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A Safcol está a recrutar para o seu quadro de pessoal 1 Director-Geral para Messica, Mozambique.
Função
Desenvolver, liderar e gerenciar as operações estratégicas gerais da IFLOMA, incluindo silvicultura/serração/processamento/fibra/vendas e marketing para garantir o alcance dos objectivos estratégicos e resultados de negócios. Além disso, liderar os principais impulsionadores de negócios estratégicos de operações para melhorar o produto, garantir a entrega de planos estratégicos de operações eficazes e eficientes, a fim de maximizar o lucro e alcançar o crescimento sustentável dos negócios de acordo com as metas e objectivos do Grupo SAFCOL/FILOMENA
Principais responsabilidades:
- Formular e garantir a implementação da estratégia IFLOMA em linha com o Grupo SAFCOL e a estratégia IFLOMA;
- Traduzir a estratégia organizacional em metas operacionais significativas e áreas de foco estratégico para a unidade de negócios;
- Liderar o desenvolvimento e actualizar continuamente o registro, o marketing de subprodutos e a estratégia de vendas e garantir a implementação dos mesmos;
- Desenvolver, gerenciar e supervisionar a implementação do plano de inovação de produtos para operações e aumentar o valor financeiro;
- Desenvolver, gerenciar e supervisionar a implementação de planos tácticos e operacionais florestais;
- Desenvolver, gerenciar e supervisionar a execução do Plano Anual de Operação (APO) para plantio, desbaste, poda e colheita;
- Gerenciar e supervisionar vendas e marketing de todos os produtos e subprodutos produzidos em diversas operações;
- Fornecer dados mensais de produção e vendas de operações para entidades de benchmarking ( ou seja, índice de madeira serrada Crickmay e comparação entre fábricas);
- Analisar dados mensais de benchmarking e relatórios recebidos de entidades, publicações internacionais e prestadores de serviços de inteligência de mercado (ou seja, Rens Bosman);
- Fornecer feedback regular às operações sobre tendências de desenvolvimento de mercado;
- Definir orçamento para divisão, incluindo definição de metas e metas;
- Gerenciar finanças e controlos associados em relação à divisão (controlo efectivo de custos);
- Preparar orçamento anual e previsão (despesas de capital, receitas e despesas operacionais);
- Planear, desenvolver e monitorar a implementação do orçamento anual de operações florestais/processamento e despesas de projectos relacionados;
- Analisar, avaliar e corrigir desvios e anormalidades financeiras e garantir uma gestão financeira prudente e alinhada com as políticas da empresa;
- Implementar controlos financeiros para gerenciar o fluxo de caixa e todas as outras transacções financeiras de acordo com o orçamento aprovado e DoA;
- Identificar continuamente áreas para melhoria de eficiência e redução de custos;
- Desenvolver políticas crescentes de gestão de estoques e activos;
- Monitorar, supervisionar e garantir a gestão eficiente do estoque crescente, ativos móveis e imóveis;
- Garantir que a certificação FSC seja mantida; supervisionar e garantir que a manutenção das áreas de TUP seja inferior a 3%;
- Gerenciar, supervisionar e garantir o desenvolvimento, implementação de políticas e procedimentos florestais/processamento;
- Gerenciar e supervisionar a implementação de acções apropriadas para evitar a repetição de descobertas de auditorias internas e/ou externas;
- Desenvolver, gerenciar e supervisionar a implementação de planos de ação/contingência para mitigar o efeito de eventos imprevistos, como incêndios;
- Greves, quebras de máquinas que tenham impacto significativo na silvicultura/processamento, etc.;
- Liderar, garantir a implementação e monitorar a adesão aos padrões, práticas e requisitos OSHACT de SHEQ da empresa para operações;
- Gerenciar a equipa de acordo com as políticas e procedimentos de RH da empresa e incentivar o compartilhamento frequente de conhecimento entre os membros da equipa;
- Preparar e fornecer feedback e relatórios regulares à equipa executiva, ao Conselho e aos principais acionistas relacionados aos projectos divisionais; e
- Liderar, gerenciar e manter continuamente relacionamentos com as principais partes interessadas internas e externas, ou seja, accionistas, governo, líderes provinciais/locais, comunidades, sindicatos e clientes.
Requisitos mínimos:
- 12ª Classe;
- Licenciatura em Silvicultura/BTech em Silvicultura/Gestão Ambiental/Negócios/Gestão Financeira ou Silvicultura Comunitária (NQF Nível 7);
- Mestrado em Silvicultura/ Administração de Empresas/Liderança Empresarial (NQF Nível 9) será uma vantagem adicional;
- 10 a 12 anos de experiência em silvicultura, dos quais 5 anos devem ser em nível gerencial sênior ou executivo em uma grande organização; e
- Carta de Condução válida.
Liderança:
- Pensamento estratégico;
- Autoconsciência;
- Liderar outros ; e
- Mudança de direção.
Comportamental:
- Planeamento e Organização;
- Comunicação (verbal e escrita);
- Planeamento de cenário; e
- Habilidades analíticas e de interpretação.
Técnico:
- Conhecimento sólido dos processos de operações florestais;
- Mudar a gestão;
- Habilidades de negociação; e
- Gerenciamento de projectos.
Como se Candidatar:
Ao enviar o seu Curriculum Vitae para a SAFCOL, estás a autorizar a divulgação da sua informação aos membros do painel de entrevistas apenas para esta vaga. Sua informação não será utilizada para qualquer outro cargo/finalidade e será desconsiderada após a conclusação deste processo.
Profissional de Capital Humano: Srª. Magdeline Selopyane
E-mail: magdalinerecruitment@safcol.co.za
Tel nº: 013 754 2700
Data de encerramento: 3 de Novembro de 2023
Local da Vaga: Messica – Manica, Moçambique
NOTA: Caso não tenha recebido uma resposta dentro de 30 dias depois da data de encerramento, considere a sua candidatura mal sucedida.
O Grupo SAFCOL e a IFLOMA são empresas de igualdade de oportunidades e, esta posição na IFLOMA, é especificamente destinada a um cidadão moçambicano que fale português e outras línguas indígenas e, a empresa reserva-se o direito de fazer tal nomeação.
A IFLOMA dará prioridade à nomeação de um cidadão moçambicano que seja totalmente fluente em português e em linha com os imperativos estratégicos da IFLOMA