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Duração do contrato: 6 meses
Base de receção: Quissanga
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Vaga aberta apenas a residentes em Cabo Delgado
Remuneração: 54,810.00 Mtn (Rendimento Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (prorata consoante a data de início)
Benefícios: Seguro de saúde, incluindo o parceiro e os filhos (mediante apresentação de certificados); 2 dias por mês de férias pagas
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OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETO)
O Oficial será responsável pela implementação da componente Hardware do programa de intervenções WASH em resposta às pessoas afectadas pelo conflito em Cabo Delgado com eficiência, qualidade e relevância e em conformidade com o mandato, critérios técnicos, regulamentos ambientais, estratégia da ACF e seguindo os requisitos internos e regulamentos dos doadores.
Estará no terreno a implementar a componente de Hardware do Projeto, tal como a avaliação técnica dos pontos de água com a bomba Afridev, o esboço do BoQ, a formação da comissão de água com a equipa de promotores de higiene, a reabilitação de um poço ou furo.
Apoiará a execução geral das actividades, contribuindo com os seus conhecimentos e experiência para melhorar a eficiência e a eficácia das acções.
O Oficial deve estar habilitado a organizar reuniões comunitárias e a dirigi-las se necessário.
Objetivo 1: Implementação e controlo da componente água e saneamento
- Participar na identificação e na formulação/reformulação das actividades de infra-estruturas do programa;
- Conduzir a avaliação do Wash em coordenação com o gestor de linha;
- Reabilitar os pontos de água;
- Monitorizar a construção de latrinas;
- Formar e acompanhar os Comités de água e do saneamento;
- Fazer parte da implementação da abordagem WASH em e Santolic;
- Se solicitado pelo superior hierárquico, participar no processo de distribuição de NFI WASH (higiene, kit dignidade);
- Informar atempadamente o supervisor de WASH propondo soluções para resolver as dificuldades encontradas e documentar todas as acções do projeto em conformidade com os meios de verificação necessários;
- Elaborar relatórios técnicos semanais e apresentá-los ao supervisor sobre o andamento das actividades sob a sua responsabilidade;
- Organizar uma base de dados do comité da água e actualizá-la;
- Utilizar mwater e mapa para todos os pontos de água.
Objetivo 2: Gestão logística e administrativa das actividades de água e saneamento sob a sua responsabilidade
- Elaborar antecipadamente os mapas de quantidades das encomendas, em conformidade com a regulamentação logística, administrativa e financeira da missão;
- Quando solicitado, contratação de mão de obra qualificada e elaboração dos documentos técnicos necessários;
- Arquivar todos os meios de verificação e informação (físicos e electrónicos) das diferentes actividades realizadas no projeto;
- Entregar as informações (físicas e electrónicas) uma semana antes do final da execução da sua parte do projeto ao coordenador da componente;
Coordenação com outros actores relevantes
- Estabelecer (por delegação) a rede de contactos e de coordenação com os actores externos (municípios, dirigentes, outras ONG, voluntários, subcontratantes…).
Objetivo 3: Colaboração em matéria de medidas de segurança
- Transmite todas as informações necessárias e completas em tempo útil para garantir a segurança nas áreas de operação.
Esta lista de responsabilidades não é exaustiva. Podem ser acrescentadas outras responsabilidades/tarefas, de acordo com as actividades e após validação pelos superiores.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS
Diploma / Nível de estudos : Certificado ou diploma (ou nível superior) em Engenharia Civil/Hidráulica/Mecânica/Geológica.
Experiência:
- Pelo menos 1 ano de trabalho no sector de promoção da água, saneamento e da higiene, ou recém-licenciados com bom desempenho académico;
- Ter trabalhado em zonas rurais isoladas ou capacidade de adaptação;
- Experiência na gestão de BoQs;
- Experiência na reabilitação de pontos de água e na formação de comités de água.
Competências necessárias:
- Conhecimentos técnicos de estruturas, construção civil, projectos hidráulicos e sanitários.
- Capacidade para definir prioridades, planear e estimar projectos.
- Compreensão do trabalho em zonas propensas a conflitos, riscos e medidas preventivas.
Competências preferenciais:
- Honestidade, princípios humanitários, identificação institucional, capacidade de comunicação, espírito de equipa e rapidez.
COMO SE CANDIDATAR?
Composição do ficheiro: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados de habilitação literaria e/ou de trabalho.
A enviar para: enviar para recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico. As candidaturas incompletas não serão tidas em conta)
Prazo para apresentação dos dossiers de candidatura: 25/01/2024
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por correio eletrónico para um teste técnico.
Nota. Os dossiers recebidos não serão devolvidos. As candidaturas apresentadas após este prazo não serão consideradas.
A ação contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Ação Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Refletir as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Ação Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.