Vaga para Oficial de Monitoria e Avaliacão

 

Descrição da Vaga

O ICRH Moçambique está a recrutar um Oficial de Monitoria e Avaliacão para Manica.

Título da Posição: Oficial de M&A
Localização (Distrito): Cidade de Chimoio, Província de Manica
Superior Hierárquico: Coordenador de Projeto
Regime de trabalho (integral ou parcial): Integral

Projeto: Reforçando a resposta ao HIV e TB em Moçambique
O projeto visa fortalecer a ligação entre a Comunidade e a Unidade Sanitária por meio de ações que contribuam para a busca de casos perdidos e o aumento da retenção dos pacientes em tratamento para a Tuberculose e HIV, contribuindo para a redução do fardo da TB e HIV no país.

Descricão da Posição 
O Oficial de M&A irá assegurar que as intervenções tenham informação relevante sobre os resultados e a utilizem para a tomada de decisão, aprendizagem e prestação de contas dos resultados alcançados face aos objetivos fixados.

Responsabilidades:

• Garantir a qualidade de dados nas diferentes áreas de intervenção do ICRHM.
• Recomendar ferramentas e metodologias práticas para agregar dados de várias fontes e retro informar sobre eles.
• Realizar visitas de campo aos locais do projeto para elaboração, monitoria e avaliação do projeto.
• Realizar coleta e análise periódica e sistemática de dados dos indicadores de resultados do projeto.
• Auxiliar no desenvolvimento e elaboração de planos de monitoria e avaliação de atividades.
• Informar regular e sistematicamente sobre o progresso dos indicadores de produto e resultados e auxiliar a equipe na preparação dos relatórios do programa, conforme e sempre que necessário.
• Viajar para os distritos de implementação do projeto e trabalhar de forma independente para monitorar as atividades, sempre que necessário.
• Monitorar o orçamento ligado às atividades programáticas.
• Monitorar e avaliar o desempenho programático das OCBs da sua província.
• Realizar supervisão formativa (apoio técnico) aos distritos e desenhar planos de melhoria das estratégias de implementação.
• Realizar tutoria aos Sup. Distritais.
• Elaborar e submeter ao HO relatórios estatísticos periódicos.
• Contribuir para a melhoria da qualidade dos registros clínicos e do sistema de informação, através do cruzamento da informação dos relatórios programáticos com sistemas de informação (OpenMRS, DHS2 Tracker e SISMA).
• Cumprir com outras tarefas atribuídas pelo Gestor Provincial de Programas.
• Propor novas atividades/abordagens que possam melhorar o desempenho dos indicadores.

Requisitos:

•  Grau de Nível Médio em Estatística Sanitária ou  Licenciatura em Ciências Sociais, Estatística/Matemática ou outra área relacionada;
• Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em monitoria & avaliação de projectos na área de TB e HIV
• Capacidade de planificar, coordenar e monitorar tarefas;
• Capacidade de elaborar relatórios narrativos e estatísticos;
• Domínio de informática do Microsoft Office, como Word, Excel, Power Point e Ms Access e , assim como, pelo menos mais um software estatístico;
• Boa gestão de tempo e disponibilidade para viajar para o campo, sempre que for necessário;
• Capacidade de análise e interpretação de dados com vista a gerar informação para mudanças de estratégias;

• Conhecer a província de Tete bem como o seu contexto sócio- político;
• Uma atitude aberta e não-discriminatório em relação aos direitos sexuais e reprodutivos;
• Fluente em português e habilidades de comunicação em línguas locais;
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir situações de pressão;
• Mínimo de 2 anos de experiência em gestão de Base de dados, ter conhecimento de Sistemas de Informação de Saúde é uma vantagem adicional.

Como se candidatar?

Os candidatos são convidados a enviar o seu Curriculum Vitae, incluindo 3 referências profissionais e uma carta de apresentação (1 página) para recrutamento@icrhm.org.mz indicando “Oficial de Monitoria e Avaliacao – Manica” como título do email.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 16 de Janeiro de 2024.

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

O ICRH-M é um empregador de igualdade de oportunidades e não discriminar com base na raça, género, religião ou orientação sexual.