Vaga – Assistente de Contabilidade – Caixa (Nampula)

 

Fundada em 1981, Ayuda en Acción é uma organização não governamental de alcance internacional presente em 18 países, incluindo Espanha, com sede em Madrid. A organização combate as causas da pobreza e desigualdade, gerando oportunidades para que jovens e adultos possam melhorar suas comunidades. Com uma experiência de mais de 38 anos em África subsaariana, Ayuda en Acción foca em segurança alimentar, educação, emprego, empreendedorismo e assistência em emergências humanitárias.

Objectivo da posição:

O Oficial de Monitorização, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL) é essencial para fortalecer a capacidade de Ayuda en Acción em alcançar e superar seus objetivos de desenvolvimento sustentável. Este profissional é encarregado de desenvolver e implementar sistemas de MEAL que sejam não apenas robustos e eficazes, mas também perfeitamente alinhados com as diretrizes e padrões internacionais de Ayuda en Acción. O objetivo é garantir que todos os projetos e programas sejam executados com máxima eficiência, transparência e responsabilidade, promovendo o aprendizado organizacional e a melhoria contínua. Através de um acompanhamento rigoroso e uma avaliação criteriosa, o Oficial de MEAL proporciona insights críticos que guiam a tomada de decisões estratégicas e ajudam a moldar as futuras intervenções da organização de modo a maximizar o impacto positivo nas comunidades atendidas.

Principais responsabilidades

1. Avaliação de Desempenho e Monitorização:

• Desenvolver e implementar avaliações e monitorizações, incluindo baselines, mid-terms e endlines, que considerem as especificidades dos contextos de conflito nas áreas de atuação.
• Garantir que todas as atividades de MEAL respeitem o princípio do “Do No Harm”, minimizando o impacto negativo nos grupos vulneráveis e promovendo práticas éticas.

2. Gestão da Informação e Tecnologia:

• Supervisionar a coleta e análise de dados, assegurando que os métodos utilizados sejam sensíveis ao contexto e alinhados com as normas de qualidade de dados.
• Manter sistemas de informação gerencial atualizados para rastreamento e relatório de indicadores quantitativos e qualitativos, utilizando ferramentas modernas de visualização de dados para produzir relatórios e análises estatísticas.

3. Desenvolvimento Técnico e de Sistemas:

• Contribuir para o desenvolvimento e atualização contínua da estratégia MEAL de Ayuda en Acción, assegurando seu alinhamento com as diretrizes globais e adaptabilidade às mudanças nos contextos de projeto.
• Implementar políticas e procedimentos de MEAL, garantindo que as ferramentas e práticas sejam seguidas rigorosamente.

4. Capacitação e Desenvolvimento de Capacidades:

• Fornecer formação e suporte técnico contínuo aos funcionários e parceiros, reforçando competências essenciais de MEAL e fomentando uma cultura de aprendizagem contínua.
• Organizar e facilitar eventos de aprendizagem e workshops para capturar e disseminar as melhores práticas e lições aprendidas.

5. Advocacia e Influência Estratégica:

• Usar evidências de MEAL para influenciar políticas internas e externas, promovendo abordagens que maximizem o impacto positivo e garantam a sustentabilidade das intervenções.
• Representar Ayuda en Acción em fóruns nacionais para discutir questões de MEAL, apresentando dados e lições aprendidas.

6. Responsabilidade e Comunicação de Resultados:

• Assegurar a transparência através do desenvolvimento e manutenção de um mecanismo de reclamações e respostas eficaz que permita aos beneficiários reportar preocupações e receber feedback oportuno.
• Preparar e divulgar relatórios de impacto e progresso para stakeholders, incluindo doadores, comunidades e equipes de projeto.

7. Aprendizagem Organizacional e Melhoria Contínua:

• Analisar dados do MEAL para identificar tendências e padrões que orientem melhorias nos projetos e na estratégia geral.
• Contribuir para a disseminação proativa e uso do conhecimento adquirido através das atividades do MEAL entre gerentes de projetos, coordenadores técnicos e gerentes/oficiais de desenvolvimento de projetos.
• Organizar e facilitar eventos de aprendizagem para capturar as melhores práticas e lições aprendidas no encerramento de projetos ou conforme necessário.
• Documentar e compartilhar as lições aprendidas e as melhores práticas de forma atempada, assegurando que o conhecimento adquirido contribua para a melhoria dos projetos e influencie o desenvolvimento estratégico de futuros projetos e atividades.
• Desempenhar todas as tarefas que lhe forem incumbidas relacionadas ao MEAL e Proyectos implementados pela organização.
• Apoiar a implementação e melhoria do projeto, fornecendo informações oportunas sobre os sucessos do projeto a serem ampliados, bem como os desafios para permitir a ‘correção de curso’ ao longo da vida do programa.
• Contribuir para a elaboração de propostas de financiamento, incluindo a definição de quadros lógicos, indicadores SMART e orçamentos relacionados ao MEAL.

Requisitos

Conhecimento e Experiência

• Possuir licenciatura em Economía, Antropología, Sociología, Estadística ou áreas relacionadas às Ciencias socias ou dados;
• Mínimo de 3 anos de experiência comprovada como especialista em MEAL, com foco em avaliação de programas, monitoramento de projetos e aprendizado em organizações de desenvolvimento internacional ou humanitárias;
• Experiência profunda em estatística aplicada, com habilidades comprovadas na utilização de ferramentas de ciência de dados como Tableau, Power BI, Kobo Toolbox, SPSS, NVIVO e GIS para análise e visualização de dados;
• Capacidade comprovada de desenvolver e implementar sistemas de MEAL que suportem a coleta de dados, análise, relatório e feedback, alinhando-se com políticas e procedimentos organizacionais;
• Experiência na concepção e gestão de projetos, incluindo responsabilidade por resultados de avaliação e lições aprendidas para reformular estratégias e operações de projeto.

Línguas

 

• Essencial:

Português : (Profissional Nativo C2);

 

Inglês: (Intermedio B1);

• Valorizado:

Emacua: (Profissional Nativo C2);

 

 

Mobilidade Geográfica

• Disponibilidade para viajar em todo território Nacional e Internacional, as ajuda de custo serão de acordo com os procedimentos da organização.

Outros Requisitos

• Capacidade e disposição para viajar frequentemente e trabalhar em zonas rurais dentro das províncias de Maputo e Cabo Delgado;
• Bom comportamento e atitude positiva, com habilidade de trabalhar bem em equipe, de forma independente e sob pressão;
• Fluência em Português e conhecimento de Inglês, o qual é considerado uma vantagem significativa.

 

Aptidões e competencias

• Domínio na aplicação de métodos de pesquisa quantitativa e qualitativa e em técnicas de amostragem, capaz de liderar processos de inquéritos e análises complexas;
• Habilidades para liderar e capacitar equipes na realização de pesquisas e avaliações, assegurando a integração de práticas sensíveis ao conflito e “Do No Harm;
• Excelentes habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de apresentar dados e relatórios de forma eficaz para diversos públicos, desde equipes internas até doadores e parceiros externos;
• Experiência comprovada em trabalhar diretamente com comunidades e stakeholders em ambientes desafiadores, promovendo engajamento e aprendizado contínuo;
• Proficiência em pacotes de software especializados para gestão de dados e análise estatística, além de habilidades sólidas em pacotes informáticos como o Excel.

Condições da oferta

• Disponibilidade para começar a trabalhar imediatamente;
• Ambiente dinâmico e multicultural com a oportunidade de fazer a diferença em comunidades locais;
• Duração do contrato a prazo, alinhado com a duração do projeto e com período probatório conforme a legislação laboral de Moçambique;
• Local de trabalho: Pemba, Cabo Delgado e presta assistência as ADTs das outras Províncias;
• Salário competitivo dentro do intervalo de 60,000 a 85,000 meticais, dependendo da experiência e qualificações do candidato;
• Seguro de saúde abrangente incluído no pacote de benefícios;
• Acesso a formação contínua e desenvolvimento profissional para apoiar o crescimento e aprimoramento das habilidades;
• Regalias adicionais conforme as políticas da Ayuda en Acción, proporcionando suporte abrangente aos empregados.

Link de Candidatura: https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/pt-pt/node/112096979/4590

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. “Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos”.

 

Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.

Além disso, será obrigatória a apresentação da “Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais” antes da incorporação