Descrição
Requisitos
- Licenciatura ou Mestrado em Estudos de Desenvolvimento, Agricultura, Ambiente ou equivalente;
- Pelo menos 5 anos de experiência como Gestor de Projectos em projetos de desenvolvimento, de preferência no setor agrícola e/ou de meios de subsistência, financiados por doadores internacionais;
- Experiência na gestão de projectos financiados por doadores internacionais;
- Capacidade de coordenar e construir relacionamentos com diferentes parceiros (governo, sector privado, parceiros de implementação);
- Desejável experiência anterior em agrossilvicultura e agricultura sustentável;
- Excelente capacidade para gerir projectos complexos e multilaterais de cooperação para o desenvolvimento no que diz respeito ao planeamento, implementação e monitorização de actividades, planeamento orçamental, execução e monitorização, coordenando o pessoal de campo e administrativo, em ligação com parceiros internacionais e locais (ONG, OSC, autoridades locais, OI);
- Excelentes habilidades de elaboração de relatórios;
- Conhecimento dos procedimentos de gestão, administrativos e de reporte dos principais doadores internacionais;
- Um bom conhecimento de alguns ou de todos os seguintes sectores de intervenção será uma vantagem: agricultura, desenvolvimento rural, actividades geradoras de rendimento, nutrição, intervenções relacionadas com o ambiente e as alterações climáticas, agrossilvicultura;
- Excelentes conhecimentos escritos e falados de Português e Inglês. Conhecimento de italiano será uma vantagem;
- Bons conhecimentos do sistema operacional Windows e principais softwares aplicativos (Word, Excel, PPT);
- Habilidades de planejamento e uso de ferramentas de software de gestão;
- Competências na utilização de software de recolha e gestão de dados (Google Forms, Kobo Toolbox);
- Capacidade de utilização de ferramentas de análise e visualização de dados (Excel);
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação;
- Proactividade e participação;
- Aptidão para trabalho em equipa, gestão e coordenação de grupos de trabalho;
- Aptidão para resolução de problemas, trabalho orientado para resultados e gestão multitarefa;
- Autonomia organizacional, iniciativa e criatividade;
- Flexibilidade e adaptabilidade;
- Integridade e respeito pelos valores da organização.