Descrição
O nosso Cliente é uma organização que actua no sector da saúde.
FUNÇÃO
Reportando a Gestora de Recursos Humanos, será responsável por coordenar e apoiar a área de gestão, recursos humanos do projecto, fornecer suporte a funcionários de recursos humanos em várias áreas funcionais, incluindo recrutamento, relações com funcionários, administração de benefícios, remuneração, folha de pagamentos, treinamentos e desenvolvimento; inserir dados pessoais de funcionários no banco de dados do sistema de informações de recursos humanos e gerir relatórios conforme necessário para a equipe de RH; servir como ponto inicial de contacto para os funcionários com perguntas relacionadas ás informações pessoais de seus funcionários; processar vários formulários relacionados á documentação de actividades de recursos humanos, como novos funcionários, mudança de status, avaliações de desempenho, benefícios e desligamentos; prestar apoio nas diversas funções a equipa de RH e dos funcionários em várias áreas, incluindo: compensação, benefícios, recrutamento, folha de pagamento e formação e desenvolvimento, base de dados dos funcionários; assegurar que as folhas de efectividade (timesheet) estejam correctamente preenchidas e aprovadas; assegurar que os ficheiros individuais estejam actualizados e completos, assim como outra documentação inerente a área de recurso humanos; funcionar como ponto de contacto inicial para os funcionários com questões relacionadas com os RH; fornecer informações e assistência aos funcionários sobre recursos humanos e as questões relacionadas com o trabalho; processar formulários e actualizações de sistemas relacionados com novos funcionários, mudança de estatuto, alterações de benefícios, separações, etc. ; providenciar aconselhamento e assistência aos supervisores e pessoal e isso pode incluir informações sobre as necessidades de formação e oportunidades, descrições de cargos, avaliações de desempenho, políticas de pessoal entre outros aspectos; apoiar na manutenção de vários programas informáticos utilizados no a nível do projecto; acompanhar as folhas de ponto dos funcionários e a gestão das férias, em ligação com a gestora de RH; processar mensalmente os salários e prestar apoio administrativo para assegurar o bom funcionamento da função de RH/folhas de pagamento; apoiar a preparação dos registos das medidas relativas ao pessoal para efeitos de cálculo dos salários; participar nos programas de formação e desenvolvimento, conforme necessário; criar de forma autónoma materiais para aulas de formação de rotina; recolher os dados/documentação necessários para os regimes de benefícios, como o regime de seguro médico: certidões de nascimento, bilhetes de identidade, e manter uma folha de cálculo para o esquema; supeervisionar os pagamentos dos imposto (INSS e IRPS) em coordenação com Assistente de Recursos Humanos sempre que necessario; elaborar plano de férias em coordenação com as diversas equipes; apoiar na elaboração de todo tipo de cartas e envio dos expedientes.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia, Gestão de Empresas, Sociologia, ou áreas afins;
- Experiência mínima de 4 anos na área de RH;
- Experiência demonstrada na garantia da conformidade com as leis moçambicanas aplicáveis;
- Bons conhecimentos de MS-Office ser capaz de aprender rapidamente o uso de outros aplicativos;
- Bons conhecimentos de sistemas incluindo o sistema PRIMAVERA V10;
- Fluente na língua Portuguesa e conhecimentos da língua Inglesa;
- Conhecimento aprofundado e experiência em aplicação de Regras e Regulamentos de gestão da USAID com sucesso.
Oferecemos
A oportunidade de integrar uma organização sólida, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstrada.
CANDIDATAR-ME
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 14 de Junho de 2024.
