Minas de Benga, Limitada (ICVL), é uma empresa do sector mineiro com a sede na Avenida 24 de Julho, nº 1123, 4º Piso, Edíficio 24, Cidade de Maputo, com operações nas províncias de Tete e Sofala. No âmbito do seu plano estratégico e de negócio, pretende reforçar o seu quadro do pessoal em diversas áreas. Para o efeito, pretende levar a cabo um processo de recrutamento de potenciais candidatos que reúnam os requisitos abaixo descritos.
Descrição da Funções e Localização
- Superintendente de Recursos Humanos e Relações Laborais
Local – TETE
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Qualificações:
Licenciatura em Direito e/ou Relações
Laborais
Experiência profissional:
- Mínimo de 5 (sete) anos de experiência em relações laborais e
- RH, com fortes capacidades de tomada de decisões e capacidade para gerir vários projectos de RH em simultâneo;
- Capacidade de interação eficaz com trabalhadores de origem multicultural;
- Capacidade excecional de comunicação verbal e escrita, com experiência em resolução de conflitos e negociação colectiva;
- Capacidade e experiência no tratamento de processos disciplinares e processos judiciais laborais.
Responsabilidade específica do Trabalho
- Desenvolver procedimentos e politicas administrativas de modo que os RH estejam actualizados, sejam eficazes e reflictam as melhores práticas de RH, favorecem a empresa e sejam coerentes com as exigências legislativas e contratuais;
- Prestar aconselhamento e orientação à direcção, conforme necessário, incluindo durante as negociações de contratos de relações laborais, a elaboração de propostas e a facilitação de reuniões com representantes sindicais;
- Supervisionar os procedimentos de negociação colectiva, incluindo a elaboração, a revisão e a modificação de propostas, a verificação da terminologia jurídica dos contratos e a sugestão de regras e regulamentos adicionais, se necessário;
- Comunicação efectiva com os gestores, executivos e representantes sindicais diariamente para criar um ambiente de trabalho positivo, abordar as queixas dos trabalhadores e verificar o cumprimento dos protocolos contratuais;
- Analisar os actuais contratos de trabalho e as políticas e procedimentos de RH para determinar o estado geral das relações com os trabalhadores e fazer alterações inovadoras para melhorar a moral, a eficiência e o desempenho geral;
- Assistir a direcção em situações de crise, como greves laborais, para facilitar negociações eficazes e resolver rapidamente os problemas;
- Gerir as queixas laborais conforme necessário, investigando as circunstâncias do incidente, a validade das reivindicações, a adesão às políticas contratuais e a conclusão dos procedimentos de resolução.
- Assistir os instrutores e a direcção da empresa na instrução de processos disciplinares;
- Assistir o Departmanto Legal na instauração e defesa em processos judiciais laborais.
Requisitos Gerais:
- Conhecimentos de informática utilizando o software Microsoft Suite (word, excel, outlook, power-point ou outro software aplicável);
- Capacidade de leitura e compreensão de planos e especificações;
- Capacidade de coordenação, Proactividade, Capacidade de trabalhar em equipa, Elevado nível de responsabilidade;
- Fluência na língua inglesa (escrita e falada) é desejável;
- Assistir a equipa do projeto na documentação e coordenação da segurança do local;
- Identificar riscos e apresentar medidas de mitigação através do desenvolvimento e manutenção de procedimentos de trabalho seguros, aspectos essenciais para a saúde, segurança e ambiente.
Responsabilidade Geral:
- Sob instruções dos superiores hierárquicos, coordenar e executar outras actividades que lhe sejam periodicamente atribuídas e prestar o apoio necessário;
- O candidato selecionado tem de respeitar a segurança e outras políticas e procedimentos do ICVL.
- Sob instruções dos seus superiores, coordenar e executar outras actividades que lhe sejam periodicamente atribuídas e prestar o apoio necessário;
- Planeamento de actividades a curto e a longo prazo, a fim de contribuir para a realização das metas e objectivos previstos;
- Identificar riscos e apresentar medidas de mitigação, desenvolvendo e mantendo procedimentos de trabalho seguros, aspectos essenciais para a saúde, segurança e ambiente;
- Capacidade demonstrada para analisar, interpretar e apresentar dados complexos de uma forma clara e fácil de compreender.
- Gestão de contratos;
- Qualquer outro trabalho atribuído pela direção em função das necessidades da organização.
Os candidatos interessados e que satisfaçam os critérios são convidados a apresentar as suas candidaturas.
A Minas de Benga, Lda, é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos interessados devem apresentar a sua candidatura por escrito, enviando o seu CV, acompanhado de uma carta de candidatura (com um máximo de 2 páginas), com as respectivas cópias dos certificados e documentos de identificação para o seguinte endereço eletrónico: icvl.recruitment@icvl.co.mz.
Para além das vagas anunciadas acima, durante o ano, os interessados poderam efectuar candidaturas espontâneas enviando o seu CV para o nosso correio electónico mencionado acima, devendo referir no assunto a vaga que pretende candidatar se.
Para mais informações consultem o site: www.icvl.co.mz
As candidaturas estão abertas até terça-feira, 16 de julho de 2024.