A Empresa Portos e Caminhos de Ferro de Moçambique, EP abreviadamente designada por CFM, EP, através da sua afiliada, CFM Logistics, SA, no âmbito do seu plano estratégico de desenvolvimento pretende reforçar as.necessidades do quadro técnico e operativo para os serviços marítimos, por via de recrutamento de diversos candidatos para as áreas e especialidades abaixo descritas:
Requisitos:
Nível Académico – conforme indicado para cada especialidade
Área de formação – conforme indicado para cada especialidade;
Nacionalidade- moçambicana;
Serviço Militar Regularizado;
Sexo – ambos os sexos;
Idade – mínima 21 anos.
Critério de vantagem– possuir certificações e experiência (mínima de 3 anos) comprovadas e de conformidade com a legislação específica
Forma de submissão das candidaturas
Os candidatos interessados deverão apresentar a sua candidatura até ao dia 10 de Maio de 2024 num dos seguintes locais:
Sede da CFM Logistics, SA: Rua dos Desportistas, n.º 480, Ediffcio Maputo Business Tower, 6° andar, Cidade de Maputo
Zona Sul: Direcção de Recursos Humanos do CFM, EP, sita na Av. Mártires de Inhaminga, n.º 48, 1° andar, Cidade de Maputo; ;
Zona Centro: Serviços de Recursos Humanos da Direcção Executiva Centro, sita na Estação Central do CFM, EP Centro, 4º andar, Cidade da Beira
Zona Norte: Serviços de Recursos Humanos da Direcção Executiva Norte, sita na Av. Paulo Samuel Kankhomba, nº 4, Cidade de Nampula.
Querendo, o interessado pode submeter a sua candidatura também por via electrónica usando os endereços electrónicos: Cfmlogistics@logistics.cfm.co.mz/ Drhgch@cfm.co.mz, a partir dos quais o candidato terá igualmente a confirmação da recepção da sua candidatura.
Processo de candidatura deve ser constituído por:
Carta de candidatura dirigida ao Exmo. Senhor Presidente da Comissão Executiva da CFM Logistics, SA;
CV actualizado, em língua Portuguesa; Fotocópia do BI;
Fotocópia dos Certificados;
Cédula Marítima, tendo.
Nota: O processo de recrutamento e selecção técnica aqui referido obedecerá diferentes etapas, a saber (i) Recrutamento de candidatos, (i)) Selecção técnica e, (iii) formação/reciclagem dos candidatos elegíveis, em função das características e