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A Comunidade Moçambicana de Ajuda (CMA), uma organização de âmbito nacional sem fins lucrativos, registada a 16 de Outubro de 1997, tem como objectivo promover o desenvolvimento sustentável das comunidades desfavorecidas e crianças Orfãs e Vulneráveis através de actividades de geração de renda, formação de jovens, mulheres, viúvas, e população vulnerável, de modo a elevar o seu nível de vida e auto – sustento. E tem experiência considerável na implementação de projectos de assistência a crianças órfãs e vulneráveis (COVs).
A Comunidade Moçambicana de Ajuda (CMA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Administração, Finanças e Recursos Humanos.
Contexto
A CMA está a recrutar candidatos qualificados para o projecto de COV (FILOVC) financiado por USAID com uma duração de 5 anos (2022-2027). A CMA irá implementar o projecto na Província de Maputo, especificamente nos seguintes distritos: Matola e Marracuene, em consórcio com outras organizações locais (lideradas pela OCSIDA) e a FHI 360 (parceiro de assistência técnica).
Responsabilidades
- Coordenar com as áreas funcionais a elaboração do orçamento anual do projecto, assegurando a concertação com OSCIDA (Primer);
- Verificar o cabimento orçamental e encaminhar os pedidos de aprovação, segundo os níveis de autoridade;
- Fazer a gestão e o controlo orçamental;
- Rever e validar os mapas de registo contabilístico;
- Supervisionar a verificação da conformidade de toda a documentação justificativa das despesas submetidas para pagamento;
- Garantir e supervisionar o processamento contabilístico das operações;
- Assegurar a elaboração dos relatórios financeiros, partilhá-los internamente e assegurar o seguimento necessário;
- Solicitar aprovação dos relatórios financeiros pelo Coordenador do Projecto e outros níveis e garantir o seu envio atempado ao doador;
- Fazer as correções necessárias do relatório financeiro, segundo os comentários do Primer;
- Preparar os processos de auditoria e prestar assistência aos auditores;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos de controlo interno de gestão financeira;
- Prestar assistência a todas as áreas funcionais no âmbito da gestão financeira;
- Supervisionar o trabalho realizado pelos Colaboradores de Finanças e Recursos Humanos;
- Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais aplicáveis à organização;
- Assegurar o cumprimento dos procedimentos de procurement definidos pela organização e alinhados com o doador;
- Garantir as condições de manutenção das instalações, bens, equipamentos e materiais de trabalho;
- Garantir a aquisição de bens e equipamentos em função das necessidades e de acordo com os orçamentos aprovados;
- Colaborar na definição de políticas e procedimentos de uso de equipamento e bens patrimoniais para o alcance dos objectivos da organização;
- Garantir que os seguros dos equipamentos estão pagos;
- Participar e coordenar a inventariação do equipamento e bens da organização e a verificação do estado do próprio equipamento e bens;
- Identificar necessidades de aquisição de equipamento em coordenação das áreas funcionais;
- Propor e submeter à aprovação as revisões dos manuais das políticas e procedimentos de gestão financeira e de Recursos Humanos, e assegurar o seu cumprimento;
- Controlar o preenchimento de timesheets, organizar os registos de efectidade mensal para o cálculo de salário mensal;
- Garantir que os salários pagos estejam alinhados com a efectividade real;
- Coordenar os processos de recrutamento e selecção de candidatos a vagas da organização;
- Elaborar contratos de novos colaboradores e adendas dos existentes;
- Organizar e gerir processos individuais dos colaboradores;
- Gerir o processo de pagamento de salários, plano de saúde e outros benefícios, e avaliações de desempenho anuais;
- Manter actualizada toda a documentação exigida pelas instituições do Governo para o funcionamento do escrito (lista de trabalhadores, plano de férias, horário de trabalho, etc.);
- Garantir que os contratos com os provedores de bens e serviços sejam cumpridos e respeitados;
- Manter um arquivo físico e electrónico actualizados de administração, Finanças e Recursos Humanos.
Requisitos
- Licenciatura numa área relevante ou experiência em (Contabilidade, Auditoria, Gestão de Empresas, Recursos Humanos outra área afim);
- Pelo menos cinco (5) anos de experiência comprovada em posição similar numa organização sem fins lucrativos;
- Experiência em gerir fundos de doadores, particularmente a USAID;
- Conhecimento do pacote de contabilidade Primavera.
Processo de Candidatura
1. Documentos Exigidos:
- Carta de Motivação (1 página);
- Curriculum Vitae (máximo de 3 páginas) e os dados de contacto de pelo menos duas referências profissionais.
2. Como se Candidatar:
Poderá se Candidatar a esta Vaga de Emprego enviando o seu Curriculum Vitae e Carta de Motivação através do correio eletrônico abaixo:
E-mail: recrutamento@cma.org.mz
Escrever no Assunto do E-mail: “Oficial Sénior De Administração, Finanças E Recursos Humanos”.
Validade: 28 de Outubro de 2023
Local da Vaga: Matola.
Nota: Se não forem encontrados candidatos ade