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A Fundação AVSI é uma ONG Italiana sem fins lucrativos que trabalha para a promoção do desenvolvimento humano em 30 países do mundo. A AVSI está presente em Moçambique desde 2010 e opera nas áreas de redução da pobreza, do planeamento urbano, da eficiência energética, da educação, agricultura, de água, higiene e saneamento, emergência humanitária e nutrição.
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A Fundação AVSI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a (1) Oficial de Engajamento Comunitário e Mudança de Comportamento – Local: Chimoio. (Ref:01/Oficial de Engajamento Comunitário e Mudança de Comportamento/Chimoio/01/2024/AVSI)
Tarefas Principais
- Participar e dirigir actividades de sensibilização da comunidade e de mudança de comportamento;
- Liderar o desenvolvimento de intervenções comunitárias e integradas ao uso de fogões melhorados para aumentar a captação e manutenção dos principais comportamentos de uso de lenha/carvão vegetal, incluindo, mas não se limitando a campanhas de comunicação, abordagens estruturais (ou seja, disponibilizando acesso aos fogões melhorados quando necessário) coso determinantes sociais de comportamento e intervenções estruturais) pistas, lembretes) para promover a formação de hábitos;
- Providenciar suporte aos actores comunitário e apoiar os seus esforços para aumentar adoção de fogões melhorados;
- Suportar o vice-coordenador na análise dos resultados da avaliação e usar esta análise para informar a concepção e implementação dos componentes fogões melhorados;
- De modo consistente, procurar maneira de inovar e testar novas abordagens para mudança de comportamento;
- Realizar visitas regulares aos locais de implementação do projecto para fornecer assistência e garantir a implementação e monitoramento adequados das actividades;
- Apoiar esforços para desenvolver a capacidade de organizações locais para entregar e implementar estratégias de promoção, distribuição e uso de fogões melhorados;
- Suportar o vice-coordenador no desenvolvimento de material de suporte a organizar campanhas de sensibilização da população alvo;
- Planear e assegurar o acompanhamento e supervisão das actividades em colaboração com o vice-coordenador do projecto;
- Realizar visitas regulares as actividades do projecto em campo, seguindo planeamento semanal das missões no campo;
- Coordenar as equipes de campo em colaboração com o coordenador de projecto;
- Assegurar o relacionamento com as autarquias em colaboração com a coordenação, para os temas abrangidos pelo projecto.
Tarefas Principais
- Participar e dirigir actividades de sensibilização da comunidade e de mudança de comportamento;
- Liderar o desenvolvimento de intervenções comunitárias e integradas ao uso de fogões melhorados para aumentar a captação e manutenção dos principais comportamentos de uso de lenha/carvão vegetal, incluindo, mas não se limitando a campanhas de comunicação, abordagens estruturais (ou seja, disponibilizando acesso aos fogões melhorados quando necessário) coso determinantes sociais de comportamento e intervenções estruturais) pistas, lembretes) para promover a formação de hábitos;
- Providenciar suporte aos actores comunitário e apoiar os seus esforços para aumentar adoção de fogões melhorados;
- Suportar o vice-coordenador na análise dos resultados da avaliação e usar esta análise para informar a concepção e implementação dos componentes fogões melhorados;
- De modo consistente, procurar maneira de inovar e testar novas abordagens para mudança de comportamento;
- Realizar visitas regulares aos locais de implementação do projecto para fornecer assistência e garantir a implementação e monitoramento adequados das actividades;
- Apoiar esforços para desenvolver a capacidade de organizações locais para entregar e implementar estratégias de promoção, distribuição e uso de fogões melhorados;
- Suportar o vice-coordenador no desenvolvimento de material de suporte a organizar campanhas de sensibilização da população alvo;
- Planear e assegurar o acompanhamento e supervisão das actividades em colaboração com o vice-coordenador do projecto;
- Realizar visitas regulares as actividades do projecto em campo, seguindo planeamento semanal das missões no campo;
- Coordenar as equipes de campo em colaboração com o coordenador de projecto;
- Assegurar o relacionamento com as autarquias em colaboração com a coordenação, para os temas abrangidos pelo projecto.
Requisitos
- Nacionalidade moçambicana;
- Diploma ou certificado de Ensino Técnico/ Licenciatura/ Pós-graduação em: Meio de Vida, Ciências de Educação, Psicologia, Sociologia, Estudos de Cooperação Internacional, Direito, Gestão de projectos;
- Desenvolvimento Comunitário ou áreas relacionadas, obtido numa instituição de ensino de reputado mérito;
- Experiência de facilitação e mobilização comunitária, incluindo um bom entendimento das políticas comunitárias;
- Mínimos dois (2) anos de experiência em programas de mobilização comunitária e mudança de comportamento em contextos de desenvolvimento e de emergência para ONGs;
- Experiência de facilitação e mobilização comunitária, incluindo um bom entendimento das políticas comunitárias e trabalhos comunitários;
- Habilidades de treinamento e capacitação, capacidade de realizar treinamentos formais, estruturados e informais no sector de engajamento e mobilização comunitários em actividades de sensibilização e formação;
- Boas competências de informática na óptica do utilizador para as aplicações gerais (MS-Office, E-mail, Internet, KOBO);
- Boa compreensão e capacidade de expressão, nomeadamente nas línguas locais: Ndau, Sena, Chiutewe, Chimanhica;
- Experiência em distribuições;
- Conhecimento e interesse em tecnologias de cozinha limpa e fogões melhorados;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
- Capacidade demonstrada para trabalhar eficazmente com uma série de intervenientes, incluindo representantes governamentais, organizações comunitárias, doadores, e outros intervenientes;
- Fluente em Português, falado e escrito, e língua local (Macua, Kimwuani, Maconde);
- Honestidade e capacidade de trabalhar sob pressão;
- Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
- Espírito de equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;
- Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI;
- Disponibilidade imediata.
Processo de Candidatura
1. Documentos Exigidos:
A Fundação AVSI convida por este meio candidatos individuais e elegíveis a apresentarem as suas candidaturas através do envio APENAS dos seguintes documentos:
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae.
Os interessados que reúnem os requisitos exigidos, poderão se Candidatar a esta Vaga de Emprego submetendo a sua Carta de Candidatura e Curriculum Vitae através do correio electrónico abaixo:
E-mail: recrutamento.moz@avsi.org
Escreva no Assunto do E-mail: “Oficial de Engajamento Comunitário e Mudança de Comportamento/Chimoio/01/2024/AVSI”.
Validade: 21 de Janeiro de 2024
Local do Trabalho: Chimoio, Manica.
Duração do Contrato: 12 meses.
Nota: As candidaturas sem indicação de pelo menos duas Referências, preferencialmente o último trabalho de pessoas que foram seus supervisores serão desqualificadas. Por favor, indicar referência da vaga no assunto do email) A AVSI não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento. Se alguém lhe solicitar valores para vagas favor comunicar imediatamente ao escritório da AVSI. Encorajamos a candidatura de mulheres!