.
Manutenção de um local de trabalho seguro e higiénico.
Resolução de problemas situacionais.
Manutenção e reparação de equipamentos.
Comunicação
Comunicar eficazmente no local de trabalho.
Participar activamente nas reuniões de turno, colocar questões e contribuir com sugestões.
Utilizar a lista de lacunas para registar questões, problemas e oportunidades de melhoria.
Compreender plenamente os objectivos da equipa e participar nas sessões de revisão dos objectivos da equipa.
Utilizar os meios de comunicação relevantes (por exemplo, livros de registo dos turnos) para se manter informado e informar os outros sobre os problemas.
Resolução de problemas
Aplicar as técnicas adequadas de resolução de problemas situacionais (por exemplo, 5Why, rotinas de resolução rápida, OPL’s (One Point Lessons), etc.) para identificar e corrigir o problema.
Se o operador do processo não conseguir resolver o problema, envolver outros membros da equipa ou, se necessário, recorrer ao chefe de equipa ou ao artesão do processo.
Fornecer informações e participar na resolução de problemas situacionais e sistémicos, conforme necessário
Quando os problemas tiverem sido resolvidos, verificar se os problemas foram eliminados.
Melhoria contínua
Utilizar gráficos de execução/controlo e análise de tendências, para identificar fontes de desperdício e de variação no processo.
Utilizando a análise de paragens curtas, gráficos de Pareto e outras ferramentas, procurar identificar oportunidades para simplificar as actividades.
Sempre que forem identificadas oportunidades de melhoria, estas devem ser registadas na lista de lacunas da equipa. O operador do processo deve envolver outros membros da equipa na avaliação das oportunidades e recorrer a recursos especializados para prestar assistência, se necessário.
Key Duties & Responsibilities
Principais Resultados e Responsabilidades
Produção de xarope:
Higiene do equipamento.
Controlo da utilização de açúcar.
Transferência e mudança de xaropes.
Preenchimento das fichas técnicas.
Realização e registo de testes de controlo de qualidade.
Manutenção de um local de trabalho seguro e higiénico.
Resolução de problemas situacionais.
Manutenção e reparação de equipamentos.
Comunicação
Comunicar eficazmente no local de trabalho.
Participar activamente nas reuniões de turno, colocar questões e contribuir com sugestões.
Utilizar a lista de lacunas para registar questões, problemas e oportunidades de melhoria.
Compreender plenamente os objectivos da equipa e participar nas sessões de revisão dos objectivos da equipa.
Utilizar os meios de comunicação relevantes (por exemplo, livros de registo dos turnos) para se manter informado e informar os outros sobre os problemas.
Resolução de problemas
Aplicar as técnicas adequadas de resolução de problemas situacionais (por exemplo, 5Why, rotinas de resolução rápida, OPL’s (One Point Lessons), etc.) para identificar e corrigir o problema.
Se o operador do processo não conseguir resolver o problema, envolver outros membros da equipa ou, se necessário, recorrer ao chefe de equipa ou ao artesão do processo.
Fornecer informações e participar na resolução de problemas situacionais e sistémicos, conforme necessário
Quando os problemas tiverem sido resolvidos, verificar se os problemas foram eliminados.
Melhoria contínua
Utilizar gráficos de execução/controlo e análise de tendências, para identificar fontes de desperdício e de variação no processo.
Utilizando a análise de paragens curtas, gráficos de Pareto e outras ferramentas, procurar identificar oportunidades para simplificar as actividades.
Sempre que forem identificadas oportunidades de melhoria, estas devem ser registadas na lista de lacunas da equipa. O operador do processo deve envolver outros membros da equipa na avaliação das oportunidades e recorrer a recursos especializados para prestar assistência, se necessário.
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
Encorajamos as mulheres a candidatarem-se.
Prazo esperado para o processo de seleção
01/06/2023
Requisitos do funcionário
A posição é adequada para candidatos com educação
Formação Técnica Professional Química Analítica , Tecnicas de Laboratório ou equivalente.
Qualificação e Habilidades da oferta
1-3 anos de experiência nesta função ou em funções semelhantes ambiente de FMCG.
Proficiência em inglês e português.
Conhecimento de práticas de inventário será considerado uma vantagem;
Idade mínima de 35 anos.
Proficiência em inglês e português.
Conhecimento de práticas de inventário será considerado uma vantagem;
Idade mínima de 35 anos.
Habilidades de linguagem
Proficiência em inglês e português.
Candidatura
Como se candidatar
Para se candidatar a esta vaga visite https://s.empmoz.com/08Zb
Endereço da companhia
Moçambique
Matola
Matola
Matola
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