Descrição
O nosso Cliente é um Grupo que actua nos sectores da Agricultura, Indústria automóvel, Energia, Metalomecânica e Imobiliária.
Reportando ao Responsável Administrativo e Financeiro da Empresa, será responsável pelas tarefas abaixo descritas, para duas unidades (a Técnica Industrial e a Sodauto, ambas com cerca de 195 trabalhadores): apoiar o Responsável Administrativo e Financeiro na coordenação e gestão diária das operações de Recursos Humanos; supervisionar todos os aspectos das práticas, processos, e relações legais e laborais de Recursos Humanos; planificar, controlar e implementar normas de gestão de Recursos Humanos e demais legislações aplicáveis; elaborar contratos de nacionais e estrangeiros e sua legalização; elaborar normas internas dentro do quadro de gestão de Recursos Humanos; Garantir o cumprimento do Regulamento Interno, código de ética e deontologia profissional e demais procedimentos de Recursos Humanos; fazer o levantamento para o processamento salarial; produzir periodicamente relatórios referentes a força de trabalho; elaborar processos disciplinares e repreensões registadas; elaborar um plano de recrutamento e selecção de Recursos Humanos; elaborar a planilha de entrevistas com as perguntas adequadas para cada posição a ser provida na Empresa; realizar e coordenar o processo das entrevistas para admissão de Recursos Humanos; desenvolver e aplicar instrumentos de avaliação de desempenho dentro do período estabelecido; fazer o levantamento das necessidades de treinamento, formação e desenvolvimento de plano de carreira; organizar e actualizar dados dos processos individuais dos trabalhadores, nomeadamente a gestão dos contratos de trabalho; elaborar, implementar e gerir o plano de férias dos trabalhadores; apoiar na preparação das declarações mensais e anuais de Segurança Social e Imposto IRPS.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos, Direito, Psicologia Organizacional ou outras áreas afins;
- Experiência mínima de 5 anos como Gestor/a de Recursos Humanos;
- Excelentes capacidades de gestão de conflitos;
- Excelentes habilidades organizacionais e de gestão de tempo;
- Conhecimentos de ferramentas de Gestão de Recursos Humanos, preferencialmente ERPs;
- Fluência nas línguas portuguesa e inglesa, falada e escrita;
- Orientação para resultados, flexível e comprometido;
- Boa capacidade de comunicação;
- Adaptabilidade;
- Espírito se equipa;
- Iniciativa/Proactividade;
- Disponibilidade imediata;
- Nacionalidade Moçambicana.
Oferecemos
OFERECEMOS
A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.
CANDIDATAR-ME
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 20 DE OUTUBRO DE 2023
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