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Descrição da Vaga
Duração do contrato: 6 meses
Base receptora: Mueda
Disponibilidade: Imediata
Condições Especiais: Vaga disponível apenas para residentes de Cabo Delgado e Nampula.
Remuneração: 82.215,00 (Renda Bruta Mensal ) e 13º Mês pago em dezembro (pro rata dependendo da data de início)
Benefícios: Seguro saúde incluindo companheiro e filhos (fornecimento de atestados) ; 2 dias por mês de licença remunerada
OBJETIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS)
Auxiliar o Gerente Adjunto do Projeto no planejamento, implementação, supervisão, monitoramento e relatórios das atividades do projeto. Orientar, supervisionar e reportar sobre a implementação das actividades do projecto de Desenvolvimento Rural, Segurança Alimentar e Redução do Risco de Desastres nas comunidades alvo.
Objetivo 1: Responsável pela implementação de atividades de SF de qualidade
- Avaliar as necessidades de apoio para a adequada implementação das atividades;
- Responsável por treinar equipes do projeto e sensibilizar as autoridades comunitárias sobre as atividades do projeto;
- Supervisionar a organização de informações para reuniões, eventos e sessões de formação com membros da comunidade para melhorar o seu conhecimento em termos de atividades do programa;
- Responsável pelo respeito da metodologia do projeto para cada etapa da implementação das atividades;
- Acompanhar as atividades do projeto com visitas regulares de supervisão de campo;
- Identificar e antecipar problemas/constrangimentos e atualizar regularmente o Gestor Adjunto de Projeto;
- Responsável técnico de atividades relacionadas ao desenvolvimento rural, segurança alimentar e redução de riscos de desastres.
Objectivo 2: Gestão de equipas e capacitação
- Definir a organização da equipe FSL (Planejamento, funções, equipamentos da equipe) apoiada e consolidada pelo Vice-Gerente de Projeto;
- Responsável pela identificação das necessidades de treinamento dos membros de sua equipe;
- Ministrar treinamentos aos membros de sua equipe de acordo com as necessidades identificadas;
- Responsável pela avaliação de desempenho de cada um dos membros de sua equipe;
- Contribuir para o desenvolvimento de módulos de formação com o apoio do Vice-Gerente de Projeto;
- Fornecer suporte técnico à sua equipe;
- Apoiar, acompanhar, monitorar e reportar o trabalho de sua equipe;
- Incentivar a motivação da equipe (atividade de team building).
Objectivo 3: Coordenação do projecto no terreno e representação com parceiros locais, autoridades e partes interessadas específicas (em colaboração com o Gestor Adjunto do Programa)
- Responsável por fazer cumprir a implementação e coordenação com as autoridades da aldeia, anciãos da comunidade e departamentos técnicos do governo;
- Identificação de necessidades junto aos diferentes stakeholders;
- Propor formas inovadoras de abordar os problemas encontrados;
- Capitalização da experiência anterior na intervenção ACF;
- Participar em formações técnicas de capacitação cruzada com parceiros;
- Facilitar o intercâmbio de competências técnicas entre parceiros e departamentos técnicos governamentais.
Objetivo 4: Relatórios de Atividades de FSL
- Responsável pela elaboração de relatórios semanais/mensais (relatório semanal do programa, relatório técnico do projeto), e submetê-los ao Vice-Gerente do Projeto;
- Partilha de dados ad hoc ligados ao sector de intervenção ou análise de contexto solicitada pelo Gestor Adjunto do Programa;
- Participar na elaboração de estudos de caso/relatórios de capitalização;
- Acompanhamento e supervisão das atividades de FSL utilizando ferramentas apropriadas.
Esta lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas poderão ser acrescentadas, de acordo com as atividades e após validação pelos Superiores
HABILIDADES REQUERIDAS
Diploma / Nível de estudos :
Certificado ou Diploma (ou nível superior) em Desenvolvimento Rural ou numa área relacionada com a agricultura ou redução do risco de catástrofes Pelo menos 1-2 anos de experiência profissional na orientação e supervisão da implementação de actividades de Desenvolvimento Rural.
Habilidades necessárias:
- Bons conhecimentos e experiência em Desenvolvimento Rural, Segurança Alimentar e Redução do Risco de Desastres,
- Bom conhecimento de abordagens participativas,
- Boas habilidades de facilitação,
- Boas habilidades de comunicação,
- Conhecimentos de informática (Word, Excel, Power Point),
- Gestão de equipe e planejamento de atividades,
- Capacidade de analisar e sintetizar,
- Bom conhecimento da área de intervenção (distrito de Mueda),
- Boa habilidade de motivação,
- Bom espírito de equipa e relações humanas,
- Conhecimento do dialecto local (distrito de Mueda),
- Diplomacia e qualidades relacionais,
- Flexibilidade e Criatividade,
- Disponibilidade para trabalhar nas comunidades durante a maior parte do tempo, incluindo a possibilidade de pernoitar às vezes
Habilidades preferidas:
- Experiência anterior em ONGs,
- carteira de motorista de moto,
- Conhecimento de Inglês
Como aplicar?
Composição do arquivo: CV, Carta de Motivação, NUIT, BI, certificados
A enviar para: enviar para recrutamento@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da vaga no email. Tenha em atenção que candidaturas incompletas não serão consideradas)
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 02 de Janeiro de 2024.