O principal objetivo e pra cumprir os requisitos do programa de estágio técnico aprovado pela zona, isso inclui uma série de cursos e exames IBD para se tornar um técnico cervejeiro, demonstrando uma forte paixão pela fabricação de cerveja e completar as funções de atuação (estágio) , especificamente na área de cerveja e na função de gerente. Este é um programa de 18 meses.
Principais resultados e responsabilidades :
- Apropriar-se e gerenciar seu próprio plano de desenvolvimento para completar no período previsto e fazer os cursos relevantes do programa de Trainee e os exames do Instituto de Cervejaria e Destilação (IBD);
- Completar as rotinas diárias de acordo com o plano;
- Integra-se no departamento de fabricação através da execução de atividades de diversas posições previstas para o estagiário da fabricação
- Rever mensalmente o progresso do plano com o especialista da área de fabricação e reportar o progresso do plano ao coordenador de fabricação da zona.
- Aderir aos padrões globais da AB InBev e aos padrões globais de qualidade da área de fabricação;
- Por meio da integração completa dentro do departamento, o indivíduo é obrigado a participar de reuniões e engajamentos de liderança, contribuindo para a estratégia do departamento e a tomada de decisões;
- Por meio de práticas prescritas de VPO, facilitar a resolução de problemas da equipe e a tomada de decisões;
- Atingir os objectivos do programa de estágio;
- Demonstrar iniciativas vindas de conhecimentos adquiridos durante a aprendizagem;
- Registrar todas as experiências de aprendizagem planejadas ou não, que devem ser mantidas como evidências de aquisição de competência;
- Gerir a documentação em formato de portfólio de evidências para a fase final de avaliação;
- Executar planos de implementação de VPO de acordo com os padrões de VPO, aplicando os padrões dos 7 pilares do VPO;
- Aplicar técnicas e princípios de resolução de problemas e tomada de decisão e verificar se a ação corretiva foi rompida e se o problema foi resolvido;
- Apoiar a implementação de processos e otimização de produtos, incluindo projetos e ensaios CAPin e VA;
- Auditar os padrões da área (qualidade, processo e práticas de trabalho) para garantir uma gestão eficaz da área;
- Apoiar a produção e otimização de processos, incluindo ensaios, projetos de VA e CAPEX.
Principais atributos e competências :
- Ter nível académico superior: Licenciatura em Ciências Biológicas, Química ou Engenharia Química ou Alimentar;
- Ser proficiente em língua inglesa;
- Ser comunicativo, sonoro, curioso, energético, proativo e responsável;
- Ter a capacidade de investigar, digirar projetos de melhoria;
- Possui ótimas relações interpessoais com habilidades de coach e mentoria;
- Idade compreendida entre 20 a 30 anos.
Perfil:
Educação
- Ter nível académico superior: Licenciatura em Ciências Biológicas, Química ou Engenharia Química ou Alimentar
Informações adicionais:
Banda: VIII
A AB InBev é um empregador que oferece oportunidades iguais e todas as nomeações serão feitas de acordo com o plano de igualdade de empregos e requisitos de talentos da AB InBev. Somos uma empresa que promove a igualdade de género. Os candidatos internos necessitam da aprovação do gestor direto. Observe que apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.
O anúncio possui requisitos mínimos listados. A administração reserva-se o direito de usar informações adicionais/relevantes como critério para a pré-seleção. Os candidatos interessados que atendam às especificações acima poderão se inscrever até 06 de maio de 2024.