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O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC), no âmbito da implementação de Programas e Projectos, pretende recrutar dois (2) Oficiais Provinciais para Juventude, Género e Integração Social 1 para Beira, Província de Sofala e 1 para Chimoio Província de Manica.
Contexto
O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem
fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações
da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.
No âmbito da implementação de Programas e Projectos, o CESC pretende recrutar 2 (dois) Oficiais Provinciais para Juventude, Género e Integração Social 1 para Beira, Província de Sofala e 1 para Chimoio Província de Manica.
Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.
Missão
O/A Oficial Provincial para Juventude, Género e Integração social tem missão de implementação das actividades de iniciativas juvenis, género e integração social a nível provincial, alinhando-as com os objectivos do programa e as directrizes da organização. A missão do Oficial(is) Provincial(is) para Juventude, Género e Integração social inclui desenvolvimento e manutenção de parcerias com organizações juvenis formais e informais, comunidades locais, organizações da sociedade civil, sector privado e instituições do governo ao nível local que trabalham nas áreas de juventude e da Mulher, para fortalecer a rede de parcerias e melhorar o engajamento juvenil nas diferentes áreas de actuação das iniciativas juvenis.
Responsabilidades e Tarefas
O/A Oficial Provincial para Juventude, Género e Integração social será responsável pelas seguintes tarefas:
- Prestar suporte na coordenação das actividades de iniciativas juvenis a nível provincial, alinhando-as com objectivos do programa e da organização;
- Implementar as actividades de iniciativas juvenis a nível provincial, conforme os objetivos do programa, normas e procedimentos da organização e exigências do doador;
- Desenvolver e manter parcerias com organizações juvenis, escolas, comunidades locais e grupos governamentais para fortalecer a rede de apoio às iniciativas juvenis;
- Organizar reuniões regulares com os principais intervenientes e parceiros locais para rever o progresso e discutir estratégias para melhorar o engajamento juvenil;
- Facilitar a mobilização e engajamento de jovens em actividades comunitárias, campanhas de sensibilização e oficinas de formação;
- Promover actividades que incentivam a participação activa dos jovens em temas como direitos humanos, governação, empreendedorismo, mudanças climáticas e desenvolvimento sustentável;
- Identificar jovens líderes locais e apoiá-los em actividades que aumentam a conscientização e engajamento de outros jovens;
- Organizar e conduzir workshops e treinamentos para jovens sobre temas como liderança, advocacia, comunicação, género e inclusão social, e Monitoria, Avaliação e Aprendizagem de projectos;
- Organizar programas de mentoria e capacitação para jovens, fornecendo ferramentas e habilidades para que eles possam ser agentes de mudança em suas comunidades;
- Facilitar espaços de diálogo onde jovens possam discutir desafios locais e propor soluções;
- Implementar campanhas de advocacia para aumentar a conscientização sobre os direitos dos jovens, governança e democracia;
- Colaborar com parceiros locais e média para aumentar a visibilidade das iniciativas juvenis e das atividades realizadas pelos jovens na província;
- Representar a organização em fóruns e eventos relacionados a políticas de juventude e desenvolvimento comunitário;
- Apoiar os parceiros na integração de género nos planos de trabalho e orçamento de iniciativas juvenis;
- Apoiar na planificação de actividades que respondam a indicadores específicos de inclusão de mulheres, homens, jovens, pessoas com deficiência e minorias sexuais;
- Reconhecer e fortalecer nos parceiros e seus beneficiários as normas positivas que apoiem a igualdade, a inclusão e adopção de atitudes;
- Preparar relatórios periódicos sobre as actividades e o progresso das iniciativas juvenis para a equipe de coordenação nacional e para parceiros locais;
- Proceder com a organização e actualização física e eletrónica de todas as informações e dados colectados, assegurando acessibilidade em tempo real para futuras referências e relatórios;
- Proceder a colecta de dados a nível provincial de forma sistemática, incluindo entrevistas, questionários e grupos focais com os jovens e comunidades envolvidas desagregando dados por gênero, idade, status socioeconômico e outros fatores de inclusão;
- Preparar relatórios detalhados de M&A sobre o desempenho das iniciativas juvenis, destacando os resultados alcançados em termos de inclusão de gênero, lições aprendidas sobre equidade e recomendações para fortalecer o impacto social e de gênero;
- Facilitar sessões de feedback com os jovens e outros intervenientes para discutir os resultados de M&A e adaptar estratégias conforme necessário;
- Manter comunicação activa com autoridades locais, parceiros comunitários e outras partes interessadas para fortalecer as iniciativas juvenis;
- Representar a organização em reuniões com governos locais, ONGs e outras instituições, defendendo a importância e o impacto do engajamento juvenil;
- Prestar apoio e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas administrativas e programáticas da organização para alinhamento de prioridades e necessidades da área;
- Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).
Requisitos
Habilitações Académicas
- Licenciatura em Antropologia, Sociologia, Ciência Política, Estudos de Desenvolvimento ou áreas afins com enfase na juventude.
Conhecimentos Técnico-Profissionais
- Experiência revelante de trabalho com Projectos de empoderamento (económico e político) de jovens e iniciativas locais de jovens em qualquer área de actividade;
- Bons Conhecimento e domínio de assuntos de Género e integração social de minorias na orçamentação e nas actividades dos parceiros;
- Conhecimento das dinâmicas de juventude e gênero em Moçambique, incluindo experiência com a implementação de programas de empoderamento político e económico de jovens em especial jovens raparigas;
- Experiência na facilitação de workshops, forte capacidade de comunicação e advocacia, com habilidade para trabalhar com diversos stakeholders, incluindo comunidades, ONGs e instituições governamentais;
- Experiência de trabalho em equipas multiculturais e diversificadas;
- Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc);
- Fluente em português e conhecimento prático de línguas locais da província onde estará baseado será
uma vantagem; - Disponibilidade para viajar a nível nacional.
Competências de Gestão e Comportamentais
O (A) Oficial Provincial para Juventude, Género e Integração Social deverá possuir as seguintes competências comportamentais:
Competências Comportamentais
- Orientação para os Resultados;
- Integridade e Transparência;
- Boa capacidade de comunicação;
- Orientação para resultados planeados e flexível a mudanças;
- Relacionamento Interpessoal;
- Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua;
- Observância de Normas e Procedimentos.
Tempo de Experiência
- A função requer experiência profissional mínima de 4 anos de experiência comprovada na implementação de Projectos com foco no empoderamento (económico e político) de jovens e iniciativas locais de jovens e inclusão social em contextos de rápida mudança em organizações nacionais e/ou internacionais.
Expectativa Salarial
- O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.
Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade
- Janeiro de 2025
Processo de Cadidatura
Documentos Exigidos
Documentação a submeter pelo candidato
- Curriculum Vitae actualizado em português (incluindo referências);
- Carta de Motivação da Candidatura;
- Cópia do Certificado de Habilitações.
Como se Candidatar:
Para se Candidatar a esta Vaga de Emprego CLIQUE AQUI ou na Tecla abaixo:
Local da Vaga: Beira, Chimoio
Validade: 30 de Novembro de 2024.