Objectivo da vaga: O Oficial de Criação de Capacidades e Ligação Comunitária irá apoiar a implementação do plano de prevenção, resposta e mitigação de riscos sociais e de VBG (Violência Baseada no Género) relacionadas a implementação dos projectos SATCP, IFRDP e SRSEI e criar capacidades nas organizações locais seleccionadas para implementação do portfólio de engajamento e empoderamento comunitário.
Responsabilidades
• Apoiar a implementação do plano de prevenção, resposta e mitigação de riscos sociais e Violência Baseada no Género (VBG) relacionados aos projectos SATCP, IFRDP e SRSEI a nível da comunidade.
• Mapear, engajar e desenvolver capacidades em organizações locais seleccionadas para a implementação do portfólio de engajamento e empoderamento comunitário.
Responsabilidades
• Apoiar a implementação do plano de prevenção, resposta e mitigação de riscos sociais e Violência Baseada no Género (VBG) relacionados aos projectos SATCP, IFRDP e SRSEI a nível da comunidade.
• Mapear, engajar e desenvolver capacidades em organizações locais seleccionadas para a implementação do portfólio de engajamento e empoderamento comunitário.
• Verificar a completude e compliance na implementação dos planos mensais das organizações locais.
• Compilar relatórios e progresso com as respectivas evidências do trabalho realizado pelas organizações locais.
• Colaborar com os pontos focais de salvaguardas sociais na planificação e implementação das actividades.
• Implementar actividades de monitoria de riscos de VBG através de aplicação de inquéritos a porta de saída, consultas comunitárias, auditorias de segurança dos acampamentos (GBV Score card);
Realizar actividades de campo preconizadas no plano de trabalho em apoio a implementação de plano de aplicação de código de conduta, enviar SMS relacionadas aos tópicos de treinamento para trabalhadores do empreiteiro
• Liderar actividades de comunicação comunitária e local de trabalho sobre Violência Baseada no Género, Exploração e Abuso Sexual;
• Apoiar o funcionamento de comités comunitários para manejo de casos de violência e exploração sexual relacionados ao Projecto.
• Actuar como gestor de caso e facilitar e apoiar o cumprimento de referências para serviços de apoio centrados na vítima de VBG;
• Identificar actores comunitários que apoiem na implementação das actividades de campo;
• Preparar e apoiar na sensibilização sobre a resposta comunitária a violência e exploração sexual na comunidade.
• Apoiar no estabelecimento de comités comunitários de ligação com o projecto.
Qualificações e Requisitos
• Nível médio de escolaridade.
• Pelo menos 3 anos de experiência na implementação de actividades comunitárias de saúde comunitária de VBG incluindo HIV /SIDA será uma vantagem.
• Experiência em implementação de actividades comunitárias e gestão de casos de VBG.
• Conhecimentos profundos na monitoria e riscos de VBG e elaboração de relatórios de acordo com as exigências do cliente.
• Habilidades em liderança e gestão de actividades comunitárias.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes desafiadores incluindo contexto humanitário e de conflitos.
• Capacidade de trabalhar em equipa e de forma extremamente proactiva e focado nos resultados
• Capacidade de trabalhar sob pressão com honestidade e princípios éticos e íntegros no tratamento de informação confidencial no manejo de casos de violência sexual e exploração sexual.
A data de encerramento da apresentação de candidaturas é 9 de Março de 2024. Os candidatos interessados deverão apresentar o comprovativo de residência do local para onde se candidatam, uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que devem ser enviadas para: hr-mozambique@jhpiego.org e indicar no assunto do email o título da vaga e o local para o qual concorre. Somente os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados.
Para todas as vagas, a Duração do Contracto é de: 12 meses, com possibilidade de renovação
Nota B: Ao se candidatar destaca a sua cidade ou distrito