Vaga para Oficial Sênior de Acesso Humanitário e Segurança

 

Descrição da Vaga

Duração do contrato: 6 meses

Base receptora: Mueda

Disponibilidade: imediatamente

Condições especiais: Conhecimento do contexto local

Vagas abertas apenas para residentes da província de Cabo Delgado e Nampula

Remuneração: 82.215,00 Mtn (Renda Mensal Bruta) e 13º Mês pago em Dezembro (pro rata dependendo da data de início)

Benefícios: Seguro saúde incluindo companheiro e filhos (fornecimento de atestados) ; 2 dias por mês de licença remunerada

A Action Contre La Faim está a recrutar um Oficial Sénior de Acesso Humanitário e Segurança para Mueda.

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OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS)

• Assistir e aconselhar o Coordenador de Campo em assuntos relacionados com a segurança das actividades da ACF em Mueda;
• Participar e aconselhar na gestão da segurança de pessoas e bens para a programação humanitária da ACF;
• Garantir a comunicação entre as comunidades/parceiros e a ACF sobre questões de segurança;
• Realizar treinamentos, avaliações de campo e missões de auditoria de segurança.

Objetivo 1: Elaboração e implementação de Padrões Mínimos de Segurança e Proteção Operacional

Atividades:

• Prestar suporte técnico na elaboração, revisão e atualização de documentos de segurança, incluindo tabelas de análise de risco, procedimentos operacionais e planos de contingência;
• Participar e/ou realizar avaliações de segurança de escritórios e residências contratados e potenciais e propor medidas relevantes para garantir padrões mínimos de segurança e proteção;
• Supervisionar os guardas de segurança que trabalham em todas as instalações da ACF em Mueda e garantir que todos os procedimentos relevantes sejam implementados e respeitados;
• Contribuir para a implementação de procedimentos e planos de segurança e garantir que todos os preparativos práticos estejam em vigor e sejam conhecidos por todo o pessoal relevante;
• Realizar monitoramento e avaliações contínuas de equipamentos de segurança, segurança predial e procedimentos relevantes;
• Assegurar a correta aplicação pelas equipas das medidas e procedimentos de segurança, nomeadamente no que diz respeito às deslocações no terreno;
• Supervisionar o acompanhamento do movimento com o Operador de Rádio ou posição similar;
• Coordenar requisições de compra e intervenções com o Departamento de Logística em relação aos requisitos básicos de segurança, e participar do processo orçamentário da gestão do ciclo do projeto.

Objectivo 2: Ligação Externa e Rede

Atividades:

• Atuar como ponto focal chave para interações com as autoridades locais e partes interessadas da comunidade para garantir que a ACF seja conhecida e aceite em todas as áreas em que intervém;
• Contactar de forma proactiva e autónoma os intervenientes de segurança externos (equipe de segurança de ONG, ONU, forças de segurança estaduais e locais, autoridades locais e partes interessadas da comunidade), a fim de manter uma compreensão atualizada do contexto;
• Garantir a comunicação com interlocutores externos durante as visitas de campo;
• Auxiliar o Coordenador de Campo e/ou HoD de Segurança e Acesso para tradução durante reuniões (internas/externas), se necessário;
• Participar de reuniões de segurança internas e externas, se houver, e fornecer atas da reunião;
• Sob demanda, facilite a tradução inglês/português para todos os funcionários da ACF.

Objetivo 3: Análise de Contexto e Avaliações de Campo

      Atividades:

• Recolher continuamente informação sobre todos os aspectos da segurança (nomeadamente através da monitorização dos meios de comunicação social e da ligação em rede) e consolidar a base de dados de incidentes nas áreas em que a ACF desenvolve as suas actividades;
• Relatar incidentes à medida que surgirem;
• Utilizar a informação disponível e a compreensão do contexto de segurança para aconselhar diariamente o Coordenador de Campo sobre medidas de segurança para o pessoal e operações da ACF, especialmente validação de movimentos;
• Participar e/ou realizar avaliações de segurança antes do envio da equipa para novas áreas de campo dentro e ao redor do Distrito de Mueda.

Objetivo 4: Briefings e Treinamentos

Atividades:

• Formação de seguranças que trabalham em todas as instalações da ACF em Mueda;
• Participar e, eventualmente, liderar segurança, proteção e acesso, bem como treinamentos de gerenciamento de incidentes para funcionários da ACF;
• Informar novos colaboradores e visitantes sobre o contexto de segurança local e regras de segurança aplicáveis;
• Participar na monitorização e avaliação da divulgação e aplicação das regras de segurança pelos colaboradores da ACF;
• Participar e/ou realizar reuniões semanais para atualizar o pessoal da ACF sobre a situação de segurança.

Objetivo 5: Gestão de Crises

Atividades:

• Contribuir na gestão de incidentes críticos e participar na equipa de gestão de crises;
• Participar e liderar a continuidade dos negócios com o pessoal da base em caso de hibernação, evacuação e realocação;
• Coordenar e facilitar evacuações médicas em coordenação com o Gabinete de Coordenação e prestadores externos;
• Ser líder na redação de relatórios de incidentes de segurança;
• Quaisquer outras tarefas exigidas pelo gestor direto.

COMPETÊNCIAS EXIGIDAS

Diploma / Nível de escolaridade :

Pós-graduação e/ou sólida experiência profissional em cargos de responsabilidade.

Habilidades necessárias :

• Compreensão do contexto de intervenção
• Habilidades analíticas
• Boa condição física
• Capacidade de analisar uma situação e demonstrar autoridade
• Rigor
• Integridade
• Mobilidade necessária

São um ativo:

• Conhecimento das línguas locais (Emakua, Shimakonde, Kiswahili)
• Conhecimento de Inglês

Como se candidatar?

Composição do ficheiro: CV, Carta de Motivação, NUIT, BI, certificados

A ser enviado para: enviar para recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar no email o título da posição. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas)

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 30 de Junho de 2024

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico.

Nota. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.