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Principais resultados e responsabilidades
- Gerir resíduos e subprodutos no turno;
- Garantir e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável;
- Comunicação efetiva no local de trabalho;
- Use procedimentos de escalonamento para garantir que o tempo de reação seja reduzido;
- Executar planos de implementação de VPO de acordo com os padrões de VPO;
- Superar as metas e garantir que as metas do turno sejam cumpridas
- Garantir a aplicação de sistemas e procedimentos de administração;
- Contribuir para o próprio desenvolvimento e da equipe;
- Garantir que todo o açcão seja executado no prazo de acordo com os padrões de VPO;
- Aplicar técnicas e princípios de resolução de problemas e tomada de decisão;
- Certificar-se de que a resolução do problema foi iniciada de acordo com os gatilhos (triggers) no OWS;
- Discutir o seu plano de desenvolvimento, SKAP e treinamentos com o supervisor.
perfil
Os candidatos devem reunir os seguintes requisitos cumulativos:
- Ter nível médio em mecânica ou eletricidade;
Informações adicionais:
Banda: A13
A AB InBev é um empregador de oportunidades iguais e todas as nomeações serão feitas de acordo com o plano de igualdade de empregos e requisitos de talentos da AB InBev. Somos uma empresa que promove a igualdade de gênero. Candidatos internos supervisionados a aprovação do gerente de linha. Observe que apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados. O anúncio tem requisitos mínimos listados. A administração reserva-se o direito de usar informações adicionais/relevantes como critérios para pré-seleção. Os candidatos que atenderem às especificações acima podem se inscrever até um limite de dados.