A Associação Progresso (PROGRESSO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Recursos Humanos.
Contexto
A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.
Objectivo
Apoiar todas as áreas da instituição relacionados aos aspectos de Recursos Humanos.
Hierarquia directa: Oficial Sénior de Recursos Humanos.
Principais Responsabilidades
O Oficial de Recursos Humanos desenvolve as suas actividades sob supervisão do Oficial Sénior de Recursos Humanos com as seguintes responsabilidades:
- Implementar consistente e uniformemente as políticas e procedimentos da gestão de recursos humanos da organização;
- Garantir que todo o pessoal da PROGRESSO seja devidamente informado sobre os assuntos relacionados à Administração de Recursos Humanos;
- Produzir e submeter a relação Nominal dos Trabalhadores e o Plano de férias a Entidade competente, dentro do prazo;
- Zelar pela recepção completa e atempado dos timesheets mensais, e respectivo envio ao Escritório central (assegurando que um arquivo, de uma cópia, é mantido na Província);
- Emitir e distribuir os recibos de salário dos trabalhadores, assegurando o envio do duplicado assinado a Sede da Progresso, e uma cópia arquivada na Província;
- Gerir processos de avaliação de desempenho, progressão, promoção e outros incentivos;
- Garantir a elaboração de Contratos de Trabalho para todos trabalhadores;
- Fazer o cadastro e actualização sistemática dos dados pessoais e contratuais dos trabalhadores (nos processos individuais), incluindo a preparação de documentos de suporte para processamento atempado de salários, seguros, e outros benefícios sociais aplicáveis aos trabalhadores, e devida reconciliação do INSS (Segurança Social) e IRPS, afim de garantir pagamentos pontuais e precisos;
- Conduzir os processos disciplinares de acordo com a lei;
- Realizar outras actividades que lhe forem incumbidas pelo supervisor no âmbito de desempenho das suas funções.
Responsabilidades Transversais
- Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.
Requisitos
Qualificações Académicas
- Licenciatura em Gestão dos Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência e Habilidades
Essencial
- No mínimo 2 (dois) anos de experiência comprovada em Gestão dos Recursos Humanos ou numa posição similar;
- Capacidade de criar base de dados funcional e criativos de gestão de RH;
- Conhecimento de MS Office (Word, Excel);
- Capacidade de negociação;
- Alto nível de profissionalismo, integridade;
- Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências relativas a prazos e metas estabelecidas.
Desejável
- Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa;
- Experiência de trabalho sob pressão;
- Actuar com ética no exercício da função;
- Capacidade de acompanhamento de processos até ao desfecho;
- Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções;
- Habilidades de comunicação;
- Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão.
Responsabilidades Adicionais
Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência
Salvaguarda da Criança
Assegurar-se de que todos os empreiteiros e processos da Progresso sejam seguros para crianças e apliquem uma abordagem de programação segura.
Nota: A Associação não faz nenhum tipo de cobrança em qualquer estagio de recrutamento e selecção.
Para se candidatar a esta vaga visite: https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-oficial-de-recursos-humanos-associacao-progresso/
- Data de validade: janeiro 27, 2025
- Localização: Cabo Delgado