FUNÇÃO
Reportando ao Supervisor de Recursos Humanos, será responsável por:
- Manter a organização e segurança dos documentos dos funcionários, e garantir a conformidade, acessibilidade e registro de todos os documentos legais dos colaboradores, estejam presentes;
- Garantir a comunicação eficaz e clara das atualizações dentro da empresa;
- Redigir o comunicado de forma objetiva e clara, garantindo que todas as informações exigidas pelas entidades estatais estejam presentes;
- Manter um controle preciso sobre as entradas e saídas dos funcionários, e monitorar as ausências e o cumprimento dos horários pelos colaboradores;
- Assegurar que as dispensas solicitadas pelos colaboradores sejam devidamente justificadas, registradas e monitoradas;
- Garantir que todos os acidentes ocorridos no ambiente de trabalho sejam devidamente registrados em relatórios detalhados e precisos;
- Formalizar advertências de forma clara e documentadas por meio de repreensões registradas;
- Garantir que as horas extras sejam registradas corretamente; e
- Garantir que os colaboradores usufruam das férias no período correto, respeitando a legislação trabalhista e os direitos do trabalhador.
REQUISITOS
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Preferencial);
- Mínimo 1 ano de experiência;
- Conhecimento em processos administrativos e legislação laboral;
- Proeficiencia em sistema de Primavera (v10 é uma vantangem);
- Domínio dos pacotes MS Office e Excel;
- Domínio da língua portuguesa;
- Capacidade de comunicação e relacionamento;
- Sentido de responsabilidade e autonomia;
- Nacionalidade moçambicana.
Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para cguruate@eurotresa.com
DADOS LIMITE DE CANDIDATURAS: 15 de março de 2025