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Pretende admitir para o seu quadro de pessoal na cidade de Maputo, no período de 12 meses renováveis:
1 (UM) DIRECTOR-GERAL
a) Requisitos Exigidos:
► Nível de Mestrado ou formação académica equivalente em Economia, Gestão de Negócios Imobiliários, Planificação Estratégica, com orientação para gestão de negócios e projectos de investimentos na área imobiliária;
► Experiênciacomprovadadepelomenos Sanosininterruptos, em planificação estratégica, gestão e execução de projectos de investimentos no sector imobiliário com ênfase para os bens patrimoniais da EM OSE, SA;
► Experiência na provisão de assessoria técnica aos órgãos do sector público nos aspectos de planificação, gestão e execução de projectos;
► Experiência no desenho e implementação de projectos e investimentos imobiliários bem como, sólidos conhecimentos sobre gestão, arrendamento e conservação de imóveis pertencentes a EM OSE, SA;
► Nacionalidade moçambicana;
► Fluente nas línguas Portuguesa e Inglesa, escrita e fala orientada para o trabalho;
► Idade compreendida entre os 21 e 35 anos;
► Forte capacidade de relação interpessoal, gestão e de liderança;
► Domínio de Excel avançado;
► Fortes habilidades comunicativas e estar disposto a contribuir e a cumprir com os requisitos de boa governação corporativa;
► Ter aptidão para elaboração de projectos;
► Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão.
b) Principais Responsabilidades:
• Promover, avaliar e analisar a eficiência dos investimentos feitos na área imobiliária;
• Analisar o impacto económico-financeiro no desenvolvimento das infra-estruturas imobiliárias sob prisma do fortalecimento da sustentabilidade financeira da EMOSESA e melhoria dos indicadores de desempenho do sector;
• Elaborar o Plano Estratégico para o desenvolvimento do parque imobiliário;
• Promover a cultura de trabalho baseada na Gestão por Resultados;
• Preparar relatórios regulares das actividades acima mencionadas usando padrões e indicadores de impacto, relevância, eficiência e sustentabilidade para medir os resultados obtidos;
c) Tarefas Específicas
• Exercer a administração e gestão corrente da sociedade;
• Assegurar a participação, directa ou indirectamente, em projectos de desenvolvimento e de investimento em áreas relacionadas com o objecto principal, e em outras actividades conexas ou complementares;
• Promover o estabelecimento de acordos e convenções especiais com outras sociedades ou empresas congéneres, assumindo a sua representação e exercendo a respectiva direcção;
• Realizar estudos de viabilidade para o aumento de participações em sociedades já existentes ou de se associar com outras entidades, sob qualquer forma permitida por lei, bem como a livre gestão e disposição das referidas participações;
• Convocar e presidir às sessões do Conselho de Direcção da sociedade e assegurar o funcionamento regular do órgão que dirige, de acordo com os critérios de boa governação;
• Assegurar que os membros do Conselho de Direcção estão sendo devidamente integrados e orientados para o exercício das suas funções;
• Definir, o plano anual das sessões do Conselho de Direcção, onde constarão os objectivos e as metas que deverão ser matéria das agendas das reuniões do Conselho de Administração da EMOSE, SA;
• Gerir as actividades da sociedade e praticar todos os actos relativos ao objecto social que caibam dentro das suas competências;
• Fixar, em conjunto com o Conselho de Administração da EMOSE, SA, os objectivos e as políticas de gestão da sociedade;
• Elaborar os Planos de Actividade e os orçamentos anuais, incluindo as componentes de exploração, de investimento e financeira;
• Elaborar o Plano Estratégico para o desenvolvimento do Parque Imobiliário e assegurar a sua execução, gestão, actualização, monitoria e avaliação;
• Apreciar e aprovar os relatórios de prestação de Contas da sociedade.
• Apreciar e submeter ao Conselho de Administração da EMOSE, SA, os Relatórios Trimestrais e propor a aplicação dos Resultados dos exercícios económicos anuais;
• Assegurar o uso apropriado a uma manutenção e reparação adequada dos equipamentos e instalações de modo a garantir a minimização das paragens;
•Propor os objectivos estratégicos, de gestão e de desenvolvimento institucional da sociedade;
• Assegurar que a documentação relativa aos assuntos agendados para as reuniões do Conselho de Administração da EM OSE, SA é dada a conhecer e entregue com a devida antecedência aos membros;
• Monitorar o desempenho dos membros do Conselho de Direcção e implementar políticas de avaliação de desempenho;
• Exercer as demais competências que lhe sejam atribuídas por lei, estatutos e pela Assembleia Geral da EMOSE, SA.
d) Resultados Esperados
• Implementado o Plano de Negócios e o core-business da sociedade;
• Estudo de mercado para a captação de oportunidades de investimentos imobiliários realizado e partilhado com os diferentes Stakeholders;
• Carteira de projectos de investimentos imobiliários diversificada;
• Parque imobiliário mais desenvolvido, robusto e saudável;
• Plano Estratégico para o desenvolvimento do parque imobiliário elaborado e implementado.
CONDIÇÕES OFERECIDAS:
• Remuneração compatível com a função;
• Bom ambiente de trabalho;
• Regalias em vigor na Empresa.
As respostas a este anúncio deverão ser entregues a este Jornal, referência nº 8134, até ao dia 25 de Outubro de 2023, acompanhadas dos documentos de Identificação, carta de apresentação, Currículos e Certificados de habilitações literárias devidamente autenticados, com a identificação clara da vaga que está a concorrer.
Os candidatos pré-seleccionados serão submetidos à provas, entrevistas e outros procedimentos internos para o recrutamento.