Job Description
| ANÚNCIO DE VAGA A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um(a) candidato (a) para a vaga abaixo mencionada: |
Director de Programa EmpowerED baseado/a em: Nampula
Propósito do Trabalho:
O programa EmpowerED visa que todas as meninas e rapazes aprendam, sejam protegidos e tenham os seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Nampula. Este inovador programa multi-sectorial de 5 anos terá como alvo raparigas e rapazes, jovens, professores, pais e actores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta, na província de Nampula, para fortalecer a educação, a protecção da criança, a governação dos direitos da criança e os sistemas de protecção social resilientes às alterações climáticas e as intervenções de geração de rendimento para os jovens. Envolve o uso de fortes intervenções de comunicação para mudança social e comportamental, além de advocacia liderada por crianças e liderada por OSC, os detentores de deveres para cumprir os seus compromissos com os direitos da criança.
O DIRETOR DO PROGRAMA (PD) será responsável pelo planeamento, implementação, monitorização e elaboração de relatórios eficazes e de alta qualidade deste programa multissetorial (EmpowerED) nestes 3 distritos de Nampula. Ele / ela fornece forte supervisão e apoia o trabalho das organizações parceiras de implementação e das equipes da SCI. O titular da função contribui para a execução do projecto e coordenação externa com ministérios e departamentos governamentais, comunidades, doadores e quaisquer outras partes interessadas relevantes.
Qualificações
- Mestrado ou equivalente em gestão, educação ou desenvolvimento e/ou estudos sociais, ou estudos relacionados.
Essencial
- 6 a 7 anos de experiência em gestão de projetos na área relevante ou equivalente em um nível de liderança superior com um maior grau de gestão de portfólio de programas complexos e multiníveis.
- Conhecimento do sistema de educação de Moçambique e do contexto do país em geral.
- Conhecimentos/Experiencia sobre a Protecção da Criança, bem como a compreensão da Governação dos Direitos da Criança ou dos elementos da Protecção Social são uma vantagem.
- Experiência anterior na entrega de programas educativos baseados em resultados num contexto sociocultural e político semelhante ao de Moçambique.
- Experiência de trabalho em regime de consórcio (preferencialmente coordenando o trabalho de um conjunto de parceiros), mas também com elementos de implementação direta.
- Experiência em gestão de projetos e financeira de multiparceiros/consórcios com processos complexos é essencial.
- Um forte domínio das línguas portuguesa e inglesa, escrita e falada, é essencial.
- Experiência comprovada em pesquisa, monitoria e avaliação com foco na aprendizagem e gestão do conhecimento.
- Experiência comprovada no desenvolvimento e gestão de relacionamentos com doadores (NORAD e outros)
- Habilidades para navegar pelos requisitos complexos dos doadores e garantir a conformidade dos doadores
- Experiência comprovada em lidar com orçamentos superiores a US$ 5 milhões
- Experiência comprovada de trabalho com estruturas governamentais de nível provincial e/ou nacional na concepção, implementação e capacitação de políticas.
- Experiência na construção, liderança e desenvolvimento de uma equipe de funcionários seniores com diferentes formações e conhecimentos.
- Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal com experiência substancial na gestão de equipes multiculturais e trabalho em estruturas de gestão matricial.
- Experiência comprovada de trabalho em contextos mutáveis/voláteis.
- Fortes capacidades em trabalhar sob pressão, com prazos apertados.
- Disponibilidade para viajar para o campo e para Maputo. Também pode incluir viagens internacionais
- Boa análise de gestão de riscos, monitoramento e controle de gestão de riscos para rastrear os riscos identificados e garantir a execução dos planos de resposta aos riscos e avaliar sua eficácia
- Capacidade de prestar apoio e gestão do desempenho à distância, quando necessário.
- Resolução de problemas complexos através de análise, definição de um caminho claro a seguir e garantia de adesão.
- Compromisso e compreensão dos objetivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo abordagens baseadas em direitos
Desejavel
- Bons conhecimentos dos direitos das crianças e/ou programas para jovens em matéria de alterações climáticas e capacitação económica.
- Processos de subconcessão e competências de reforço da capacidade de parceria.
- Dinâmico, inovador e criativo.
Os moçambicanos com as competências e credenciais acima referidas ou os estrangeiros qualificados que já vivam legalmente em Moçambique terão vantagens acrescidas.
Os candidatos interessados deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em português/inglês através do link: https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/12075?utm_medium=jobboard até ao dia: 08 de Abril de 2025.
AVISO LEGAL:
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.
“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças”.
Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
| NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados |