A Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal (1) Oficial de Monitória e Avaliação.
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Contexto
A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.
Objectivo
Assegurar a utilização de boas práticas, padrões de qualidade e alinhamento dos conteúdos das actividades e publicações com a missão, visão e objectivos da Associação Progresso.
Principais Responsabilidades
- Criar e garantir que os sistemas de M&A na organização e nos diferentes projectos sejam entendidos por todos intervenientes e que sejam funcionais;
- Fazer visitas regulares as zonas de implementação dos projectos;
- Garantir que as metas estabelecidas sejam alcançadas;
- Recolher, compilar, analisar dados relativos a implementação de projectos e com base nessa análise, caso seja necessário, fazer sugestões que possam contribuir para o alcance dos resultados esperados nos projectos;
- Criar/melhorar os instrumentos de recolha de dados e ajustá-los sempre que necessário;
- Treinar todos os intervenientes do Sistema de M & A no uso dos instrumentos de recolha de dados e em outros aspectos relativos a M&A relevantes e que ajudem no bom desempenho de todos;
- Participar nos processos de programação estratégica e operacional da organização e dos projectos;
- Elaborar relatórios programáticos mensais das actividades;
- Elaborar relatórios trimestrais com os dados de monitoria trimestrais;
- Garantir que existam pastas de arquivos nas unidades sanitárias para organização das referências;
- Realizar outras tarefas indicadas pela Direcção.
Responsabilidades Transversais
- Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.
Responsabilidades Adicionais
- Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter
funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência
Requisitos
- Formação Superior em Desenvolvimento Rural, Geografia, áreas afins.
Experiência e Habilidades
Essencial
- Experiência mínima de 4 anos na mesma função;
- Ter trabalhado em organizações não-governamentais a nível comunitário.
- Familiaridade com pesquisa quantitativa e/ou qualitativa, incluindo desenho e implementação do estudo (incluindo colecta de dados), gestão e análise de dados;
- Experiência no desenho de ferramentas de colecta de dados;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Capacidade de tomar iniciativa.
Desejável
- Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa
- Experiência de trabalho sob pressão
- Actuar com ética no exercício da função
- Capacidade de acompanhamento de processos até ao desfecho
- Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções.
- Habilidades de comunicação
- Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão.
Para se candidatar a esta vaga visite https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-oficial-de-monitoria-e-avaliacao-a-progresso/
- Data de validade: Agosto 16, 2024
- Localização: Cabo Delgado
Salvaguarda da Criança
Assegurar-se de que todos os empreiteiros e processos da Progresso sejam seguros para crianças e apliquem uma abordagem de programação segura.
Nota: A progresso não pede valores em nenhuma fase do processo selectivo.