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A Aldeias das Crianças SOS Moçambique é membro da SOS Kinderdorf International, uma das maiores Organizações não governamentais dedicada a apoio de crianças sem cuidados parentais adequados ou em risco de perdê-los. Em Moçambique, a Organizaçāo está estabelecida em seis províncias, designadamente Maputo, Inhambane, Sofala, Manica, Tete e Cabo Delgado. Assim sendo, a Direcção Nacional da SOS Moçambique pretende admitir um Assistente de Monitoria e Avaliação baseado em Chimoio.
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Resumo das Principais Responsabilidades
Director de Programas e Apoio de Gestão do Programa
- Apoiar todas as iniciativas de M&A para o (s) Programa (s) / projecto (s) designado (s), incluindo: Sero ponto focal de Gestão Baseada em Resultados do programa local, monitoria da qualidade dos dados, acompanhamento do progresso das actividades e contribuição para as iniciativas de capacitaçāo do pessoal, conforme necessário.
- Desenvolvimento de Sistemas
- Criação de uma estrutura de trabalho (framework) e procedimentos locais para o monitoria e avaliação
- das actividades do programa.
- Apoiar o programa local na definição e implementação dos principais indicadores de desempenho do projecto (KPI), bem como monitorá-los ao longo da duraçāo dos programas / projectos.
- Propor estratégias para aumentar o uso de dados e demanda entre o pessoal do programa e o Coordenador
- Nacional de Monitoria e Avaliação.
- Apoiar a equipa do programa em maneiras de documentar, organizar e capturar adequadamente o progresso do programa e sugerir outras pessoas para o nível nacional.
- Elaborar ferramentas e suas revisões, bem como treinar o membros do programa nos procedimentos de recolha de dados (por exemplo, estrutura/quadro lógico, acompanhamento do desempenho do projeto, indicadores, fluxograma de dados, manuais de M&A).
- Rever o desempenho dos sistemas de informação de gestão existentes para ajudar a identificar possíveis modificações ou recursos a nível local.
Gestão e Análise de Dados
- Manter-se a par dos desenvolvimentos nas mudanças e progressos do programa local, a fim de aconselhar e recomendar ferramentas e estratégias para aumentar o desempenho e os resultados do programa.
- Sugirir maneiras de facilitar a recolha de dadose o fluxo de dados dentro das equipas de campo do Programa no local.
- Identificar pontos fortes e fracos nos sistemas existentes de recolha e gestão de dados e desenvolver/propor soluções (ao nível local e nacional).
- Realizar visitas regulares de campo para garantir a qualidade dos dados recolhidos pelas partes interessadas,
- pelos Oficiais de campo ou outros funcionários do Programa e para verificar a precisāo dos dados reportados.
- Gerir a base de dados, incluindo a introduçāo de dados na base de dados e treinamento dos usuários locais.
- Analisar mudanças e padrões em dados indicadores-chave de performance KPI e relatórios locais de desempenho, a fim de apoiar a equipa do Programa.
- Garantir que os ficheiros dos beneficiários estejam conforme os padrões da organização (inclui anexar os
- principais documentos necessários).
- Apoiar o programa local para garantir que as consultas de dados de doadores, parceiros (comunidade e outros) e Gestão Sénior sejam abordadas de maneira precisa e oportuna.
- Enviar relatórios/informes sistemáticos sobre o estágio de implementação dos programas.
- Apoiar e participar activamente das avaliações e relatórios dos programas locais.
Requisitos
- Nacionalidade Moçambicana;
- Ensino técnico médio concluído, ou outras áreas afins;
- Pelo menos 3 anos de experiência relevante nas áreas de pesquisa e análise de dados qualitativos e quantitativos;
- Conhecimento de pacotes de gestão de dados;
- Ter trabalhado numa ONG costitui uma vantagem;
- Proficiência na fala e escrita das Línguas Portuguesa e Inglesa.
Processo de Candidatura
1. Documentos Exigidos:
- Curriculum Vitae;
- Carta de Manifestação de Interesse;
- Copia e Bilhete de Identidade;
- Certificado de Habilitações Literariias;
- Pelo Menos 3 Cartas Oficiais de Referencias.
2. Como Candidatar-se
Os candidatos interessados poderão submeter os seu CV’s, acompanhados pela Carta de Interesse e demais documentos que possam reforçar a sua candidatura: Fotocópia do B.l., Certificado de habilitações, 3 Cartas “Oficiais” de referências, através do correio electrónico abaixo:
E-mail: Recruitment.SOS@soscvs.org.mz
Escreva no Assunto do E-mail: “CHIM-M&A/2023”
Validade: 18 de Agosto de 2023
Local da Vaga: Chimoio, Manica.
Encoraja-se a candidatura de mulheres e apenas os candidatos Pré-Seleccionados serāo contactados