Vaga para Gestor Sénior de Projecto (m/f)

 

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Inhambane, um (1) Gestor(a) Sénior de Projecto com a duração de 03 anos, cujo objectivo principal é de contribuir para a melhoria da saúde de crianças e mães vivendo com HIV, nos distritos de Jangamo, Massinga e Morrumbene. (Ref. da Vaga Nº 06 GP/KST/2023)

Objectivo da Função

O Gestor Sénior de Projecto será responsável pela concepção, desenvolvimento, implementação e monitoria do plano operacional do projecto, incluindo as componentes programática, monitoria e avaliação, operacional e financeira, em conformidade com as metas e actividades previstas.

 

Resumo das Responsabilidades

• Fornecer a estratégia e visão global das actividades e metas do projecto, criando ideias inovativas para a melhoria e sustentabilidade das actividades do projecto;
• Garantir a qualidade na elaboração dos planos e metas de projecto, e acompanhar e supervisionar a implementação dos planos de trabalho e recomendações da N’weti, doador e autoridades de saúde;
• Coordenar e gerir a implementação de todas as actividades do projecto, assegurando a qualidade da intervenção, e que o projecto é implementado com rigor, com base nas abordagens de implementação definidas e com as últimas orientações das autoridades de saúde e do doador;
• Fornecer orientação estratégica e técnica contínua e proactiva, formação, supervisão, mentoria e reforço de capacidades ao pessoal do projecto (incluindo os actores comunitários), incluindo a actualização da equipa sobre políticas e estratégias sectoriais e multissectoriais sobre HIV, especialmente sobre prevenção de transmissão vertical (PTV), e sobre evidências actuais e emergentes na prestação de serviços de HIV;
• Viajar para os distritos alvo da intervenção para prestar apoio na monitoria e supervisão técnica da implementação do projecto;
• Garantir o alcance dos objectivos, metas e resultados previstos do projecto, incluindo discussões mensais, trimestrais e anuais sobre os dados do período anterior e planos para o período a seguir;
• Garantir a revisão e adequação dos diferentes instrumentos que são utilizados na implementação programática e de M&A, por exemplo, guiões das abordagens, procedimentos operacionais padronizados (POPs), ferramentas de M&A e instrumentos utilizados para formação, implementação e apoio técnico contínuo do pessoal do projecto;
• Assegurar que os dados captados e reportados do projecto, sejam de qualidade, canalizados e devidamente registados no sistema de M&A indicado;
• Garantir a elaboração de relatórios periódicos detalhados e com alta qualidade, a sua submissão atempada, e a apresentação dos resultados do projecto à N’weti, aos financiadores, e às autoridades locais;
• Fornecer informação atempadamente e elaborar produtos extraordinários com alta qualidade, sempre que for solicitado pelo doador, autoridades locais, parceiros, ou N’weti;
• Assegurar a coordenação, colaboração, comunicação proactiva e troca de experiências com os parceiros do projecto, parceiros de cooperação, outros projectos da N’weti, e com a Direcção Provincial de Saúde (DPS), Serviços Provinciais de Saúde, e outras autoridades e intervenientes no nível provincial, distrital e nas unidades sanitárias apoiadas pelo projecto
• Assegurar a comunicação atempada e exacta na língua inglesa com o doador e os parceiros internacionais, através dos encontros de coordenação, emails e chamadas;
• Participar e partilhar informação sobre o projecto nos encontros de coordenação, planificação, balanço, e nas visitas de supervisão conjunta do governo, doador, parceiros e N’weti, e partilhar informações relevantes sobre a implementação do projecto sempre quando solicitado pelas autoridades, doador, parceiros ou N’weti, e assegurar a implementação das recomendações recebidas e as acções de seguimento concordadas;
• Gerir o sub-acordo e comunicação com parceiros de pesquisa, e participar na planificação, implementação e reporte com qualidade da componente de pesquisa do projecto;
• Garantir a qualidade na elaboração dos orçamentos, planos de recursos humanos e planos operacionais de projecto, acompanhar e supervisionar a implementação destes seguindo as políticas e procedimentos da N’weti e dos respectivos doadores, e assegurar o reporte atempado destas áreas, incluindo as auditorias financeiras, para a N’weti e o doador;
• Participar nas actividades organizacionais da N’weti, incluindo na mobilização de recursos.

 

Requisitos





• Mestrado em Saúde Pública e/ou Licenciatura em Medicina. Será dada preferência aos candidatos com formação e experiência na área clínica;
• Pelo menos 5 anos de experiência comprovada na concepção, implementação e monitoria de projectos de HIV, baseados em evidências e de alto impacto;
• Mínimo de 03 anos de experiência comprovada na concepção, implementação e comunicação de actividades comunitárias de HIV (clínicas e não clínicas) que sejam eficazes , baseados em evidências e de alto impacto;
• Mínimo de 03 anos de experiência comprovada na gestão/liderança de projectos na área de saúde;
• Experiência em advocacia constitui uma vantagem;
• Conhecimento sólido e actualizado sobre políticas e estratégias sectoriais e multissectoriais sobre HIV, especialmente sobre evidências actuais e emergentes na prestação de serviços de HIV. O conhecimento do contexto sociocultural de província de Inhambane, constituirá uma vantagem;
• Fortes habilidades na gestão de projectos complexos que incluem várias componentes e actividades, na supervisão de uma equipa composta por diferentes níveis de actores, incluindo actores comunitários, e elaboração dos diferentes instrumentos utilizados na implementação;
• Êxito comprovado em liderança na elaboração dos modelos de serviços de HIV inovadores e sustentáveis ao nível comunitário;
• Sucesso comprovado de liderança no alcance dos objectivos e metas dos projectos que geriu anteriormente, e no relato eficaz e detalhada das conquistas do projecto aos doadores, autoridades a parceiros;
• Experiência comprovada na recolha, análise e comunicação de dados qualitativos e quantitativos para fins de reporte, aprendizagem e investigação. Experiência em planificação, implementação e reporte de pesquisa qualitativa e/ou quantitativa, constitui uma vantagem;
• Fortes habilidades de planificação e supervisão da cadeia de M&A, incluindo a elaboração de metas para o projecto, revisão detalhada e garante de alta qualidade dos dados recolhidos e reportados, e seguimento intenso do alcance das metas. Conhecimento de análise estatística e de programas de base de dados (por exemplo baseados no DHIS2) constitui uma vantagem;
• Elevada capacidade de redacção de relatórios complexos, detalhados e de alta qualidade, com base na análise e interpretação dos dados disponíveis;
• Capacidade demonstrada para construir e manter relações de trabalho cordiais e produtivas, com uma elevada capacidade de comunicação cordial e exacta, escrita e falada, com uma ampla rede de parceiros e partes interessadas, incluindo as autoridades provinciais e distritais;
• Capacidade de planificação, supervisão, execução e reporte financeiro e operacional do projecto, incluindo os processos de contratação entre a N’weti e o doador;
• Capacidade demonstrada de fazer multitasking, e períodos de trabalho intenso;
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Fluente na língua portuguesa e com elevado domínio de língua inglesa. Conhecimento das línguas locais faladas nos distritos alvo do projecto constitui uma vantagem;
• Residente na província de Inhambane (Maxixe), e com disponibilidade para viagens regulares dentro e fora da província.

 

Processo de Candidatura

1. Documentos Exigidos:

• Cartas de Candidaturas;
• Curriculum Vitae com pelo menos duas (2) referências profissionais contactáveis e com a indicação da referência da vaga.

2. Como se Candidatar:

Para se Candidatar a esta Vaga de Emprego, por 

Para se Candidatar a esta Vaga de Emprego, por favor, clique na Tecla abaixo:



 

 

Validade: 30 de Setembro de 2023

Local da Vaga: Inhambane

Nota: Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as). A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.